Hurma

Hurma는 채용부터 퇴사까지 전체 직원 생애주기를 자동화하도록 설계된 포괄적인 올인원 HR 관리 시스템입니다. 강력한 인적 자원 관리(HRM) 시스템, 지원자 추적 시스템(ATS), 목표 및 핵심 결과(OKR) 모듈을 직관적인 단일 플랫폼에 통합합니다. Hurma는 HR 기능을 중앙 집중화하여 HR 전문가, 채용 담당자, 관리자가 반복적인 관리 업무에서 벗어나 전략적 이니셔티브, 인재 개발, 긍정적인 기업 문화 조성에 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 강력한 분석을 통해 효율성을 높이고, 커뮤니케이션을 개선하며, 실행 가능한 통찰력을 제공하도록 구축되어 현대적이고 성장하는 기업에 이상적인 솔루션입니다.

Hurma 사용 방법

Hurma를 시작하는 것은 빠른 도입과 즉각적인 효과를 위해 설계된 간소화된 프로세스입니다:

1. 데모 요청 및 온보딩: 무료 데모를 요청하여 플랫폼이 실제로 어떻게 작동하는지 확인하세요. Hurma 팀은 시스템 구성 및 기존 직원 데이터 마이그레이션을 도와 빠르고 원활한 구현을 위한 전담 지원을 제공합니다.
2. 핵심 HR 프로세스 자동화: 휴가, 병가 및 기타 휴가를 포함한 부재 관리를 위한 자동화된 워크플로우를 설정합니다. 다중 통화 지원 및 보너스 계산을 포함한 회사 정책으로 급여 모듈을 구성하여 급여 처리를 자동화합니다.
3. 채용 파이프라인 간소화: 클릭 한 번으로 여러 인기 채용 사이트에 채용 공고를 생성하고 게시합니다. AI FOX Chrome 확장 프로그램을 사용하여 다양한 웹사이트에서 후보자 프로필을 쉽게 소싱하고 채용 퍼널에 직접 추가합니다. 통합된 ATS 내에서 모든 후보자 상호 작용, 피드백 및 면접 단계를 관리합니다.
4. OKR로 성과 견인: OKR 프레임워크를 구현하여 회사, 팀, 개인 수준에서 목표를 설정, 추적 및 관리합니다. 플랫폼을 사용하여 성과 검토, 1:1 미팅을 수행하고 360도 피드백을 수집합니다.
5. 직원 참여 및 지원: AI 파트너 챗봇(Telegram 및 Slack에서 사용 가능)을 활용하여 직원들이 주 시스템에 로그인하지 않고도 휴가 예약과 같은 요청을 할 수 있도록 합니다. 자동화된 온보딩 및 오프보딩 시나리오를 만들어 모든 직원에게 일관되고 긍정적인 경험을 보장합니다.
6. 분석 및 보고: HR 분석 대시보드에 액세스하여 직원 이직률, 채용 효율성, 성별 및 연령 통계, 제안 수락률과 같은 주요 지표를 모니터링합니다. 이러한 데이터 기반 통찰력을 사용하여 HR 전략을 수립하고 더 나은 결정을 내립니다.

Hurma의 핵심 기능

• 올인원 HR 플랫폼: HRM, ATS, OKR 기능을 결합한 통합 솔루션으로 여러 분리된 도구가 필요 없습니다.
• 채용 자동화(ATS): 채용 공고 게시, 이력서 구문 분석부터 후보자 추적 및 채용 관리자와의 협업까지 전체 채용 프로세스를 관리합니다.
• AI 기반 후보자 소싱: AI FOX Chrome 확장 프로그램은 채용 담당자가 몇 번의 클릭만으로 모든 웹사이트에서 후보자를 찾아 파이프라인에 추가하여 생산성을 최대 25%까지 높이는 데 도움이 됩니다.
• OKR 및 성과 관리: 조직 전체에 걸쳐 목표를 설정하고 조정하며, 성과 검토를 수행하고, 성장을 촉진하기 위한 지속적인 피드백을 용이하게 합니다.
• 부재 및 휴가 관리: 휴가, 병가 및 기타 부재의 추적 및 승인을 자동화하여 직원과 관리자 모두에게 명확한 개요를 제공합니다.
• 자동화된 급여: 추적된 근무 시간 및 회사 정책에 따라 급여, 보너스를 계산하고 다중 통화 결제를 처리하여 수작업을 크게 줄입니다. WOW24-7 사례 연구에서는 급여 처리 시간이 3배 단축되었습니다.
• 온보딩 및 오프보딩 시나리오: 사용자 정의 가능한 작업 체인을 만들어 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 자동화하고 표준화하여 어떤 단계도 놓치지 않도록 합니다.
• 직원 설문 조사 및 피드백: eNPS, Q12, 맞춤형 설문지와 같은 다양한 설문 조사를 설계하고 배포하여 직원 만족도, 분위기 및 참여도를 측정합니다.
• HR 분석 및 보고: 주요 HR 지표에 대한 직관적인 그래프와 차트를 생성하여 Excel에서 수동으로 데이터를 컴파일할 필요 없이 인력 역학에 대한 명확한 시각을 제공합니다.
• AI 챗봇(AI 파트너): Telegram 및 Slack용 지능형 챗봇으로, 직원과 관리자가 이동 중에도 휴가 요청이나 지원서 보기와 같은 HR 작업을 처리할 수 있습니다.
• 통합 및 API: 인기 있는 채용 포털, Google 캘린더와 원활하게 통합되며 다른 비즈니스 시스템과의 맞춤형 통합을 위한 개방형 API를 제공합니다.

