Solvecube

Solvecube는 인공지능을 활용하여 현대적인 인력 전략을 재정의하고 실행하는 포괄적인 통합 인재 플랫폼입니다. '혼합 인력'—정규직 직원, 온디맨드 도메인 전문가, 임시 전문가 및 전문 프로젝트 팀의 민첩한 조합—을 구축하기 위한 전체적인 솔루션 제품군을 제공함으로써 전통적인 채용을 넘어섭니다. 5억 개 이상의 기술을 갖춘 방대한 통합 인재 풀과 20,000명 이상의 선별된 시니어급 전문가 커뮤니티를 통해 Solvecube는 은행, 헬스케어, IT, 비즈니스 컨설팅 등 다양한 산업 분야에서 중간급 전문가부터 C레벨 임원까지 모든 규모의 기업이 어떤 요구에도 맞는 적합한 인재를 찾을 수 있도록 지원합니다.

플랫폼의 핵심은 인재 확보의 가장 어려운 측면을 자동화하고 가속화하는 정교한 AI 엔진입니다. 지능적으로 후보자를 소싱, 검색, 인덱싱 및 순위 지정하여 직무 요구 사항과 후보자의 기술, 경험 및 문화적 적합성 간의 정확한 일치를 보장합니다. 이 기술은 전담 관계 관리자가 고객을 프로세스 전반에 걸쳐 안내하여 원활하고 효과적인 채용 여정을 보장하는 인간적인 터치로 보완됩니다.

Solvecube 사용 방법

Solvecube와의 협력은 최대의 효율성을 위해 설계된 간소화된 컨설팅 프로세스입니다:

1. 요구 사항 정의: 전담 Solvecube 관계 관리자(RM)와 상담하여 특정 인재 요구 사항을 개략적으로 설명하는 것으로 시작합니다. 이는 단일 정규직 채용에서부터 턴키 프로젝트를 위한 완전한 '닌자 팀', 전략적 지도를 위한 파트타임 전문가에 이르기까지 다양할 수 있습니다.
2. AI 기반 소싱 및 후보자 목록 작성: 요구 사항이 정의되면 Solvecube의 AI 엔진이 작동합니다. 방대한 글로벌 인재 저장소를 스캔하여 가장 적합한 후보자의 순위가 매겨진 후보자 목록을 소싱, 심사 및 생성합니다. 이 프로세스는 매우 빠르며 종종 48-72시간 내에 선별된 목록을 제공합니다.
3. 검토 및 선택: 사전에 심사된 최고 수준의 후보자 목록을 받게 됩니다. RM은 이해 관계자 참여, 인터뷰 및 최종 선택 프로세스를 촉진하여 최상의 선택을 내리는 데 필요한 모든 정보를 제공합니다.
4. 온보딩 및 관리: Solvecube는 계약, 온보딩 및 거버넌스, 특히 온디맨드 및 프로젝트 기반 인재에 대한 최종 단계를 지원합니다. 플랫폼은 청구 및 지불을 처리하여 새로운 인재를 통합하고 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중할 수 있도록 합니다.

Solvecube의 핵심 기능

• AI 인재 매칭 엔진: 5억 개 이상의 기술 풀에서 후보자를 소싱, 심사 및 순위 지정하여 최적의 기술-직무 매칭을 보장하는 핵심 기술입니다.
• 온디맨드 전문가: 파트타임, 임시 또는 프로젝트 기반 작업을 위해 20,000명 이상의 선별된 시니어급 전문가(15년 이상 경력) 풀에 액세스할 수 있습니다.
• 정규직 채용: 급여 명부에 있는 중간급에서 시니어급 인재를 소싱하고 채용하기 위한 확장 가능한 솔루션으로, 채용 시간을 크게 단축합니다.
• 온디맨드 채용 담당자(RoD): 채용 급증이나 특별 프로젝트를 관리하기 위해 경험 많은 독립 채용 담당자를 단기적으로 고용하여 내부 인재 확보 팀을 보강합니다.
• 온디맨드 닌자 팀: 실사나 시장 진입과 같은 특정 단기 또는 턴키 과제를 위해 선별된 다분야 전문가 팀을 구성하고 배치합니다.
• 기록상 고용주(EOR) 서비스: 신뢰할 수 있는 파트너를 통해 급여, 규정 준수 및 법적 고용 요건을 관리하여 글로벌 채용을 간소화합니다.
• 전략적 HR 도구: 인력 전략을 위한 ice.cube, 법적으로 준수되는 HR 정책 툴킷을 위한 hr.ready, 조직의 상태를 점검하는 p.three를 포함한 셀프 헬프 도구 모음입니다.

Solvecube의 사용 사례

Solvecube는 다양한 시나리오에서 효과적임이 입증되었습니다:

• 인수 전 실사: 유럽의 한 PE 회사는 Solvecube의 '닌자 팀'을 사용하여 인도에서 실사를 수행하여 프로젝트를 예정보다 한 달 앞서 완료하고 성공적인 인수를 가능하게 했습니다.
• 인재 확보 확장: 다국적 컨설팅 회사는 250개 이상의 직책을 채용하면서 Solvecube의 플랫폼과 온디맨드 채용 담당자 서비스를 활용하여 인재 확보 비용을 60% 절감했습니다.
• 대규모 지역 확장: 동남아시아의 한 은행은 Solvecube의 리테이너 모델을 사용하여 72시간 내에 후보자를 소싱, 심사 및 후보자 목록에 올려 확장 프로세스를 간소화했습니다.
• 신규 시장 진출: 말레이시아로 확장하는 미국 헬스케어 회사는 Solvecube의 엔드투엔드 서비스를 사용하여 2주 이내에 핵심적인 시니어 전문 도메인 전문가를 성공적으로 배치했습니다.

Solvecube의 장점

• 속도와 효율성: 채용 기간을 대폭 단축하여 몇 시간 내에 선별된 후보자 목록을 제공하고 며칠 또는 몇 주 내에 주요 배치를 완료합니다.
• 정확성과 품질: AI 기반 매칭과 인간의 큐레이션의 조합은 기술, 경험 및 회사 문화에 대한 정확한 적합성을 보장합니다.
• 확장성과 유연성: 플랫폼은 유연한 참여 모델을 통해 여러 국가, 도메인 및 산업에 걸쳐 단일 직책 또는 대규모 채용을 원활하게 지원합니다.
• 비용 효율성: 채용 프로세스를 최적화하고 유연한 인재 솔루션을 제공함으로써 전통적인 채용 에이전시에 비해 상당한 비용 절감(최대 60%)을 제공합니다.
• 글로벌 접근성: 방대한 글로벌 인재 풀에 즉시 액세스할 수 있어 기업이 전 세계 어디에서나 틈새 기술과 전문 지식을 찾을 수 있습니다.
• 통합 엔드투엔드 솔루션: 전략적 인력 계획 및 소싱에서부터 관리 및 거버넌스에 이르기까지 모든 인재 요구에 대한 원스톱 샵 역할을 합니다.

가격 및 플랜

Solvecube는 각 고객의 고유한 요구에 맞춰 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 가격은 필요한 인재 유형(정규직, 온디맨드, 팀), 채용 프로젝트의 규모 및 활용되는 특정 서비스와 같은 요소를 기반으로 결정됩니다. 상세한 제안서와 맞춤형 견적을 받으려면 기업은 웹사이트를 통해 Solvecube 팀에 직접 문의하는 것이 좋습니다.