Hirevue

Hirevue는 기업이 인재를 찾고, 참여시키고, 채용하는 방식을 혁신하기 위해 설계된 포괄적인 엔드투엔드 채용 경험 플랫폼입니다. 인공지능, 산업 조직 심리학, 데이터 기반 분석을 활용하여 Hirevue는 기업이 더 빠르고, 공정하며, 효과적인 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 이 플랫폼은 전통적인 이력서를 넘어 직무 관련 기술과 잠재력을 검증하는 데 중점을 두어 모든 후보자가 자신의 능력을 보여줄 동등한 기회를 갖도록 보장합니다. 대화형 AI 챗봇과의 초기 상호작용부터 구조화된 비디오 면접 및 게임 기반 평가에 이르기까지 Hirevue는 후보자와 채용 담당자 모두에게 유연하고 매력적인 경험을 제공합니다.

이 플랫폼은 금융, 소매, 기술 분야의 주요 브랜드를 포함하여 전 세계 800개 이상의 선도적인 조직으로부터 신뢰를 받고 있습니다. 대규모 시간제 채용부터 전문 및 기술 직책, 캠퍼스 채용 및 내부 이동에 이르기까지 다양한 채용 요구를 처리하도록 설계되었습니다. 윤리적 AI에 대한 Hirevue의 약속은 설계의 핵심이며, 무의식적인 편견을 완화하고 평가 과정의 투명성을 보장하는 기능을 갖추고 있습니다.

Hirevue 사용 방법

Hirevue 사용은 채용 팀을 위한 통합 프로세스로, 기존 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계되었습니다:

1. 통합 및 설정: 먼저 Hirevue를 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합합니다. 이는 채용 담당자를 위한 원활한 데이터 흐름과 통일된 경험을 만듭니다.
2. 직무 및 면접 생성: 직무와 필요한 핵심 기술을 정의합니다. 그런 다음 채용 담당자는 검증된 질문 라이브러리에서 선택하거나 자체 질문을 만들어 몇 분 만에 구조화된 면접을 구성할 수 있습니다. 또한 가상 직무 체험이나 코딩 챌린지와 같은 기술 평가를 설정할 수 있습니다.
3. 후보자 참여: 후보자를 플랫폼에 초대합니다. 24/7 대화형 AI가 초기 스크리닝을 처리하고 후보자의 질문에 답변하며, 자동 스케줄링을 통해 후보자는 자신에게 맞는 면접 시간을 선택할 수 있습니다.
4. 면접 및 평가 수행: 후보자는 온디맨드(비동기) 비디오 면접을 완료하거나 라이브(실시간) 면접에 참여합니다. 또한 게임 기반 인지 평가나 직무별 시뮬레이션을 완료할 수도 있습니다.
5. AI 기반 평가: 플랫폼의 AI는 외모나 배경이 아닌 말한 내용에 초점을 맞춰 구조화된 면접 답변을 분석합니다. 채용 담당자에게 데이터 기반 통찰력과 역량 기반 점수를 제공하며, 직무 요구 사항에 따라 순위가 매겨집니다.
6. 검토 및 채용: 채용 담당자는 상위 후보자를 검토하고, 주요 면접 순간을 시청하며, 채용 관리자와 협력하여 최종적인 데이터 기반 결정을 내림으로써 채용 시간을 크게 단축합니다.

Hirevue의 핵심 기능

• 지능형 비디오 면접: 특정 직무에 맞게 구조화하고 맞춤화할 수 있는 온디맨드(비동기) 및 라이브(실시간) 비디오 면접을 모두 제공합니다.
• AI 기반 기술 검증: 가상 직무 체험, 게임 기반 인지 테스트, 기술 코딩 챌린지 등 다양한 평가 도구를 활용하여 직무 관련 기술을 객관적으로 측정합니다.
• 워크플로우 자동화: 스크리닝, 스케줄링, 후보자 커뮤니케이션과 같은 반복적인 작업을 자동화하여 채용 담당자가 전략적 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 대화형 AI: 24/7 AI 기반 챗봇이 후보자와 소통하고, 질문에 답변하며, 적합한 직무에 매칭시켜 후보자 경험과 응답률을 향상시킵니다.
• 원활한 ATS 통합: 주요 지원자 추적 시스템과 통합하여 채용 팀을 위한 원활하고 중단 없는 워크플로우를 보장합니다.
• 데이터 기반 통찰력 및 분석: 채용 프로세스, 후보자 성과 및 다양성 지표에 대한 상세한 분석을 제공하여 지속적인 개선과 전략적 의사 결정을 지원합니다.
• 윤리적 AI 및 편견 감소: I-O 심리학과 공정성에 대한 약속을 기반으로 구축된 이 플랫폼은 인간의 편견을 최소화하도록 설계되었으며 AI 기반 추천에 대한 설명 가능성을 제공합니다.

Hirevue의 사용 사례

Hirevue는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 적용할 수 있습니다:

• 대규모 시간제 채용: 소매, 환대 또는 콜센터 직책에 대한 수천 명의 지원자를 효율적으로 스크리닝하고 처리하여 스크리닝 시간을 대폭 단축합니다.
• 전문 및 기업 채용: 전문 직책에 대한 복잡한 기술, 문화 적합성 및 잠재력을 평가하여 더 높은 품질의 채용과 더 나은 유지율을 보장합니다.
• 캠퍼스 및 졸업생 채용: 현대적이고 모바일 우선적인 경험을 통해 차세대 인재와 소통하고 학업 기록을 넘어선 잠재력 있는 후보자를 식별합니다.
• 기술 채용: 통합된 챌린지 및 평가를 통해 특정 코딩 및 기술 능력을 검증하여 후보자가 필요한 하드 스킬을 갖추고 있는지 확인합니다.
• 내부 이동: 기존 직원의 기술과 성장 잠재력을 평가하여 조직 내 새로운 직책을 식별하고 개발합니다.

Hirevue의 장점

Hirevue를 사용하는 조직은 채용 지표 전반에 걸쳐 상당한 개선을 보고합니다:

• 속도 증가: 고객들은 스크리닝과 스케줄링을 자동화하여 채용 시간을 최대 90%까지 단축했습니다.
• 공정성 및 다양성 향상: 구조화된 데이터 기반 접근 방식은 무의식적인 편견을 줄여 신규 채용 다양성이 16% 증가했다고 보고되었습니다.
• 효율성 향상 및 비용 절감: 자동화는 수작업을 줄여 일부 고객은 연간 60만 달러 이상을 절약하고 면접당 비용을 50% 절감했습니다.
• 우수한 후보자 경험: 24/7 참여 및 자체 스케줄링으로 후보자들은 92%의 만족도를 보고하여 고용주 브랜드를 강화합니다.
• 데이터 기반 결정: 팀이 이력서뿐만 아니라 객관적인 데이터와 검증된 기술을 기반으로 채용 결정을 내릴 수 있도록 하여 상위 성과자를 13% 더 많이 확보합니다.

가격 및 플랜

Hirevue의 가격은 각 조직의 특정 요구와 규모에 맞춰져 있습니다. 이는 기업 수준의 솔루션이며 가격은 공개적으로 표시되지 않습니다. 견적을 받으려면 잠재 고객은 영업팀에 문의하거나 공식 웹사이트를 통해 맞춤형 데모를 요청해야 합니다. 플랜은 회사 규모, 채용 규모, 필요한 특정 모듈(예: 비디오 면접, 평가, 자동화)과 같은 요소를 기반으로 맞춤화됩니다.