Hurma의 사용 사례

Hurma는 다재다능하며 조직 내 다양한 역할에 혜택을 줍니다:

• HR 관리자: 휴가 추적, 급여 준비, 보고서 생성과 같은 시간 소모적인 작업을 자동화합니다. 이를 통해 회사 문화 개선, 인재 개발, 직원 유지율 향상과 같은 전략적 이니셔티브에 집중할 시간을 확보할 수 있습니다.
• 채용 담당자: 전체 채용 워크플로우를 하나의 ATS에 중앙 집중화합니다. 여러 사이트에 동시에 채용 공고를 게시하고, 이력서를 자동으로 구문 분석하며, 채용 팀과 효과적으로 협력하여 더 빨리 직책을 채웁니다.
• CEO 및 리더십: OKR 진행 상황 추적, 직원 이직률 분석, 참여도 조사 결과를 통해 조직의 건전성에 대한 높은 수준의 실시간 개요를 얻습니다. 인재와 전략에 대해 정보에 입각한 데이터 기반 결정을 내립니다.
• 국제 기업: 분산된 인력을 쉽게 관리합니다. 이 플랫폼은 급여에 대한 다중 통화, 다양한 위치에 대한 다른 휴일 일정, 다국어를 지원하며, 이는 WOW24-7이 우크라이나와 콜롬비아에서 사용한 사례에서 입증되었습니다.
• 직원: 사용자 친화적인 셀프 서비스 포털에 액세스하여 휴가 잔액을 확인하고, 휴가를 요청하며, 회사의 지식 기반에 액세스하고, 회사 행사 및 뉴스에 대한 최신 정보를 얻습니다.

Hurma의 장점

• 상당한 시간 절약: 반복적인 HR 및 채용 프로세스를 자동화함으로써 기업은 월 최대 60시간을 절약할 수 있습니다.
• 통합 및 중앙 집중식 데이터: 모든 직원 및 후보자 데이터가 하나의 안전한 시스템에 저장되어 데이터 사일로와 여러 스프레드시트 관리의 혼란을 없앱니다.
• 향상된 효율성: 채용, 온보딩, 급여 및 성과 검토를 위한 간소화된 워크플로우는 전반적인 운영 효율성을 높입니다.
• 데이터 기반 HR 전략: 포괄적인 분석은 반응적인 HR 관리에서 사전 예방적인 HR 관리로 전환하는 데 필요한 통찰력을 제공합니다.
• 개선된 직원 경험: 현대적이고 직관적인 인터페이스, 셀프 서비스 기능, 투명한 프로세스는 더 높은 직원 만족도와 참여도에 기여합니다.
• 확장성 및 유연성: 이 시스템은 회사와 함께 성장하도록 설계되었으며, 유연한 역할 기반 권한과 복잡한 조직 구조를 관리할 수 있는 기능을 제공합니다.
• 신속한 고객 지원: 사용자들은 전용 Telegram 채팅을 통해 직접 이용할 수 있는 빠르고 유용한 기술 지원을 칭찬합니다.

가격 및 플랜

Hurma는 다양한 규모의 회사에 적합하도록 설계된 유연한 가격 모델을 제공합니다. 구체적인 가격 정보는 데모를 요청하거나 공식 웹사이트를 방문하면 확인할 수 있지만, 모델은 일반적으로 회사 직원 수를 기준으로 합니다. 약속을 하기 전에 잠재 고객이 플랫폼이 특정 요구 사항을 어떻게 충족시킬 수 있는지 이해할 수 있도록 무료 평가판과 맞춤형 데모를 제공합니다. 이러한 '구매 전 체험' 접근 방식은 솔루션이 조직의 HR 과제에 완벽하게 부합하도록 보장합니다.