Humanly

Humanly는 특히 대량의 지원자를 처리하는 조직을 위해 전체 채용 프로세스를 간소화하고 확장하기 위해 설계된 혁신적인 AI 우선 채용 플랫폼입니다. 고급 에이전틱 AI(Agentic AI)로 구동되는 올인원 후보자 관계 관리(CRM) 시스템으로 기능합니다. 이 강력한 조합은 초기 접촉부터 최종 면접까지 후보자 여정의 모든 접점을 자동화하고 조율하여 어떤 후보자도 간과되지 않도록 보장합니다. Humanly의 사명은 관련된 모든 사람에게 채용을 더 효율적이고, 공평하며, 공감적으로 만드는 것입니다.

단순히 이력서의 키워드 필터링에 의존하는 기존의 채용 도구와 달리, Humanly는 대화형 접근 방식을 취합니다. AI 에이전트는 모든 인재 파이프라인과 소통하고 면접을 진행하도록 설계되어 모든 지원자에게 공정한 기회를 제공합니다. 이를 통해 더 나은 정보에 기반한 채용 결정을 내리고 채용 주기를 현저히 단축할 수 있으며, 일부 고객은 채용 속도가 8배 증가했다고 보고했습니다. 이 플랫폼은 처음부터 AI를 핵심으로 구축되어 더 깊은 참여, 간소화된 채용 담당자 워크플로우, 그리고 후보자와 채용 팀 모두에게 우수한 경험을 제공합니다.

Humanly 사용 방법

Humanly를 사용하면 복잡한 채용 워크플로우를 간소화된 자동화 프로세스로 전환할 수 있습니다. 다음은 채용 팀의 일반적인 워크플로우입니다:

1. 후보자 소싱: 팀은 Humanly Chrome 확장 프로그램을 사용하여 LinkedIn과 같은 사이트에서 프로필을 스크랩하여 인재를 소싱할 수 있습니다. 또는 6억 명 이상의 후보자로 구성된 Humanly의 독점 데이터베이스를 활용하여 AI를 통해 가장 적합한 프로필을 식별할 수 있습니다.
2. 자동화된 연락: 잠재적 후보자가 식별되면 사용자는 SMS 및 이메일을 통해 개인화된 자동화된 연락 캠페인을 시작할 수 있습니다. 이 플랫폼은 24/7 참여를 보장하여 모든 대화를 일대일처럼 느끼게 하여 응답률을 크게 향상시킵니다.
3. 지원자 참여 및 스크리닝: 지원서가 접수되면 Humanly의 AI 기반 채팅이 모든 후보자와 소통합니다. 초기 사전 스크리닝 면접을 실시하고 관련 질문을 하며 자격을 평가합니다. 이를 통해 최고의 인재를 신속하게 식별하고 다음 단계로 진행시킵니다.
4. 자동화된 일정 조율: 자격을 갖춘 후보자에 대해 Humanly는 전체 일정 조율 프로세스를 자동화합니다. 캘린더와 동기화하여 상호 가능한 시간을 찾고, 면접 확인 및 알림을 보내며, 시간 소모적인 왕복 소통을 없애 채용 담당자가 면접으로 가득 찬 캘린더를 맞이할 수 있도록 합니다.
5. AI 면접 진행: 이 플랫폼은 AI 기반 비디오 면접을 제공하여 팀이 구조화되고 일관된 질문으로 모든 후보자를 평가할 수 있도록 하여 편견을 줄이고 더 깊은 통찰력을 제공합니다.
6. 통합 및 분석: Humanly는 기존의 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합되어 모든 데이터를 중앙 집중화합니다. 그런 다음 채용 담당자는 플랫폼의 분석 기능을 사용하여 주요 지표를 추적하고, ROI를 측정하며, DEI(다양성, 형평성, 포용성) 이니셔티브를 개선할 수 있습니다.

