smplhr

smplhr은 동남아시아 인재 채용 및 관리 프로세스를 간소화하기 위해 특별히 설계된 포괄적인 올인원 AI 에이전트 HR 플랫폼입니다. HR 업계 전문가들이 설립한 이 플랫폼은 인공지능의 힘을 활용하여 인사팀을 대체하는 것이 아니라 강화하는 것을 목표로 합니다. 숙련된 전문가를 찾는 글로벌 기업과 글로벌 기회를 찾는 동남아시아 지역의 인재들 사이의 다리 역할을 합니다. 이 플랫폼은 소싱 및 스크리닝부터 온보딩, 급여, 규정 준수에 이르기까지 전체 직원 생애 주기를 처리하여 스타트업, 성장 중인 기업 및 대기업이 효율적으로 팀을 확장하는 데 이상적인 솔루션입니다.

smplhr 사용 방법

이 프로세스는 고용주와 구직자 모두에게 간소화되어 있습니다.

기업용:

1. 필요 사항 전달: 무제한 채용 공고를 게시하거나 자연어로 채용 요구 사항을 설명하십시오. 플랫폼의 AI가 매력적인 직무 기술서를 생성해 줄 수도 있습니다.
2. 검증된 인재와 매칭: AI가 사전 스크리닝된 동남아시아 최고 전문가 풀을 즉시 스캔하여 가장 적합한 후보자를 선별해 주므로 수많은 이력서를 검토하는 시간을 절약할 수 있습니다.
3. 면접 및 평가: 후보자가 24/7 완료할 수 있는 AI 기반 비디오 면접을 활용하여 일정 충돌을 없앱니다. 이 시스템은 이력서 이상의 실제 면접 통찰력과 기술을 측정하기 위한 AI 기반 평가를 제공합니다.
4. 채용, 급여 지급 및 관리: 완벽한 후보자를 찾으면 플랫폼에서 직접 채용, 온보딩 및 급여 관리를 할 수 있습니다. 국제 채용을 위해 smplhr은 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 관리 서비스를 제공하여 현지 법인 없이도 합법적으로 채용할 수 있도록 합니다.

구직자용:

1. 한 번의 지원: 단일 프로필을 만들고 이력서를 업로드하십시오. 이 한 번의 지원으로 수많은 글로벌 채용 기회에 접근할 수 있습니다.
2. 언제 어디서나 면접: 편리한 시간에 AI 기반 비디오 면접을 완료하십시오. 면접은 귀하의 기술과 직무 요구 사항에 맞춰져 있습니다.
3. 채용 및 급여 수령: 플랫폼을 통해 안전하게 채용 제안을 받고, 계약서에 서명하고, 급여를 관리하여 경력 성장에 집중할 수 있습니다.

smplhr의 핵심 기능

• AI 기반 채용: AI 직무 기술서 생성기, 스마트 이력서 스크리닝, 자동화된 후보자 선별 기능을 포함하여 가장 자격 있는 지원자에게 집중할 수 있습니다.
• 비동기식 AI 비디오 면접: 후보자가 자신의 시간에 면접을 볼 수 있게 하고 고용주에게 깊이 있고 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
• 검증된 인재 허브: 엔지니어링, 마케팅, 금융, HR 등 다양한 분야의 동남아시아 출신 사전 스크리닝된 숙련된 전문가 풀에 접근할 수 있습니다.
• 올인원 HR 관리: 지원자 추적 시스템(ATS), 즉시 일정 관리, 회사 채용 페이지를 통합한 단일 플랫폼입니다.
• 글로벌 고용 솔루션: 인도네시아와 같은 국가에서 현지 법인 없이 인재를 채용할 수 있는 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공하여 규정 준수 및 현지 계약을 처리합니다.
• 통합 급여 및 계약자 관리: 정규직 직원과 계약자 모두의 급여 지급을 간소화하여 현지 규정을 준수하도록 보장합니다.
• 전문 채용 담당자 애드온: 소싱부터 일정 관리까지 엔드투엔드 채용 지원을 위해 파트타임 채용 담당자를 고용할 수 있는 옵션입니다.

smplhr의 사용 사례

smplhr은 다음과 같은 경우에 이상적입니다:

• 글로벌 기업 및 스타트업이 전통적인 채용 기관의 높은 비용과 복잡성 또는 현지 법인 설립 없이 동남아시아의 숙련된 인재 풀을 활용하고자 할 때.
• 성장 중인 기업이 성장을 지원하기 위해 빠르고 효율적으로 채용하고 반복적인 HR 업무를 자동화해야 할 때.
• HR 팀이 AI로 역량을 강화하여 전략적 이니셔티브와 강력한 기업 문화 구축에 집중할 시간을 확보하고자 할 때.
• 동남아시아의 전문가(디자이너, 개발자, 마케터 등)가 간소화된 지원 및 면접 프로세스로 원격 또는 국제 경력 기회를 찾고 있을 때.

smplhr의 장점

이 플랫폼은 상당한 이점을 제공합니다:

• 비용 및 시간 효율성: 채용 시간과 전체 채용 비용을 최대 80%까지 절감한다고 주장합니다.
• 우수 인재 접근성: 동남아시아 지역의 선별되고 사전 검증된 인재 풀에 직접 접근할 수 있습니다.
• 간소화된 워크플로우: 소싱, 면접, 채용, 급여 지급, 관리 등 모든 HR 기능을 하나의 직관적인 플랫폼으로 통합합니다.
• 향상된 후보자 경험: 한 번의 지원과 유연한 AI 면접으로 구직자의 불편을 줄이고 '고스팅'을 최소화합니다.
• 규정 준수 및 확장성: EOR 및 급여 서비스는 국제 채용에 대한 법적 준수를 보장하여 글로벌 팀 확장을 용이하게 합니다.

가격 및 플랜

smplhr은 15일 무료 평가판과 함께 유연한 가격 구조를 제공합니다.

• 스타터 (사용한 만큼 지불): 무료 평가판 후 3개 채용 공고에 20달러. 채용 요구가 적은 소규모 팀에 이상적입니다. 최대 10명의 후보자에 대한 AI 스크리닝, 비디오 면접, 평가가 포함됩니다.
• 프로 (구독): 월 95달러(연간 청구) 또는 월 119달러. 성장 중인 기업에 가장 적합합니다. 스타터의 모든 기능과 무제한 채용 공고, 무제한 AI 기능, 인증된 회사 배지, 더 많은 인재 허브 액세스가 포함됩니다.
• 엔터프라이즈 (맞춤형): 대규모 조직을 위한 맞춤형 가격. 모든 프로 기능과 무제한 인재 허브 액세스, 온보딩 관리, 통합 지원, 전담 전문 채용 담당자가 포함됩니다.

애드온 서비스:

• 급여 관리: 직원당 월 19달러.
• 기록상 고용주 (인도네시아): 직원당 월 199달러.
• 계약자 관리 (인도네시아): 계약자당 월 19달러.
• 전문 채용 담당자: 채용 건당 500달러.