Deel

Deel은 기업이 쉽고 완벽하게 규정을 준수하며 국제적으로 팀을 확장할 수 있도록 지원하는 포괄적인 글로벌 HR 및 급여 솔루션입니다. 어디서든 누구든지 고용, 관리 및 급여를 지급할 수 있는 단일 플랫폼 역할을 합니다. 첫 국제 계약자를 고용하려는 스타트업이든 분산된 인력을 관리하는 대기업이든 Deel은 전체 프로세스를 간소화합니다. 이 플랫폼의 핵심 서비스에는 기록상 사용자(EOR), 계약자 관리 및 글로벌 급여가 포함되며, 이 모든 것은 사내 법률 및 규정 준수 전문가의 지원을 받습니다. Deel은 현지 노동법, 세금 및 복리후생의 복잡성을 처리함으로써 기업이 행정적 부담 대신 성장과 인재 확보에 집중할 수 있도록 합니다.

Deel 사용 방법

Deel을 시작하는 것은 효율성을 위해 설계된 간단한 과정입니다:

1. 상담 및 설정: Deel의 글로벌 인력 전문가와 상담을 예약하여 시작하십시오. 그들은 귀하의 필요에 가장 적합한 고용 모델을 이해하고 무료 계정을 설정하는 데 도움을 줄 것입니다.
2. 팀원 추가: 신규 또는 기존 팀원을 플랫폼에 쉽게 추가할 수 있습니다. 계약자로 고용하거나 Deel의 EOR 서비스를 통해 정규직 직원으로 고용할 수 있습니다.
3. 규정 준수 계약 생성: 플랫폼은 현지 규정을 준수하는 계약을 자동으로 생성하며, 몇 분 안에 전자 서명을 완료할 수 있습니다.
4. 온보딩 및 관리: 셀프서비스 대시보드를 사용하여 신규 직원을 온보딩하고, 휴가를 관리하고, 경비를 승인하고, 모든 직원 데이터를 한 곳에서 체계적으로 관리할 수 있습니다.
5. 글로벌 급여 실행: 한 번의 클릭으로 전체 팀(계약자 및 직원)에 대한 지불을 처리하고 그들이 선호하는 통화로 지급합니다. Deel은 모든 공제, 세금 및 규정 준수 신고를 처리합니다.

Deel의 핵심 기능

• 기록상 사용자(EOR): 법인이 없는 130개 이상의 국가에서 정규직 직원을 고용하십시오. Deel은 법적 고용주 역할을 하며 급여, 복리후생, 세금 및 규정 준수를 관리합니다.
• 계약자 관리: 150개 이상의 국가에서 국제 계약자를 온보딩, 관리 및 급여를 지급합니다. 규정을 준수하는 계약을 작성하고, 인보이스를 승인하며, 120개 이상의 통화로 지불합니다.
• 글로벌 급여: 글로벌 급여를 하나의 시스템으로 통합합니다. Deel은 모든 법인에 걸쳐 급여, 세금 공제 및 보고를 관리합니다.
• Deel HR: 전체 글로벌 팀을 관리할 수 있는 무료의 강력한 인적 자원 정보 시스템(HRIS)입니다. 조직도, 휴가 추적, 경비 관리 및 성과 보고서 기능이 포함됩니다.
• 규정 준수 허브: 200명 이상의 사내 법률 전문가가 제공하는 실시간 규제 업데이트, 위험 경고 및 실행 가능한 지침을 통해 글로벌 규정 준수 문제를 항상 앞서 나가십시오.
• 원활한 통합: Deel을 회계 소프트웨어(QuickBooks, Xero), HR 시스템 등 기술 스택의 100개 이상의 도구와 연결하여 데이터 사일로를 제거하십시오.
• 복리후생 관리: 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 건강 보험, 연금 및 웰빙 혜택을 포함한 경쟁력 있고 현지 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하십시오.

Deel의 사용 사례

Deel은 다재다능하며 다양한 비즈니스 시나리오를 지원합니다:

• 스타트업 및 중소기업: 해외 자회사 설립의 높은 비용과 복잡성 없이 전 세계 어디에서나 최고의 인재를 신속하게 고용할 수 있습니다.
• 성장 중인 기업: Deel의 EOR 서비스를 사용하여 새로운 국제 시장에 진출하여 현지 법인 설립 전에 시장을 시험해 볼 수 있습니다.
• 대기업: 분산된 글로벌 급여 및 HR 시스템을 단일 통합 플랫폼으로 통합하여 가시성, 통제 및 효율성을 향상시킵니다.
• 인수 합병: 인수된 회사의 직원을 단일의 규정을 준수하는 급여 및 HR 시스템으로 원활하게 통합합니다.

Deel의 장점

Deel은 글로벌 팀을 보유한 기업에 상당한 이점을 제공합니다:

• 속도와 효율성: 몇 달이 아닌 며칠 만에 국제 직원 및 계약자를 온보딩합니다.
• 위험 완화: 현지 노동법, 세법 및 데이터 개인 정보 보호 표준(GDPR, SOC 2)을 완벽하게 준수합니다.
• 비용 효율성: 여러 국가에 법인을 설립하고 유지하는 데 드는 상당한 비용을 피할 수 있습니다.
• 통합 플랫폼: 채용에서 급여, 성과에 이르기까지 글로벌 HR의 모든 측면을 한 곳에서 관리하여 단일 정보 소스를 제공합니다.
• 확장성: 플랫폼은 회사와 함께 성장하며, 몇 명의 계약자를 관리하는 것에서 정규직 직원을 둔 대규모 글로벌 인력을 관리하는 것으로 원활하게 전환됩니다.
• 전문가 지원: 신뢰할 수 있는 지원을 위해 사내 법률, HR 및 급여 전문가로 구성된 전담 팀에 액세스할 수 있습니다.

가격 및 플랜

Deel은 다양한 요구에 맞춰 유연하고 투명한 가격 구조를 제공합니다:

• Deel HR: 직원이 최대 200명인 기업은 무료입니다.
• 계약자: 계약자당 월 49달러부터 시작합니다. 여기에는 온보딩, 계약 관리 및 지불이 포함됩니다.
• EOR 직원: 직원당 월 599달러부터 시작합니다. 이것은 급여, 복리후생, 규정 준수 및 지원을 포함하는 포괄적인 가격입니다.
• 글로벌 급여: 자체 현지 법인을 보유한 기업을 위한 맞춤형 가격입니다. 개인화된 견적을 받으려면 Deel에 문의하십시오.

Deel은 잠재 고객이 특정 채용 요구에 따라 상세한 견적을 받기 위해 무료 데모를 예약하도록 권장합니다.