Hire Hoc

Hire Hoc은 스타트업부터 대기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스를 위한 채용 파이프라인을 혁신하기 위해 설계된 포괄적인 AI 기반 채용 도구입니다. 매력적인 직무 기술서 작성부터 후보자가 최종 면접에 나타나도록 보장하는 것까지 전체 채용 워크플로우를 다룹니다. 인공 지능을 활용하여 Hire Hoc은 채용의 가장 시간 소모적인 측면을 자동화하고 최적화하여 채용 관리자와 채용 담당자가 진정으로 중요한 것, 즉 최고의 인재와 연결되는 데 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 이미 상당한 영향을 미쳤으며, 사용자들은 면접-채용 비율이 53% 증가하고 면접 노쇼가 47% 감소했다고 보고했습니다.

Hire Hoc 사용 방법

Hire Hoc을 기존 채용 프로세스에 통합하는 것은 원활하고 유연합니다. 일반적인 워크플로우는 다음과 같습니다.

1. 직무 기술서 생성: AI를 사용하여 특정 역할과 필요한 기술에 맞는 정확하고 맞춤화된 직무 기술서를 생성하는 것으로 시작합니다.
2. 게시 및 지원자 수집: Indeed, LinkedIn 또는 Monster와 같은 선호하는 채용 게시판에 직무 기술서를 게시합니다.
3. 후보자 가져오기: 지원서가 들어오면 후보자 프로필을 Hire Hoc으로 손쉽게 가져옵니다. CSV 형식을 사용하여 프로필을 무료로 대량 업로드하거나 소액의 크레딧 비용으로 개별 PDF 이력서를 가져올 수 있습니다.
4. AI 기반 스크리닝: Hire Hoc의 AI 알고리즘이 힘든 작업을 수행하도록 합니다. AI는 각 후보자의 프로필을 직무 기술서와 비교 분석하여 다음 단계에 가장 적합한 후보자를 추천하고 일치하지 않는 후보자를 걸러냅니다.
5. 단방향 비디오 평가: 최종 후보자 목록에 오른 후보자를 단방향 비디오 면접에 초대합니다. 이 기능을 통해 후보자는 편리한 시간에 사전 설정된 질문에 대한 답변을 녹화할 수 있으며, 채용 담당자는 자신의 일정에 맞춰 제출물을 검토할 수 있어 초기 스크리닝 단계에서 일정 충돌을 제거합니다.
6. 최종 면접 일정 조정: 비디오 평가에서 뛰어난 성과를 보인 후보자를 위해 내장된 Calendly 통합을 사용하여 일대일 또는 패널 면접 일정을 잡습니다. 시스템은 후보자에게 자동 알림 및 후속 조치를 보내 노쇼 비율을 크게 줄입니다.

사용자는 전체 기능 제품군을 활용하거나 특정 요구에 맞는 기능만 선택할 수 있어 매우 적응성이 뛰어난 도구입니다.

Hire Hoc의 핵심 기능

• AI 직무 기술서 생성기: 최적화되고 상세한 직무 기술서를 몇 초 만에 생성하여 적합한 인재를 유치합니다.
• 손쉬운 후보자 가져오기: CSV를 통한 대량 후보자 업로드 및 개별 PDF 이력서 구문 분석을 지원합니다.
• AI 후보자 선별: 직무 요구 사항과의 관련성을 기반으로 지원자를 지능적으로 스크리닝하고 순위를 매겨 수동 검토 시간을 절약합니다.
• 유연한 단방향 비디오 면접: 비동기식 비디오 평가를 허용하여 후보자와 채용 담당자 모두에게 편의를 제공합니다.
• 자동 면접 일정 조정: Calendly와 통합하여 일정 조정 프로세스를 간소화하고 자동 알림을 보내 노쇼를 최소화합니다.

Hire Hoc의 사용 사례

Hire Hoc은 다양한 채용 시나리오에 이상적입니다.

• 대량 채용: 단일 직책에 대해 수백 또는 수천 건의 지원서를 받는 회사는 AI 선별을 사용하여 상위 5-10%의 후보자를 신속하게 식별할 수 있습니다.
• 원격 우선 기업: 단방향 비디오 면접 기능은 물류 문제 없이 다른 시간대의 후보자를 스크리닝하는 데 적합합니다.
• 스타트업 및 중소기업: HR 자원이 제한된 소규모 팀은 채용 프로세스를 자동화하여 귀중한 시간과 비용을 절약하면서 최고의 인재를 놓고 경쟁할 수 있습니다.
• 스크리닝 표준화: 모든 후보자가 동일한 초기 기준에 따라 평가되도록 보장하여 편견을 줄이고 채용의 질을 향상시킵니다.

Hire Hoc의 장점

Hire Hoc의 주요 장점은 채용의 효율성과 효과성을 높이는 능력입니다. 사용자를 위해 평균 11,000시간 이상의 통화 시간을 절약하고, 면접-채용 비율을 높이며, 인력 ROI를 19% 향상시킵니다. 유연한 크레딧 기반 가격 모델은 월간 약정이나 구독 없이 사용한 만큼만 지불한다는 것을 의미합니다. 이는 채용 요구가 변동하는 회사에 비용 효율적인 솔루션이 됩니다. 또한 이 플랫폼은 사용자 친화적이며 가입하고 시작하는 데 신용 카드가 필요하지 않습니다.

가격 및 플랜

Hire Hoc은 간단하고 투명한 종량제 크레딧 시스템으로 운영됩니다. 월간 요금이나 구독은 없으며 크레딧은 만료되지 않습니다.

• 크레딧 구매: $1 = 4 크레딧. 신용 카드로 쉽게 크레딧을 구매할 수 있습니다.
• 직무 기술서 생성: 설명당 1 크레딧.
• 후보자 대량 가져오기 (CSV): 무료.
• PDF 이력서 가져오기: 이력서당 1 크레딧.
• AI 선별: AI가 거절을 추천하는 각 후보자에 대해 1 크레딧, 최종 후보자 목록에 올리도록 추천하는 각 후보자에 대해 2 크레딧.
• 단방향 비디오 평가: 비디오 면접을 완료한 각 후보자에 대해 1 크레딧.

이 모델은 최대의 유연성을 제공하여 채용 요구에 따라 사용량을 확장하거나 축소할 수 있습니다.