elastyc

Elastyc은 모든 규모의 기업이 전례 없는 속도와 효율성으로 최고의 인재를 채용할 수 있도록 지원하는 혁신적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 셀프 서비스 솔루션으로 설계되어 엔터프라이즈급 채용 기술에 대한 접근을 민주화하며, 막대한 예산이나 장기 계약의 필요성을 없애줍니다. 중요한 채용을 진행하는 소규모 기업이든, 여러 공고를 관리하는 기업 인재 팀이든, 더 빨리 포지션을 채우려는 채용 대행사이든, Elastyc은 전체 채용 워크플로우를 강화할 수 있는 도구를 제공합니다.

플랫폼의 핵심 철학은 유연성과 비용 효율성을 기반으로 합니다. 전통적인 구독 모델에서 벗어나 Elastyc은 종량제(PAYG) 시스템을 도입했습니다. 이는 무제한으로 채용 공고를 게시하고 전체 팀을 무료로 추가할 수 있으며, 지원자 등급 평가나 외부 후보자 소싱과 같은 특정 작업을 수행할 때만 비용을 지불한다는 것을 의미합니다. 이 모델은 사용하지 않는 서비스에 대해 비용을 지불하지 않도록 보장하여 확장성이 뛰어나고 예산 친화적인 솔루션입니다.

elastyc 사용 방법

Elastyc 사용은 직관적으로 설계되었으며 기존 프로세스에 원활하게 통합됩니다. 일반적인 워크플로우는 다음과 같습니다:

1. 가입 및 설정: 무료 계정을 만들고 회사 프로필을 설정합니다. 이 과정은 매우 빠르며 보통 몇 분밖에 걸리지 않습니다.
2. 채용 공고 게시: Elastyc 대시보드에서 직접 새로운 채용 공고를 작성합니다. 이상적인 후보자의 역할, 책임 및 주요 기준을 정의합니다. 몇 번의 클릭만으로 여러 주요 채용 사이트에 동시에 이 공고를 게시할 수 있습니다.
3. 도구 통합: Elastyc을 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 연결하여 통합된 워크플로우를 만듭니다. 또한 LinkedIn 브라우저 확장 프로그램을 제공하여 유망한 후보자를 프로필에서 직접 파이프라인에 쉽게 추가할 수 있습니다.
4. 자동 등급 평가: 지원서가 들어오면 Elastyc의 AI가 작동합니다. 특정 직무 기준에 따라 모든 후보자를 자동으로 분석, 등급 지정 및 순위 매김하여 수많은 시간의 수동 심사를 절약해 줍니다.
5. 새로운 인재 소싱: 검색 범위를 넓혀야 할 경우 '아웃소싱 잠재 고객' 기능을 사용하십시오. AI는 3억 개 이상의 프로필을 보유한 방대한 데이터베이스에서 귀하의 요구 사항과 일치하는 잠재적 후보자를 능동적으로 찾아 등급을 매깁니다.
6. 검토 및 참여: 대시보드와 일일 요약 보고서를 확인하여 우선순위가 지정된 최고 점수 후보자 목록을 확인합니다. 이를 통해 가장 자격을 갖춘 개인과 소통하는 데 집중하여 채용 시간을 크게 단축할 수 있습니다.

elastyc의 핵심 기능

• AI 기반 지원자 등급 평가: 맞춤형 직무 기준에 따라 모든 지원자를 자동으로 채점하고 순위를 매겨 최고의 매치에 집중할 수 있도록 합니다.
• 아웃소싱 잠재 후보자 소싱: 독점적인 AI를 활용하여 방대한 데이터베이스에서 잠재적 후보자를 찾아 등급을 매겨 인재 풀을 적극적인 구직자 이상으로 확장합니다.
• 원활한 ATS 통합: 선도적인 지원자 추적 시스템과 연결하여 후보자 데이터를 동기화하고 단일 정보 소스를 유지할 수 있습니다.
• 간편한 채용 사이트 게시: 플랫폼에서 직접 몇 초 만에 여러 주요 채용 사이트에 채용 공고를 게시하여 가시성을 극대화합니다.
• LinkedIn 확장 프로그램: 후보자를 LinkedIn 프로필에서 직접 Elastyc 파이프라인에 추가할 수 있는 강력한 브라우저 확장 프로그램입니다.
• 일일 성과 보고서: 각 공석의 상태를 상세히 설명하고 검토를 위해 최고 순위 후보자를 강조하는 포괄적인 일일 보고서를 받습니다.
• 무제한 좌석 및 채용 공고: 추가 비용 없이 전체 채용 팀을 추가하고 필요한 만큼 많은 채용 공고를 게시할 수 있습니다.

elastyc의 사용 사례

소규모 기업의 경우: 소규모 기술 스타트업이 수석 개발자를 채용해야 합니다. 예산이 제한적이고 HR 부서가 없는 상황에서 Elastyc을 사용하여 채용 공고를 내고 100명 이상의 지원자를 자동으로 심사하여 며칠 내에 면접 볼 상위 5명의 후보자를 식별했으며, 이 모든 것이 전통적인 채용 담당자 비용의 일부에 불과했습니다.

기업 인재 팀의 경우: 대형 소매 회사의 인재 확보 팀은 다양한 직책에 대한 지원서로 압도당하고 있습니다. Elastyc을 ATS와 통합함으로써 모든 들어오는 후보자에 대한 초기 심사를 자동화하여 채용 시간을 40% 단축하고 채용 담당자가 전략적 참여 및 제안 마감에 집중할 수 있도록 했습니다.

채용 대행사의 경우: 채용 대행사는 마감일을 맞추기 위해 여러 고객의 직책을 신속하게 채워야 합니다. Elastyc의 소싱 및 등급 평가 기능을 사용하여 몇 주가 아닌 몇 시간 만에 고품질의 사전 검증된 후보자 명단을 작성합니다. 이러한 속도와 정확성은 더 많은 포지션을 채우고 고객 만족도를 높이며 이윤을 보호하는 데 도움이 됩니다.

elastyc의 장점

Elastyc은 채용의 복잡성을 단순화함으로써 두각을 나타냅니다. 주요 장점으로는 예산에 대한 비할 데 없는 유연성과 통제력을 제공하는 파격적인 종량제(Pay-As-You-Go) 가격 책정이 있습니다. 셀프 서비스 플랫폼은 엔터프라이즈급 가격표 없이 엔터프라이즈 수준의 성능을 제공하여 모든 사람이 고급 AI 채용을 이용할 수 있도록 합니다. ATS, Slack 및 LinkedIn에 대한 강력한 통합을 통해 기존 워크플로우를 대체하는 대신 향상시킵니다. 궁극적으로 Elastyc은 적합한 인재를 더 빨리 찾을 수 있도록 지원하여 귀중한 시간과 자원을 절약합니다.

가격 및 플랜

Elastyc은 독특하고 유연한 종량제(PAYG) 가격 모델로 운영됩니다. 월간 구독이나 장기 약정은 없습니다. 사용자는 무료로 가입하고, 무제한의 팀원을 추가하며, 무제한의 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 비용은 지원자 등급 평가나 새로운 후보자 프로필 소싱과 같은 특정 부가 가치 활동에 대해서만 발생합니다. 이 모델은 모든 규모의 비즈니스에 저렴하게 설계되었으며 실제로 사용하는 만큼만 비용을 지불하도록 보장합니다. 대량 사용 시에는 대량 할인도 제공됩니다. '무료 체험' 옵션을 통해 신규 사용자는 비용을 지출하기 전에 플랫폼의 기능을 경험할 수 있습니다.