Wayfaster

Wayfaster는 채용 과정에서 가장 시간이 많이 소요되는 단계 중 하나인 초기 전화 스크리닝을 자동화하여 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 혁신적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 바쁜 팀, 스타트업 및 기업을 위해 제작된 Wayfaster는 인공 지능을 활용하여 대규모로 일관되고 통찰력 있으며 편견 없는 인터뷰를 수행합니다. 이를 통해 채용팀은 모든 지원자를 스크리닝하여 최고의 인재를 놓치지 않도록 보장하는 동시에 수동 스크리닝과 관련된 시간과 비용을 극적으로 줄일 수 있습니다. 400개 이상의 최고 기업들로부터 신뢰를 받는 이 플랫폼은 채용 퍼널의 상단을 간소화하여 채용 담당자가 가장 자격을 갖춘 후보자와 소통하는 데 에너지를 집중할 수 있도록 합니다.

Wayfaster 사용 방법

워크플로우는 단순성과 효율성을 위해 설계되었으며 기존 채용 프로세스에 원활하게 통합됩니다. 일반적인 단계별 가이드는 다음과 같습니다.

1. 직무 기술서 업로드: 채용하려는 직무의 직무 기술서를 업로드하는 것으로 시작합니다. Wayfaster의 AI가 요구 사항, 책임 및 원하는 기술을 분석합니다.
2. 면접 질문 생성: 직무 기술서를 기반으로 플랫폼은 후보자의 직무 적합성을 평가하기 위해 설계된 관련 면접 주제 및 구체적이고 맞춤화된 질문 세트를 자동으로 생성합니다.
3. 후보자 초대: 후보자는 편리한 시간에 자동화된 AI 면접을 완료할 수 있는 링크를 받습니다. 이러한 유연성은 후보자 경험을 개선하고 다른 시간대를 수용합니다.
4. AI 면접 진행: AI는 후보자와 대화식 면접을 진행하며 미리 정해진 질문을 하고 응답을 기록합니다.
5. 검토 및 분석: 면접이 완료되면 채용 담당자는 포괄적인 보고서를 받습니다. 여기에는 전체 오디오 녹음, 전체 녹취록, AI가 생성한 대화 요약 및 상세한 스코어카드가 포함됩니다.
6. 평가 및 비교: 플랫폼은 의사소통, 협업 및 직무별 기술과 같은 핵심 역량에 대한 점수를 제공합니다. 벤치마킹 기능을 사용하면 후보자를 객관적으로 서로 비교하여 가장 적합한 사람을 식별할 수 있습니다.
7. 데이터 기반 의사 결정: 풍부하고 구조화된 데이터를 바탕으로 채용 담당자는 채용 프로세스의 다음 단계로 진행할 후보자를 빠르고 자신 있게 결정할 수 있습니다.

Wayfaster의 핵심 기능

• AI 기반 자동화 면접: 24/7 후보자와 자동화된 대화식 전화 스크리닝을 수행합니다.
• 지능형 질문 생성: 직무 기술서에서 직무별 면접 질문을 자동으로 생성합니다.
• 전체 면접 녹취록: 모든 면접의 단어별 녹취록을 제공하여 수동 메모의 필요성을 없앱니다.
• AI 생성 요약 및 스코어카드: 의사소통, 협업 및 기술 지식과 같은 핵심 기술 및 역량에 대한 간결한 요약과 객관적인 점수를 제공합니다.
• 후보자 벤치마킹: 후보자를 직접적이고 데이터 기반으로 비교하여 상대적인 강점과 약점을 이해할 수 있습니다.
• 표준화된 평가: 모든 후보자에게 동일한 핵심 질문을 하여 편견을 줄이고 공정하고 객관적인 평가를 촉진합니다.
• 고급 부정행위 방지 조치: 후보자 비디오 녹화, 음성 변조 감지 및 탭 변경 모니터링을 포함하여 면접의 무결성을 보장합니다.
• 원활한 ATS 통합: Greenhouse, Workable, Lever, Fountain, iCIMS 등 주요 지원자 추적 시스템(ATS)과 기본적으로 통합됩니다.

Wayfaster의 사용 사례

Wayfaster는 특히 다음과 같은 경우에 효과적입니다.

• 대규모 채용: 채용팀에 부담을 주지 않으면서 고객 서비스, 영업 또는 신입 직책과 같은 인기 있는 직무에 대한 수천 명의 지원자를 손쉽게 스크리닝합니다.
• 스타트업 및 중소기업: 소규모 HR 팀이 강력한 스크리닝 프로세스를 구현하여 빠르고 효율적으로 움직여 최고의 인재를 확보할 수 있도록 지원합니다.
• 기술 직무 스크리닝: 초기 AI 면접을 사용하여 기초적인 기술 질문을 하고, 비용이 많이 드는 엔지니어링 관리자를 참여시키기 전에 후보자를 필터링합니다.
• 글로벌 인재 확보: 다른 지역 및 시간대에 걸쳐 1차 면접을 표준화하여 모든 지원자에게 일관되고 공정한 프로세스를 보장합니다.

Wayfaster의 장점

Wayfaster를 구현함으로써 조직은 인재 확보에서 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

• 엄청난 시간 절약: 초기 스크리닝을 자동화하여 수백 시간을 절약하고 채용 담당자가 전략적 업무와 최고의 후보자와의 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다.
• 상당한 비용 절감: 이 플랫폼은 내부 팀원이 수동 전화 스크리닝을 수행하는 비용보다 60-80% 저렴한 것으로 추정됩니다.
• 채용 속도 향상: 며칠이나 몇 주가 아닌 몇 분 또는 몇 시간 안에 최고의 후보자를 식별하여 경쟁사보다 먼저 제안할 수 있습니다.
• 공정성 및 형평성 향상: 표준화된 프로세스는 무의식적인 편견을 최소화하여 더 다양하고 객관적인 채용 결정으로 이어집니다.
• 포괄적인 후보자 통찰력: 각 지원자에 대한 더 깊은 이해를 제공하는 녹취록, 요약 및 기술 등급으로 이력서를 넘어섭니다.

가격 및 플랜

Wayfaster는 각 조직의 특정 요구에 맞춘 맞춤형 가격 모델로 운영됩니다. 가격은 면접 길이 및 채용 직무 유형과 같은 요인에 따라 계층적으로 구성됩니다. 구체적인 공개 가격 플랜은 없지만, 회사는 자사 솔루션이 매우 비용 효율적이며 일반적으로 내부 채용 담당자가 수동 스크리닝을 수행하는 것보다 60-80% 저렴하다고 강조합니다. 자세한 가격 정보는 잠재 고객이 데모를 예약하여 채용 규모와 요구 사항을 Wayfaster 팀과 논의하는 것이 좋습니다.