HireArt

HireArt는 비정규직 인력 관리를 혁신하기 위해 설계된 현대적인 풀스택 플랫폼입니다. 기업이 계약직 인력을 효율적이고 규정을 준수하며 소싱, 채용, 관리 및 급여를 지급할 수 있는 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다. 전통적인 채용 게시판이나 인력 파견 회사를 넘어, HireArt는 기술과 서비스를 통합하여 포괄적인 파트너 역할을 합니다. 이 플랫폼은 특히 빠르게 성장하는 AI 산업에 서비스를 제공하는 데 능숙하며, 기술 회사가 데이터 주석, 언어 모델 교육, 콘텐츠 조정 및 강화 학습과 같은 중요한 작업을 위해 고도로 숙련된 팀을 신속하게 구축하고 확장할 수 있도록 돕습니다.

기록상 고용주(EOR)로서 기능함으로써 HireArt는 고용의 복잡한 행정 및 법적 책임을 맡습니다. 이를 통해 클라이언트 회사는 핵심 비즈니스 목표에 집중할 수 있으며, HireArt는 급여, 복리후생, 세금 및 HR 규정 준수를 처리하여 공동 고용 위험을 크게 줄입니다.

HireArt 사용 방법

HireArt 사용은 채용 관리자의 효율성과 사용 편의성을 위해 설계된 간소화된 프로세스입니다:

1. 요구사항 정의: 기업은 플랫폼에서 인력 요구사항을 개괄하는 것으로 시작합니다. 여기에는 직무, 필요한 기술, 프로젝트 기간 및 예산을 정의하는 것이 포함됩니다.
2. 최고의 인재 소싱: 클라이언트는 HireArt의 사전 검증된 자격을 갖춘 후보자 풀을 활용하거나 인력 파견 파트너 네트워크를 이용할 수 있습니다. 플랫폼의 기술은 적합한 인재를 적합한 역할에 신속하게 매칭하는 데 도움이 됩니다.
3. 심사 및 채용: HireArt는 전체 심사 및 인터뷰 과정을 용이하게 합니다. 후보자를 평가하고, 인터뷰를 예약하고, 제안을 하는 도구를 제공하여 채용 워크플로우를 원활하게 만듭니다.
4. 원활한 온보딩: 후보자가 선택되면 HireArt는 전체 온보딩 프로세스를 관리합니다. 여기에는 필요한 모든 서류 작업, 신원 조회 처리 및 새로운 계약직 직원이 첫날부터 업무를 시작할 준비가 되도록 보장하는 것이 포함됩니다.
5. 관리 및 급여 지급: 기록상 고용주로서 HireArt는 계약직 직원의 고용 모든 측면을 관리합니다. 여기에는 정확한 시간 추적, 급여 처리, 복리후생 관리 및 계약 기간 동안 지속적인 HR 지원 제공이 포함됩니다.
6. 확장 및 오프보딩: 이 플랫폼을 통해 기업은 프로젝트 요구에 따라 비정규직 인력을 쉽게 확장하거나 축소할 수 있습니다. 계약이 종료되면 HireArt는 전문적이고 효율적으로 오프보딩 프로세스를 관리합니다.

HireArt의 핵심 기능

• 기록상 고용주(EOR) 서비스: HireArt는 계약직 근로자의 법적 W-2 고용주 역할을 하며 모든 급여, 세금 원천징수, 복리후생 관리 및 산재 보험을 관리합니다.
• 공급업체 관리 시스템(VMS): 모든 인력 공급업체를 관리하고, 후보자를 추적하고, 청구를 통합하는 중앙 집중식 대시보드로 비정규직 인력 프로그램에 대한 완전한 가시성을 제공합니다.
• AI 중심 인력 솔루션: 데이터 레이블러, AI 트레이너, 콘텐츠 조정자 및 머신러닝 모델 개발에 중요한 기타 역할을 포함하여 AI 팀 구축을 위한 전문 지식 및 인재 풀.
• 규정 준수 및 위험 완화: 적절한 근로자 분류를 보장하고 모든 연방 및 주 노동법을 준수하여 근로자 오분류의 위험으로부터 비즈니스를 보호합니다.
• 통합 온보딩 및 오프보딩: 계약직 근로자에게 처음부터 끝까지 긍정적이고 전문적인 경험을 제공하는 표준화된 자동화 프로세스.
• 중앙 집중식 보고 및 분석: 포괄적인 보고서를 통해 비정규직 인력 지출, 인원 및 공급업체 성과에 대한 상세한 통찰력을 제공합니다.
• 향상된 근로자 경험: 계약직 근로자에게 복리후생, 일관된 급여 및 전담 HR 지원을 제공하여 참여도, 유지율 및 업무 품질을 향상시킵니다.

HireArt의 사용 사례

HireArt는 다양한 비즈니스 시나리오에 이상적입니다:

• AI 및 기술 회사: 생성 AI 훈련, 데이터 주석 및 콘텐츠 검토와 같은 데이터 집약적인 프로젝트에 필요한 팀을 신속하게 확장하기 위해.
• 중소기업: 계약 관리에 전념하는 내부 HR 부서의 상당한 간접비 없이 유연한 비정규직 인력을 구축하려는 회사.
• 대기업: 비정규직 인력 프로그램을 통합하고, 공급업체 관리를 간소화하며, 모든 계약직 채용에 대한 규정 준수를 보장하려는 조직.
• 프로젝트 기반 인력 채용: 특정 기간제 프로젝트를 위해 전문 인재를 고용해야 하고 직접 계약 고용의 복잡성을 피하고 싶은 모든 회사.

HireArt의 장점

HireArt는 전통적인 인력 채용 모델이나 사내 관리에 비해 상당한 이점을 제공합니다:

• 통합 플랫폼: 모든 비정규직 인력 요구에 대한 단일 통합 솔루션으로 여러 시스템과 공급업체를 관리할 필요가 없습니다.
• 행정 부담 감소: 시간이 많이 걸리는 급여, 복리후생 및 HR 관리 업무를 덜어주어 팀이 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 합니다.
• 위험 완화: 공동 고용 위험을 대폭 줄이고 복잡한 노동법을 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 속도와 민첩성: 동적인 비즈니스 요구에 부응하기 위해 인력의 더 빠른 채용과 확장을 가능하게 합니다.
• 인재 품질 및 유지율 향상: W-2 고용 및 복리후생으로 우수한 경험을 제공함으로써 HireArt는 최고 수준의 계약직 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다.

가격 및 플랜

HireArt의 가격은 각 클라이언트의 특정 요구에 맞춰 조정됩니다. 비용은 일반적으로 계약직 직원의 급여의 일정 비율로 구성되며 VMS, EOR 또는 둘 다와 같은 필요한 서비스의 범위에 따라 달라집니다. 자세한 가격 정보 및 맞춤 견적을 원하시면 기업은 웹사이트를 통해 HireArt 영업팀에 직접 문의하는 것이 좋습니다.