Bolto

Bolto는 기업이 글로벌 엔지니어링 팀을 구축하고 관리하는 방식을 혁신하는 포괄적인 플랫폼입니다. 전 세계 최고의 소프트웨어 엔지니어를 찾고, 최종 후보를 선정하고, 채용하기 위한 중앙 집중식 허브 역할을 합니다. 인공 지능을 채용 프로세스의 핵심에 통합함으로써 Bolto는 전통적으로 국제 채용과 관련된 시간과 복잡성을 크게 줄입니다. 이 플랫폼은 초기 인재 발굴부터 장기적인 팀 관리에 이르기까지 모든 단계를 간소화하여 기업이 몇 주가 아닌 며칠 만에 꿈의 팀을 구축할 수 있도록 합니다.

이 서비스는 신속하게 확장해야 하는 스타트업부터 전문 기술을 찾는 대기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스를 위해 설계되었습니다. Bolto의 AI 기반 접근 방식은 후보자가 기술적으로 능숙할 뿐만 아니라 회사의 요구에 잘 부합하도록 보장합니다. 플랫폼의 엔드투엔드 솔루션은 법률 계약, 국제 급여, 복리후생 관리 및 지속적인 HR 지원을 포함한 전체 직원 라이프사이클을 다루어 고용주의 행정적 부담을 덜어줍니다.

Bolto 사용 방법

Bolto 사용은 효율성을 위해 설계된 간단한 프로세스입니다:

1. 역할 정의: 채워야 할 소프트웨어 개발자 역할에 대한 요구 사항을 설명하는 것으로 시작합니다. 필요한 기술, 경력 수준 및 프로젝트 목표에 대한 세부 정보를 제공합니다.
2. AI 기반 소싱: Bolto의 시스템은 방대한 인재 풀을 분석합니다. AI는 이력서를 평가하고, 자동화된 초기 인터뷰를 수행하며, 코딩 평가를 관리하여 가장 적합한 후보자를 식별하고 최종 후보 목록을 작성합니다.
3. 검토 및 인터뷰 일정 조율: 사전 심사를 거친 후보자 목록을 받게 됩니다. 플랫폼의 대시보드에서 프로필, 평가 결과 및 AI 인터뷰 녹화본을 검토할 수 있습니다. 그런 다음 클릭 한 번으로 선택한 후보자와의 소개 통화 및 실시간 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
4. 손쉬운 채용: 이상적인 후보자를 선택한 후 Bolto 팀에 알리기만 하면 됩니다. 그들은 규정을 준수하는 고용 계약서 초안 작성 및 전체 온보딩 프로세스 관리를 포함한 모든 복잡한 행정 업무를 처리합니다.
5. 팀 관리: 채용 후에도 Bolto 플랫폼은 계속해서 가치를 제공합니다. 이를 사용하여 급여를 관리하고, 복리후생을 처리하며, 법규 준수를 보장하고, 글로벌 팀원을 위한 기타 모든 HR 관련 서비스를 처리할 수 있습니다.

Bolto의 핵심 기능

• AI 기반 후보자 심사: AI를 활용하여 이력서를 분석하고, 자동화된 인터뷰를 수행하며, 기술 코딩 평가를 실시하여 후보자의 품질을 보장합니다.
• 글로벌 인재 소싱: 사전 심사를 거친 고품질의 글로벌 소프트웨어 엔지니어 인재 풀에 대한 액세스를 제공합니다.
• 엔드투엔드 채용 관리: 소싱 및 인터뷰부터 제안 및 계약에 이르기까지 전체 채용 과정을 관리하는 통합 플랫폼입니다.
• 통합 HR 및 급여: 여러 국가에 걸친 급여 처리, 복리후생 관리 및 세금 준수를 포함한 글로벌 고용의 모든 측면을 처리합니다.
• 온디맨드 인터뷰 일정 조율: 원클릭 인터뷰 일정 시스템을 통해 후보자와의 연결 프로세스를 간소화합니다.
• 화이트 글러브 서비스: 대규모 채용 요구(5명 이상의 엔지니어) 또는 고유한 요구 사항이 있는 회사를 위한 무료 맞춤형 서비스로, 전담 사내 리크루터가 검색 프로세스를 관리합니다.

Bolto의 사용 사례

Bolto는 다음과 같은 다양한 시나리오에 이상적입니다:

• 기술 스타트업: 스타트업은 사내 HR 부서의 오버헤드 없이 숙련된 엔지니어링 팀을 신속하게 구축할 수 있습니다.
• 확장 중인 회사: 개발 역량을 확장하려는 기업은 글로벌 인재 풀을 활용하여 성장에 필요한 기술을 찾을 수 있습니다.
• 기업 프로젝트: 대기업은 특정 프로젝트를 위해 전문 개발자를 찾거나 기존 팀을 글로벌 인재로 보강하기 위해 Bolto를 사용할 수 있습니다.
• 글로벌 확장: 글로벌 입지를 구축하려는 회사는 현지 법인을 설립하지 않고도 새로운 국가에서 규정을 준수하며 직원을 채용하기 위해 Bolto를 사용할 수 있습니다.

Bolto의 장점

Bolto의 주요 장점은 글로벌 채용 프로세스를 극적으로 간소화하고 가속화하는 능력입니다. AI를 활용함으로써 후보자의 품질을 높이는 동시에 채용 시간을 몇 달에서 며칠로 단축합니다. 올인원 플랫폼은 소싱, 인터뷰, 법률 및 급여를 위해 여러 도구를 사용할 필요를 없애줍니다. 이러한 통합 접근 방식은 시간을 절약하고 행정 비용을 절감하며 국제 고용 규정 준수와 관련된 위험을 완화합니다. 선택적인 화이트 글러브 서비스는 더 복잡한 채용 요구에 대해 고도로 맞춤화된 경험을 제공하여 모든 조직에 유연한 솔루션이 됩니다.

가격 및 플랜

Bolto의 가격은 각 고객의 특정 요구에 따라 맞춤화됩니다. 플랫폼 웹사이트에는 표준 가격 등급이 나와 있지 않습니다. 견적을 받으려면 관심 있는 회사가 Bolto 팀과 통화를 예약하여 채용 요구 사항, 필요한 엔지니어 수 및 필요한 HR 서비스 범위를 논의하는 것이 좋습니다. 이러한 맞춤형 접근 방식은 고객이 필요한 서비스에 대해서만 비용을 지불하도록 보장합니다. 5명 이상의 엔지니어를 채용하는 팀의 경우 화이트 글러브 서비스가 무료로 제공되어 대규모 채용 활동에 추가 비용 없이 상당한 가치를 더합니다.