Humanly의 핵심 기능

• AI 기반 소싱: 6억 명 이상의 후보자 데이터베이스에 액세스하고 모든 웹사이트에서 소싱을 위한 Chrome 확장 프로그램을 사용하며, AI 기반 이메일 검색 기능이 포함되어 있습니다.
• 자동화된 후보자 참여: SMS 및 이메일을 통한 24/7 개인화된 연락 및 후속 조치로 프로세스 전반에 걸쳐 후보자의 참여를 유지합니다.
• 대화형 AI 스크리닝: 모든 지원자와 소통하고 사전 스크리닝하는 AI 챗봇으로, 인재를 놓치지 않고 자격 미달 후보자를 걸러냅니다.
• 손쉬운 자동화된 일정 조율: 캘린더와 동기화되고 알림을 보내며 수동 조정을 없애는 지능형 일정 조율 기능입니다.
• AI 비디오 면접관: AI를 통해 대규모로 구조화되고 공정한 비디오 면접을 실시하여 일관성과 품질을 보장합니다.
• 원활한 ATS 통합: 기존 지원자 추적 시스템과 연결하여 통합되고 효율적인 워크플로우를 만듭니다.
• 실행 가능한 통찰력 및 보고: 성과 모니터링, DEI 노력 개선 및 채용 ROI 극대화를 위한 데이터 기반 분석 기능입니다.
• 그룹 채용 이벤트 관리: 대규모 그룹 채용 이벤트를 한 곳에서 쉽게 생성, 관리 및 추적할 수 있는 도구입니다.

Humanly의 사용 사례

Humanly는 다양한 채용 과제에 직면한 회사에 이상적입니다. 소매, 환대 또는 고객 서비스와 같은 대규모 채용의 경우, 채용 퍼널 상단을 자동화하여 하룻밤 사이에 수천 명의 지원자를 스크리닝합니다. 기술 채용의 경우, 소서가 수동적 후보자를 찾고, 연락을 자동화하며, 경쟁사보다 먼저 최고의 엔지니어와의 면접 시간을 확보하는 데 도움이 됩니다. 다양성과 포용성을 개선하는 데 중점을 둔 회사는 신원 차폐 및 구조화된 면접과 같은 Humanly의 편견 감소 기능을 사용하여 공정하고 공평한 프로세스를 보장합니다. 궁극적으로 채용 팀을 비례적으로 확장하지 않고 채용 노력을 확장하려는 모든 조직은 Humanly의 자동화와 효율성으로부터 혜택을 볼 수 있습니다.

Humanly의 장점

Humanly의 주요 장점은 효율성을 극적으로 높여 팀이 최대 8배 빠르게 채용할 수 있도록 하는 능력입니다. 수작업을 줄이고 채용 담당자의 시간을 고부가가치 업무에 집중시켜 채용 ROI를 극대화합니다. 이 플랫폼은 명확하고 일관되며 신속한 커뮤니케이션을 통해 후보자 경험을 향상시켜 지원자 이탈률을 줄입니다. AI 우선 설계는 공정하고 데이터 기반의 결정을 보장하여 채용 과정에서 무의식적인 편견을 완화하는 데 도움이 됩니다. 원활한 ATS 통합과 유연하고 확장 가능한 솔루션을 통해 Humanly는 기업이 더 똑똑하고, 더 빠르며, 더 공평한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

가격 및 플랜

Humanly의 가격 정보는 웹사이트에 공개적으로 게시되어 있지 않습니다. 각 조직의 특정 요구 사항, 규모 및 통합 요구 사항에 맞춰진 견적 기반 모델로 운영됩니다. 자세한 가격 정보를 얻으려면 잠재 고객은 Humanly 웹사이트를 통해 데모를 예약하는 것이 좋습니다. 이를 통해 팀이 귀하의 채용 과제를 이해하고 맞춤형 계획 및 가격 구조를 제공할 수 있습니다.