Engagerfy

Engagerfy는 인적 자원(HR)에 '인간' 요소를 다시 불어넣기 위해 설계된 포괄적인 AI 기반 플랫폼입니다. 채용부터 퇴직까지 전체 직원 생애주기를 아우르는 360° 솔루션을 제공합니다. 이 플랫폼의 핵심 임무는 지능형 자동화와 인간 중심 설계를 통해 채용 프로세스를 혁신하고, 직원 유지율을 높이며, 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것입니다. Engagerfy는 반복적인 업무를 자동화함으로써 HR 전문가와 경영진이 전략적 이니셔티브와 의미 있는 팀 상호작용에 집중할 수 있도록 해줍니다.

이 플랫폼은 세 개의 주요 허브를 중심으로 구축되었으며, 내장된 프리랜서 및 케이터링 마켓플레이스와 같은 독특한 기능을 포함합니다. '대의를 위한 포인트' 프로그램을 통해 통합된 사회적 선행에 대한 약속이 두드러진 특징입니다. 이 이니셔티브는 직원들이 기업의 사회적 책임(CSR) 프로젝트에 참여하여 포인트를 획득하고, 이를 보상으로 교환할 수 있게 하며, Engagerfy는 수익의 일부를 자선 단체에 기부합니다. 이 도구는 현재 사전 출시 단계에 있으며, 2025년 3분기에 출시될 예정입니다.

Engagerfy 사용 방법

Engagerfy가 출시를 준비하고 있으므로, 시작하는 주요 방법은 조기 액세스 및 정보를 위해 팀과 소통하는 것입니다.

1. 데모 대기자 명단 가입: Engagerfy 웹사이트를 방문하여 연락처 양식을 작성하고 데모 대기자 명단에 등록하십시오.
2. 초기 상담: Engagerfy 영업팀이 상담 회의를 예약하기 위해 연락을 드릴 것입니다. 이 세션은 귀사의 특정 HR 과제와 요구 사항을 이해하기 위해 마련되었습니다.
3. 채용 및 고용: 온보딩 후 '채용 허브'와 AI 음성 면접관 'Ro-bert'를 사용하여 후보자에 대한 익명의 24/7 사전 스크리닝을 수행하고, 편견을 최소화하면서 문화 적합성과 자격에 중점을 둡니다.
4. 온보딩 및 참여: 신입 사원에게 AI 버디를 배포하여 원활한 온보딩 경험을 제공합니다. 자동화된 설문조사와 여론조사를 활용하여 지속적으로 직원 사기를 모니터링하고 피드백을 수집합니다.
5. 교육 및 개발: 집계된 익명 피드백을 기반으로 한 AI 기반 시나리오 게임화를 활용하여 경영진이 실제 직원 문제를 처리하도록 교육합니다.
6. 분석 및 적응: 플랫폼의 심층 분석을 사용하여 직원 동향에 대한 통찰력을 얻고, 인력 요구 사항을 파악하며, 민첩하고 데이터 기반의 HR 결정을 내립니다.

Engagerfy의 핵심 기능

• AI 음성 면접관 ('Ro-bert'): 후보자에 대한 24/7 익명 음성 스크리닝을 제공하여 무의식적인 편견을 제거하고 최고의 문화적 적합성을 가진 인재를 식별합니다.
• AI 버디: 신입 사원을 위한 자동화된 조수로, 온보딩을 촉진하고 웰빙, 멘토링 및 생산성에 대한 지속적인 지원을 제공합니다.
• 자동화된 직원 참여: 설문조사와 여론조사를 자동으로 배포하여 직원 응답 및 동향에 대한 심층 분석과 통찰력을 제공합니다.
• 360° 직원 생애주기 집중: 채용부터 퇴직까지 조직과의 직원 여정의 모든 접점을 포괄하는 전체적인 접근 방식입니다.
• AI 기반 게임화 교육: 실제 익명 직원 피드백을 기반으로 직원들의 고충을 시뮬레이션하는 경영진을 위한 시나리오 기반 게임화입니다.
• 채용 허브: 직원들이 인력 부족이나 자원 요구와 같은 HR 관련 피드백과 제안을 공유할 수 있는 전용 채널입니다.
• 대의를 위한 포인트 (CSR): 직원들이 프로젝트를 완료하여 포인트를 획득하고, 이를 할인으로 교환할 수 있는 통합된 기업의 사회적 책임 프로그램입니다.
• HR 프레임워크 평가: AI가 조직의 기존 HR 프레임워크를 분석하고 효율성을 개선하기 위한 맞춤형 자동화 솔루션을 제안합니다.

Engagerfy의 사용 사례

Engagerfy는 다양한 비즈니스 요구에 이상적입니다:

• HR 부서: 후보자 스크리닝을 자동화하고, 온보딩 프로세스를 간소화하며, 지속적이고 실행 가능한 직원 피드백을 수집합니다.
• 팀 관리자: 팀 사기에 대한 통찰력을 얻고, 잠재적인 문제를 조기에 발견하며, 게임화된 교육을 사용하여 리더십 기술을 향상시킵니다.
• 성장하는 기업: 처음부터 확장 가능하고 편견 없으며 효율적인 HR 인프라를 구축합니다.
• CSR에 중점을 둔 조직: 직원을 참여시키고 브랜드 평판을 향상시키는 의미 있는 기업의 사회적 책임 프로그램을 구현하고 관리합니다.

Engagerfy의 장점

• 채용 편견 감소: 익명 스크리닝은 더 공정하고 객관적인 채용 프로세스를 보장합니다.
• 효율성 증대: 시간이 많이 걸리는 HR 작업을 자동화하여 팀이 전략적이고 영향력 있는 업무에 집중할 수 있도록 합니다.
• 직원 유지율 향상: 지속적인 참여, 지원 및 웰빙에 대한 집중은 더 나은 직원 경험과 낮은 이직률로 이어집니다.
• 데이터 기반 HR 전략: 정보에 입각한 의사 결정을 위한 심층 분석 및 통찰력을 제공합니다.
• 브랜드 이미지 제고: 통합된 CSR 프로그램은 사회적 가치에 대한 약속을 보여주어 최고의 인재와 고객을 유치합니다.

가격 및 플랜

Engagerfy는 2025년 3분기에 출시될 예정입니다. 구체적인 가격 및 플랜 세부 정보는 아직 공개되지 않았습니다. 회사는 현재 관심 있는 기업들이 웹사이트를 통해 데모 대기자 명단에 가입하도록 초대하고 있습니다. 이 접근 방식은 회사 규모, 요구 사항 및 선택한 기능에 따라 가격이 맞춤화될 가능성이 있는 B2B 판매 모델을 시사합니다. 자세한 정보는 영업팀에 연락하여 상담을 받는 것이 좋습니다.