Canditech

Canditech는 추측을 객관적이고 데이터 기반의 통찰력으로 대체하여 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 올인원 스크리닝 플랫폼입니다. 미래의 직무 성과를 가장 잘 예측하는 현실적인 직무 시뮬레이션 테스트를 통해 기업이 후보자의 진정한 잠재력을 발견할 수 있도록 지원합니다. 이 플랫폼은 기술 능력, 소프트 스킬, 인지 능력, 성격 특성을 포함한 광범위한 역량을 평가하여 모든 지원자에 대한 전체적인 평가를 보장합니다.

Canditech를 활용함으로써 조직은 잘못된 채용을 크게 줄이고, 채용 시간을 최대 50% 단축하며, 불필요한 면접 시간을 80% 절감할 수 있습니다. 이 플랫폼은 채용 담당자, 채용 관리자, 후보자 모두에게 공정하고 매력적이며 효율적인 채용 프로세스를 만들어내는 능력으로 업계 리더들로부터 신뢰를 받고 있습니다.

Canditech 사용 방법

Canditech 사용은 최대의 효율성을 위해 설계된 직관적인 과정입니다:

1. 평가 생성 또는 선택: 다양한 직무(예: 데이터 분석가, 백엔드 개발자, 고객 서비스)를 위한 500개 이상의 전문가 제작 테스트 라이브러리에서 선택합니다. 또는 특정 직무 요구 사항에 맞게 맞춤형 평가를 처음부터 만들거나 기존 템플릿을 수정합니다.
2. 맞춤화 및 브랜딩: 회사의 로고, 브랜드 색상, 환영 비디오로 평가를 개인화하여 후보자 경험을 향상시킵니다. 이는 참여도와 완료율을 높입니다.
3. 후보자 초대: 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합하거나 후보자에게 직접 평가 링크를 보냅니다. 플랫폼은 대규모 채용 프로세스를 위한 대량 초대를 지원합니다.
4. 자동화된 스크리닝 및 채점: 후보자가 대화형 테스트를 완료하면 플랫폼이 자동으로 채점합니다. 이는 무의식적인 인간의 편견을 제거하고 수많은 수동 평가 시간을 절약합니다.
5. 검토 및 결정: 대시보드에서 상세한 보고서와 객관적인 점수를 분석합니다. 데이터 기반 통찰력, 비디오 인터뷰 응답, 성과 벤치마크를 사용하여 최고의 후보자를 식별하고 정보에 입각한 채용 결정을 내립니다.

Canditech의 핵심 기능

• 직무 시뮬레이션 테스트: 후보자가 코딩 과제, SQL 쿼리부터 Google Sheets에서 데이터 분석에 이르기까지 실제 직무를 반영하는 작업을 수행할 수 있도록 합니다.
• 포괄적인 평가 라이브러리: 기술 능력(코딩, Excel, SQL), 소프트 스킬, 인지 능력, 성격(Big 5 모델)을 다루는 500개 이상의 사전 제작되고 맞춤화 가능한 테스트.
• 고급 부정행위 방지 제품군: ChatGPT 붙여넣기 감지, 웹캠 스냅샷, 탭 전환 추적, 문제 무작위화, 콘텐츠 복사 방지 등의 기능으로 평가의 무결성을 보장합니다.
• 비디오 인터뷰 및 챗봇: 단방향 비디오 인터뷰로 스크리닝을 간소화하고 WhatsApp/SMS 챗봇을 통해 후보자와의 초기 커뮤니케이션을 자동화합니다.
• 완벽한 고용주 브랜딩: 회사 로고, 색상, 비디오로 전체 평가 경험을 맞춤화하여 강력한 브랜드 인상을 남깁니다.
• 자동화된 객관적 채점: 자동 채점 및 상세한 성과 분석으로 편견을 제거하고 시간을 절약합니다.
• 원활한 ATS 통합: 기존 채용 워크플로우와 통합되어 ATS에서 전체 프로세스를 관리할 수 있습니다.
• 다양한 질문 유형: 개방형 텍스트, 객관식, 파일 업로드, 비디오, Excel, SQL, 프론트엔드/백엔드 코딩 질문을 지원합니다.

Canditech의 사용 사례

기술직 채용: 실제 코딩 과제(Python, Java, C++ 등)와 SQL 데이터베이스 작업으로 개발자, 데이터 과학자, IT 전문가를 평가합니다.

영업 및 고객 대면 직무: 고객 서비스, B2B 영업, 비즈니스 개발 담당자의 커뮤니케이션 기술, 문제 해결 능력, 갈등 해결 능력을 평가합니다.

마케팅 및 데이터 분석: 디지털 마케팅 캠페인 기획, 내장된 스프레드시트를 사용한 데이터 분석 기술, 정량적 추론 능력을 테스트합니다.

대규모 채용: 채용 프로세스의 초기 단계를 자동화하여 신입 또는 대학원 프로그램의 수백 명의 지원자를 효율적으로 스크리닝합니다.

다양성 및 포용성 이니셔티브: 표준화되고 객관적인 점수를 기반으로 결정을 내리고 편견으로 이어질 수 있는 개인 정보를 제거하여 공정한 채용을 촉진합니다.

Canditech의 장점

채용 품질 향상: 이력서뿐만 아니라 입증된 능력을 기반으로 후보자를 채용하여 잘못된 채용의 위험을 크게 줄입니다.

효율성 증대: 반복적인 작업을 자동화하여 채용 시간을 대폭 단축하고 채용 담당자가 자격을 갖춘 후보자에게 집중할 수 있도록 합니다.

편견 없는 채용: 표준화된 자동 채점 테스트는 모든 후보자에게 공정한 기회를 보장하여 DE&I 목표를 지원합니다.

우수한 후보자 경험: 후보자들은 현대적이고 매력적이며 편리한 형식으로 자신의 실제 기술을 선보일 기회를 높이 평가합니다.

타협 없는 무결성: 최첨단 부정행위 방지 기능은 평가 결과의 신뢰성과 신뢰도를 보장합니다.

가격 및 플랜

Canditech는 채용 요구에 따라 확장되는 유연한 프리미엄(freemium) 가격 모델을 제공합니다. 신용카드 없이 무료로 시작할 수 있습니다.

• 팀 플랜: 월 $150부터 시작(연간 100명 후보자 기준, 연간 청구). 소규모 팀에 이상적이며, 2개의 평가, 8명의 사용자, 500개 이상의 테스트 액세스, 고용주 브랜딩, 이메일 지원이 포함됩니다.
• 프로 플랜: 월 $200부터 시작(연간 100명 후보자 기준, 연간 청구). 성장하는 기업에 가장 인기 있는 선택으로, 팀 플랜의 모든 기능에 더해 무제한 평가 및 사용자, ATS 통합, 코딩, SQL, 내장 Google Sheets와 같은 고급 질문 유형이 포함됩니다.
• 엔터프라이즈 플랜: 맞춤 가격. 대규모 조직을 위해 설계된 이 플랜은 모든 프로 기능에 더해 전담 계정 관리자, SSO, API 액세스, 맞춤 보고서, 웹캠 스냅샷과 같은 고급 부정행위 방지 도구 전체 제품군이 포함됩니다.