UpScreen

UpScreen은 채용 전문가를 위한 채용 환경을 변화시키기 위해 설계된 최첨단 AI 기반 후보자 스크리닝 도구입니다. 시간이 많이 걸리는 수동 스크리닝, 평가 일정 조율의 어려움, 전통적인 최종 후보자 선정 과정에 내재된 편견과 같은 현대 채용의 핵심 과제를 해결합니다. 채용의 초기 단계를 자동화하고 최적화함으로써 UpScreen은 조직이 전례 없는 속도와 정확성으로 최고의 인재를 식별하고 참여시킬 수 있도록 지원합니다.

이 플랫폼은 정교한 AI 알고리즘을 활용하여 직무 설명을 분석하고 후보자의 역할 적합성을 정확하게 평가하는 맞춤형 평가를 생성합니다. 단순한 키워드 매칭을 넘어 기술적 능력, 언어 능력 및 기타 중요한 역량을 평가합니다. 이러한 지능형 자동화는 수많은 시간을 절약할 뿐만 아니라 수동으로 달성하기 어려운 수준의 객관성을 도입하여 모든 후보자가 공평한 조건에서 평가받도록 보장합니다.

UpScreen 사용 방법

워크플로우는 단순성과 효율성을 위해 설계되어 채용 관리자가 기존 프로세스에 원활하게 통합할 수 있습니다. 단계별 가이드는 다음과 같습니다.

1. 가입 및 직무 설명 업로드: 계정을 만들고 채용하려는 직무에 대한 직무 설명을 업로드하여 시작합니다. 플랫폼의 AI가 명시된 요구 사항, 기술 및 자격을 분석합니다.
2. AI 생성 평가: 직무 설명을 기반으로 UpScreen의 AI가 자동으로 맞춤형 평가 질문 세트를 생성합니다. 이 질문들은 난이도가 다양하며 기술, 행동 및 언어 능력을 다룰 수 있습니다. 자신만의 맞춤 질문을 추가할 수도 있습니다.
3. 후보자 초대: 고유한 개인 링크를 공유하여 후보자를 쉽게 평가에 초대할 수 있습니다. 대량으로 초대장을 보내 대규모 지원자 풀과의 커뮤니케이션을 간소화할 수 있습니다.
4. AI 스크리닝 보고서 액세스: 후보자가 평가를 완료하면 상세한 보고서가 생성되어 대시보드에서 사용할 수 있게 됩니다. 이 보고서는 각 후보자의 성과에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다.
5. 검토 및 최종 후보자 선정: 대시보드를 분석하여 후보자 순위, 점수 및 상세 보고서를 확인합니다. 녹화된 비디오 응답을 검토하여 더 깊은 통찰력을 얻고 평가 과정의 완전한 투명성을 보장한 후 다음 단계로 진행할 사람을 결정할 수 있습니다.

UpScreen의 핵심 기능

• 포괄적인 후보자 보고서: 상세한 채점 및 분석을 포함하여 단순한 답변을 넘어서는 성과 통찰력을 얻을 수 있습니다.
• AI 인터뷰 요약: 주요 강점과 약점을 강조하는 AI 생성 요약으로 평가 결과를 신속하게 파악합니다.
• 상세한 감독 보고서: 평가 환경을 모니터링하는 고급 감독 기능으로 후보자 응답의 무결성과 신뢰성을 보장합니다.
• 기술 및 언어 평가: 국제 표준에 맞춰 후보자의 특정 기술 능력과 언어 능숙도를 검증합니다.
• 직무 설명에 맞춘 평가: AI가 직무 설명을 기반으로 관련 질문을 생성하거나, 완전한 맞춤화를 위해 자신만의 질문을 추가할 수 있습니다.
• 투명한 평가 및 검토: 후보자의 실제 녹화된 비디오 및 오디오 응답을 검토하여 투명성을 높이고 보다 전체적인 평가를 수행합니다.
• 모든 ATS와의 원활한 통합: UpScreen을 기존 지원자 추적 시스템(ATS)에 원활하게 통합하여 통일되고 효율적인 채용 워크플로우를 구현합니다.
• 편견 없는 피드백 및 순위: AI는 객관적이고 데이터 기반의 평가를 제공하여 스크리닝 과정에서 무의식적인 편견을 제거합니다.
• 화이트 라벨링: 회사의 브랜딩으로 플랫폼을 맞춤 설정하여 일관된 후보자 경험을 제공합니다.

UpScreen의 사용 사례

UpScreen은 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 유용합니다.

• 대규모 채용: HR 팀에 부담을 주지 않으면서 고객 서비스, 영업 또는 신입 직책에 대한 수백 또는 수천 명의 지원자를 효율적으로 스크리닝합니다.
• 기술직 채용: 전문 기술 질문과 코딩 챌린지로 소프트웨어 개발자, 데이터 과학자 및 엔지니어의 기술을 정확하게 평가합니다.
• 글로벌 인재 채용: 내장된 언어 평가 및 표준화된 평가로 국제 후보자를 효과적으로 스크리닝합니다.
• 다양성 및 포용성 이니셔티브: 편견 없는 AI를 사용하여 순전히 능력과 기술에 따라 후보자를 스크리닝하고 순위를 매겨 공정한 채용 관행을 촉진합니다.

UpScreen의 장점

전통적인 수동 스크리닝과 비교할 때 UpScreen은 상당한 이점을 제공합니다.

• 속도: 채용 시간을 최대 93% 단축하여 지원에서 최종 후보자 선정까지의 시간을 대폭 줄입니다.
• 효율성: 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자가 최고의 후보자와 소통하는 등 전략적인 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 정확성: 데이터 기반, 기술 기반 평가를 통해 적합한 인재를 찾을 확률을 5배 높입니다.
• 객관성: 무의식적인 편견을 제거하고 모든 후보자에 대해 일관되고 공정한 평가를 보장합니다.
• 투명성: 후보자 녹화물과 상세 보고서를 검토하여 정보에 입각하고 방어 가능한 채용 결정을 내립니다.

가격 및 플랜

UpScreen의 가격 정보는 요청 시 제공됩니다. 회사는 조직의 특정 요구와 규모에 맞는 견적과 플랜을 제공하는 맞춤형 접근 방식을 제공합니다. 시작하고 플랫폼이 채용 프로세스에 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해하려면 웹사이트를 통해 무료 데모를 예약할 수 있습니다.