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Vahan은 인도 기업이 블루칼라 및 그레이칼라 근로자를 대규모로 고용할 수 있도록 돕기 위해 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. AI 챗봇을 사용하여 소싱, 스크리닝, 매칭을 자동화하여 긱 경제, 물류 등 분야의 기업을 위해 채용 시간과 비용을 크게 절감합니다.

Sprockets는 기업이 최적의 시간제 직원을 소싱, 심사 및 선발할 수 있도록 돕는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 예측 분석을 사용하여 성공 가능성이 높고 장기 근속할 후보자를 식별하여 직원 이직률을 크게 줄이고 채용 효율성을 향상시킵니다.

recruitryte는 AI 기반 채용 및 인재 소싱 플랫폼입니다. 대화형, 채팅 우선 인터페이스를 활용하여 채용 담당자와 채용 관리자가 전 세계적으로 후보자를 검색, 심사 및 참여시키는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 키워드를 넘어 의미론적 검색과 스마트 스크리닝을 활용하여 매우 정확한 후보자 매칭을 제공하고, 아웃리치 캠페인을 자동화하여 전체 채용 프로세스를 간소화합니다.

Tacnique는 채용 프로세스를 간소화하는 AI 기반 기술 채용 플랫폼입니다. 채용 컨설팅, 서비스형 인터뷰(IaaS), 구축-운영-이전(BOT) 모델을 포함한 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다. AI를 활용한 행동 분석 및 심층적인 후보자 평가를 통해 Tacnique는 기업이 자격을 갖춘 디자인, 엔지니어링 및 제품 인재를 최대 80% 더 빠르게 채용할 수 있도록 돕습니다.

RecruitCrafts는 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 채용 플랫폼 및 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. AI 기반 이력서 심사, 자동화된 채용 공고 게시, 협업 도구 및 심층 분석을 사용하여 기업이 최고의 인재를 보다 효율적으로 찾고, 관리하고, 채용할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 기업은 채용 시간을 단축하고 더 스마트한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있으며, 단일의 사용자 친화적인 허브에서 전체 채용 워크플로우를 혁신할 수 있습니다.

ismartrecruit는 채용 대행사 및 HR 전문가를 위해 설계된 AI 기반 채용 소프트웨어입니다. 지원자 추적 시스템(ATS), 채용 CRM 및 마케팅 자동화를 통합하여 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. 주요 기능에는 AI 기반 후보자 매칭, 자동 이력서 파싱, 원클릭 채용 공고 및 맞춤형 워크플로우가 포함되어 기업이 효율성을 높이고 최고의 인재를 유치하며 채용 ROI를 개선하는 데 도움을 줍니다.

Ashby는 AI를 활용하여 야심 찬 팀의 채용을 간소화하는 올인원 채용 플랫폼입니다. 지원자 추적 시스템(ATS), CRM, 스케줄링 및 고급 분석을 단일 통합 시스템으로 결합합니다. 스타트업부터 대기업까지 모든 규모의 회사를 위해 설계된 Ashby는 지루한 작업을 자동화하고 심층적인 통찰력을 제공하며 전체 채용 프로세스를 향상시킵니다.

Lever는 완전한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)과 강력한 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 모든 규모의 팀을 위해 소싱 및 스크리닝부터 면접 및 관계 구축에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. AI 컴패니언 제품군은 작업을 자동화하고, 편견을 줄이며, 최고의 후보자를 더 빨리 식별하는 데 도움을 줍니다.

micro1은 기업이 전 세계 최고의 인재를 채용할 수 있도록 돕는 AI 기반 채용 엔진입니다. Zara라는 AI 에이전트를 활용하여 소싱, 검증, 면접을 자동화하여 채용 시간과 비용을 크게 절감합니다. 이 플랫폼은 사전 검증된 인재 풀에 대한 액세스를 제공하며, 기업 자체의 인바운드 후보자를 심사하는 데에도 사용되어 전체 채용 수명 주기를 간소화합니다.

Recruit CRM은 채용 및 임원 서치펌을 위해 설계된 AI 기반의 올인원 지원자 추적 시스템(ATS) 및 CRM입니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 워크플로우를 간소화하며, AI를 사용하여 정확한 이력서 분석 및 후보자 매칭을 수행합니다. Chrome 소싱 확장 프로그램, 워크플로우 자동화, GPT 통합과 같은 기능을 통해 에이전시가 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 소싱, 참여 및 배치할 수 있도록 지원합니다.

Arc는 AI 기반 원격 커리어 플랫폼으로, 기업과 전 세계 상위 2%의 사전 검증된 원격 인재를 연결합니다. 개발자, 디자이너, 마케터 등 기술 전문가를 프리랜서 및 정규직으로 소싱하는 데 특화되어 있으며, AI 매칭과 전문가 지원을 통해 채용 프로세스를 간소화합니다.

TurboHire는 기업을 위해 설계된 고급 AI 기반 채용 플랫폼 및 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 네이티브 AI, 에이전틱 AI, 생성형 AI를 활용하여 소싱부터 온보딩까지 전체 채용 수명 주기를 자동화합니다. 이 플랫폼은 워크플로우를 간소화하고 채용 시간을 65% 단축하며 채용 담당자의 생산성을 향상시켜 채용 담당자, 후보자, 면접관, 리더십 등 모든 이해관계자의 경험을 향상시킵니다.

PyjamaHR은 채용 속도를 10배 높이기 위해 설계된 AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS) 및 채용 소프트웨어입니다. AI 채용 담당자를 통한 자동화된 면접, 포괄적인 후보자 관리, 기술 평가 및 원활한 협업 도구와 같은 기능으로 소싱부터 채용까지 전체 프로세스를 간소화합니다. 4,700개 이상의 기업이 신뢰하는 이 솔루션은 모든 규모의 회사에 확장 가능하고 안전하며 통합된 솔루션을 제공합니다.

goodspace는 전체 채용 수명 주기를 자동화하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 후보자를 소싱, 선별, 면접 및 평가하여 기업이 24시간 이내에 채용을 마감할 수 있도록 지원합니다. AI를 활용하여 채용 시간과 비용을 최대 95%까지 절감하고 55개 이상의 언어로 면접을 지원합니다.

HireArt는 특히 AI 산업을 위한 계약직 직원 소싱, 채용 및 관리에 특화된 포괄적인 인력 관리 플랫폼입니다. 공급업체 관리 시스템(VMS)과 기록상 고용주(EOR) 서비스를 결합하여 비정규직 인력 프로그램을 간소화합니다. 이 플랫폼은 기업이 데이터 레이블링 및 LLM 교육과 같은 역할을 위한 유연한 팀을 구축하고 확장하는 동시에 규정 준수를 보장하고 근로자 경험을 개선하도록 돕습니다.