Kerplunk

Kerplunk는 채용 환경을 근본적으로 바꾸기 위해 설계된 AI 우선 평가 제품군입니다. 음성 기반의 비동기식 비디오 면접을 구조화되고 실행 가능한 데이터로 전환함으로써 기존의 이력서 심사를 뛰어넘습니다. 이 플랫폼의 핵심 사명은 추론, 의사소통 스타일, 기술 지식과 같은 미묘한 차이를 정량화하여 채용을 더 빠르고, 공정하며, 훨씬 더 스마트하게 만드는 것입니다. 이를 통해 채용팀과 채용 관리자는 문서의 키워드만이 아닌 진정한 잠재력과 문화적 적합성을 바탕으로 최고의 인재를 식별할 수 있습니다. 초기 심사 과정을 자동화함으로써 Kerplunk는 인사 전문가들이 전략적 이니셔티브에 집중하고 가장 유망한 후보자와 관계를 구축할 수 있도록 귀중한 시간을 확보해 줍니다.

Kerplunk 사용 방법

Kerplunk 사용은 채용 담당자와 후보자 모두에게 간소화된 프로세스입니다.
1. 설정 및 통합: 기업은 먼저 Workday, Zapier, Ashby를 포함한 300개 이상의 통합 기능을 통해 Kerplunk를 기존 HRIS 또는 ATS 시스템에 연결합니다. 이는 원활한 데이터 흐름을 보장합니다.
2. 평가 생성: 채용 담당자는 직무 요구 사항을 정의하고, 기술 심사 및 사례 연구를 포함할 수 있는 직무 맞춤형 면접 질문 세트를 만듭니다.
3. 후보자 초대: 후보자는 자신의 일정에 맞춰 비동기식 비디오 면접을 완료할 수 있는 링크를 받게 되어 일정 조정의 혼란을 없앨 수 있습니다. 95개 이상의 언어로 답변을 녹화할 수 있습니다.
4. AI 분석 및 채점: 제출되면 Kerplunk의 AI가 작동합니다. 답변 내용을 필사하고 분석하여 사전 정의된 기준에 따라 0-100점의 점수를 제공합니다. 알고리즘은 편향 검사를 거쳐 억양이나 피상적인 특성이 아닌 답변의 실질적인 내용에 초점을 맞춥니다.
5. 검토 및 협업: 채용팀은 순위가 매겨진 후보자를 표시하는 직관적인 대시보드에 액세스합니다. 각 프로필에는 비디오, 필사본, AI 점수, 강조된 강점 및 약점이 포함됩니다. 이해 관계자는 공유 가능한 단일 링크를 사용하여 쉽게 검토하고 의견을 남겨 신속하게 의사 결정을 내릴 수 있습니다.

Kerplunk의 핵심 기능

• 비동기식 비디오 면접: 후보자가 편리한 시간에 면접을 녹화할 수 있게 하여 일정 충돌을 없애고 심사 과정을 가속화합니다.
• AI 채점 및 분석: 독점적인 AI가 모든 답변을 0-100점 척도로 평가하여 주요 강점을 부각시키고 약점을 식별하며 완전한 감사 가능성을 제공합니다.
• 매직 서치: 자연어 검색을 사용하여 15억 명 이상의 데이터베이스에서 자격을 갖춘 후보자를 찾아 참여시키는 강력한 소싱 도구입니다.
• 편향 검사 알고리즘: 이 시스템은 후보자의 배경이나 이력서 유행어가 아닌 기술과 문제 해결 능력에 초점을 맞춰 무의식적인 편견을 완화하도록 설계되었습니다.
• 딥페이크 쉴드: 합성 미디어를 탐지하고 차단하는 기술이 통합되어 모든 후보자의 진정성을 보장합니다.
• 광범위한 통합: Workday 및 Zapier와 같은 300개 이상의 HRIS 및 ATS 시스템과 원활하게 연결되며, Greenhouse와 같은 더 많은 통합이 예정되어 있습니다. 사용자 지정 연결을 위한 REST/GraphQL API도 제공됩니다.
• 다국어 지원: 번역 및 분석을 포함하여 95개 이상의 언어를 지원하여 글로벌 인재 풀을 활용합니다.
• 기술 심사: 역할별 코딩 과제 또는 사례 연구를 통합하여 기술 숙련도를 정확하게 평가합니다.

Kerplunk의 사용 사례

Kerplunk는 다목적이며 다양한 채용 요구에 맞게 조정할 수 있습니다.
대규모 채용: 소매, 고객 서비스 또는 신입 직책에 대한 수천 명의 지원자를 자동으로 심사하고 순위를 매겨 팀이 압도당하지 않고 대규모로 채용할 수 있도록 합니다.
글로벌 및 원격 팀: 여러 시간대와 언어에 걸쳐 면접 프로세스를 표준화하여 분산된 팀이 채용 결정에 효과적으로 협력할 수 있도록 합니다.
기술 및 전문직: 이력서를 넘어 음성 분석 및 기술 과제를 사용하여 소프트웨어 엔지니어 또는 임원과 같은 직책에 대한 깊은 기술 능력과 리더십 자질을 평가합니다.
다양성 및 포용성 이니셔티브: 익명화된 필사본과 보정된 AI 점수를 사용하여 편견을 줄이고 인재 풀을 넓혀 보다 공정하고 증거 기반의 채용 프로세스를 구현합니다.
계절적 채용 급증: 휴일 소매 또는 캠퍼스 채용 드라이브와 같은 계절적 성수기에 맞춰 채용 노력을 유연하게 확장하여 대규모 지원자 유입에서 최고의 후보자를 신속하게 식별합니다.

Kerplunk의 장점

Kerplunk는 인재 확보에서 상당한 경쟁 우위를 제공합니다. 프로세스에서 가장 시간이 많이 걸리는 부분을 자동화하여 채용 시간을 극적으로 단축합니다. 데이터 기반의 편향 방지 평가에 중점을 두어 더 공정한 결과를 낳고 전통적인 프로세스에서 간과될 수 있는 숨겨진 보석을 발굴합니다. 이 플랫폼은 유연성과 자신의 진정한 능력을 보여줄 기회를 제공하여 후보자 경험을 향상시킵니다. 조직의 경우 이는 더 높은 품질의 채용, 향상된 팀 협업, 그리고 더 효율적이고 비용 효율적인 채용 워크플로우로 이어집니다.

가격 및 플랜

Kerplunk는 복잡하거나 숨겨진 등급이 없는 투명한 정액 요금 모델을 사용합니다. 가격은 각 조직의 특정 요구와 규모에 맞춰 조정됩니다. 비용에 대한 자세한 이해와 플랫폼의 개인화된 둘러보기를 원하시면 잠재 고객은 Kerplunk 팀과 데모를 예약하는 것이 좋습니다.