Jobbatical

Jobbatical은 국제 직원 재배치 및 이민의 복잡성을 관리하기 위한 포괄적인 기술 기반 솔루션을 제공합니다. 이는 HR 및 글로벌 모빌리티 팀이 전통적으로 시간 소모적이고 관료적인 프로세스를 단순화할 수 있도록 특별히 설계되었습니다. 스마트 자동화와 실제 이민 전문가의 필수적인 지침을 결합하여 Jobbatical은 회사와 직원 모두에게 원활하고 규정을 준수하며 효율적인 경험을 보장합니다. 15,000건 이상의 성공적인 재배치와 99.9%의 비자 신청 성공률을 기록한 이 플랫폼은 Personio, TravelPerk, N26과 같은 글로벌 기업의 신뢰할 수 있는 파트너로 자리매김했습니다.

플랫폼의 핵심은 AI와 자동화를 사용하여 지루한 행정 업무를 처리하는 것입니다. 여기에는 EU 블루 카드 또는 숙련 노동자 허가와 같은 다양한 비자에 대한 직원의 자격을 즉시 확인하는 AI 기반 평가가 포함됩니다. 이를 통해 명확하고 즉각적인 답변과 실행 가능한 다음 단계를 제공하여 처음부터 불확실성을 제거합니다. 이 시스템은 또한 문서 준비 및 제출 추적을 자동화하여 HR 팀의 수작업을 크게 줄이고 인적 오류의 위험을 최소화합니다.

Jobbatical 사용 방법

바쁜 HR 전문가를 위해 설계된 Jobbatical 시작 프로세스는 간단합니다.

1. 초기 상담: Jobbatical 팀과 통화를 예약하여 시작하십시오. 이민 전문가가 회사의 특정 재배치 요구 사항, 직원 수 및 대상 국가에 대해 논의할 것입니다.
2. 사례 시작: 온보딩 후 보안 대시보드를 통해 직접 새로운 재배치 사례를 시작할 수 있습니다. 직원의 세부 정보와 이사 관련 정보를 제공해야 합니다.
3. 자동 자격 평가: 플랫폼의 AI 기반 도구는 대상 국가의 이민 요건에 대해 직원의 프로필을 즉시 평가하여 비자 자격을 확인하고 최상의 경로를 설명합니다.
4. 문서 관리: 시스템은 HR 팀과 직원 모두가 문서 수집 프로세스를 완료하도록 안내합니다. 모든 문서는 하나의 중앙 위치에 안전하게 업로드되고 저장됩니다.
5. 실시간 추적: HR 팀은 대시보드를 통해 전체 프로세스에 대한 완전한 가시성을 확보합니다. 신청 진행 상황을 추적하고, 문서에 액세스하며, 제출부터 승인까지 모든 이정표에 대한 실시간 업데이트를 받을 수 있습니다.
6. 재배치 및 정착: 비자 외에도 Jobbatical의 현지 전문가는 숙소 검색, 현지 등록, 세금 ID 설정 및 은행 계좌 개설을 포함한 필수 정착 서비스를 지원합니다.
7. 지속적인 규정 준수: 플랫폼은 허가 만료일을 자동으로 추적하고 갱신을 위한 사전 알림을 보내 국제 팀이 규정을 준수하도록 보장합니다.

Jobbatical의 핵심 기능

• AI 기반 이민 평가: 다양한 비자 및 취업 허가 자격을 즉시 확인하여 명확성을 제공하고 시간을 절약합니다.
• 엔드투엔드 비자 및 허가 관리: 직원 및 그 가족을 위한 전체 신청 프로세스에 대한 전문가 주도의 완전한 관리.
• 자동 갱신 관리: 지속적인 법규 준수를 보장하기 위한 비자 및 허가 갱신에 대한 사전 추적 및 알림.
• 중앙 집중식 HR 대시보드: HR 팀이 모든 사례를 추적하고, 문서를 관리하며, 실시간 상태 업데이트를 볼 수 있는 단일 보안 플랫폼.
• 포괄적인 재배치 서비스: 숙소 검색, 세금 등록, 은행 계좌 설정 및 가족을 위한 학교 검색을 포함하여 이민을 넘어선 지원.
• 글로벌 커버리지: 유럽, 북미 및 아시아의 주요 비즈니스 허브를 포함한 30개국 이상에서 서비스를 이용할 수 있습니다.
• 전문가 네트워크: 현지화된 전문 지식을 제공하는 검증된 이민 컨설턴트 및 변호사의 글로벌 네트워크에 액세스할 수 있습니다.

Jobbatical의 사용 사례

Jobbatical은 다양한 비즈니스 시나리오에 이상적입니다.

• 고성장 기술 기업: 성장을 위해 국제 인재를 고용하는 스타트업 및 스케일업은 대규모 내부 모빌리티 팀 없이도 Jobbatical을 사용하여 효율적으로 재배치를 관리할 수 있습니다.
• 다국적 기업: 대기업은 글로벌 모빌리티 프로세스를 표준화하고 모든 위치에서 규정 준수를 보장하며 관리 오버헤드를 줄일 수 있습니다.
• 첫 국제 직원 고용 기업: 국제 채용이 처음인 기업은 Jobbatical의 전문 지식에 의존하여 복잡한 이민법을 자신 있게 탐색할 수 있습니다.
• HR 및 인사 운영 팀: 수작업 서류 작업에서 벗어나 전략적인 직원 경험 이니셔티브에 집중하려는 팀은 전체 재배치 프로세스를 Jobbatical에 위임할 수 있습니다.

Jobbatical의 장점

Jobbatical의 주요 장점은 상당한 이점을 제공하는 하이브리드 모델입니다.

• 효율성: 자동화는 수동 데이터 입력, 문서 추적 및 상태 후속 조치를 제거하여 수백 시간의 고객 시간을 절약합니다.
• 비용 효율성: 프로세스를 간소화하고 비용이 많이 드는 오류나 지연을 방지함으로써 Jobbatical은 글로벌 이동성을 더 저렴하게 만듭니다.
• 규정 준수 보장: 자동화된 추적과 전문가 감독의 결합은 끊임없이 변화하는 이민법에 대한 비준수 위험을 최소화합니다.
• 우수한 직원 경험: 원활하고 투명하며 완벽하게 지원되는 재배치 프로세스는 신입 사원이 가치를 느끼고 더 빨리 생산성을 높일 수 있도록 보장합니다.
• 확장성: 이 서비스는 유연하여 단일 핵심 직원을 재배치하든 수십 건의 이사를 동시에 관리하든 비즈니스를 지원합니다.

가격 및 플랜

Jobbatical은 각 비즈니스의 특정 요구에 맞춰진 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 비용은 대상 국가, 비자 사례의 복잡성, 재배치되는 직원 수 및 필요한 재배치 서비스 범위(예: 가족 지원, 주택)와 같은 요인에 따라 달라집니다. 시작하는 데 필요한 최소 직원 수는 없습니다. 자세한 가격 내역을 받으려면 기업은 Jobbatical 팀에 연락하여 맞춤 견적을 받는 것이 좋습니다.