Marketch

Marketch는 기술 팀 내에서 다양성, 형평성 및 포용성(DE&I)을 증진하는 데 전념하는 정교한 AI 기반 플랫폼입니다. 모든 단계에서 무의식적인 편견을 제거하는 데 도움이 되는 도구를 제공함으로써 채용 프로세스를 근본적으로 변화시킵니다. 이 플랫폼은 숙련되었을 뿐만 아니라 다양하고 포용적인 인력을 구축하고자 하는 현대적인 HR 부서 및 채용 기관을 위해 설계되었습니다. 창의적인 알고리즘과 복잡한 매칭 기술을 활용하여 Marketch는 다양한 배경을 가진 자격을 갖춘 후보자들의 끝없는 파이프라인에 대한 접근을 제공하여 채용 결정이 순전히 능력과 기술에 기반하도록 보장합니다.

Marketch의 핵심 철학은 다양성이 생산성과 혁신을 촉진한다는 것입니다. 이 플랫폼은 단순한 키워드 매칭을 넘어 지능형 시스템을 사용하여 후보자의 기술과 잠재력을 객관적으로 평가합니다. 이 데이터 기반 접근 방식은 모든 추천이 역할에 강력하게 부합하도록 보장하는 동시에 회사의 DE&I 목표에 기여합니다. 소싱 및 초기 스크리닝부터 면접 노트 및 채용 제안서에 이르기까지 Marketch는 전체 인재 확보 수명 주기에 공정성과 객관성을 내장하는 포괄적인 솔루션을 제공합니다.

Marketch 사용 방법

Marketch 사용은 기존 채용 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계된 간소화된 프로세스입니다.

1. 목표 설정: 먼저 플랫폼 내에서 회사의 특정 DE&I 목표와 공석에 대한 주요 기준을 정의합니다. 통합된 경험을 위해 Marketch를 현재 지원자 추적 시스템(ATS) 및 기타 HR 도구와 통합하십시오.
2. AI 기반 소싱: 후보자 소싱 기능을 활용하여 다양한 인재 풀에 접근하십시오. 특정 필터를 적용하거나 Marketch의 지능형 시스템이 귀하의 기준과 다양성 목표에 맞는 후보자를 사전에 추천하도록 할 수 있습니다.
3. 편견 없는 스크리닝: Marketch AI 챗봇을 배포하여 초기 스크리닝을 수행합니다. 챗봇은 후보자와 상호 작용하여 기술과 자격을 객관적으로 평가하고 능력에 대한 표준화되고 편견 없는 표현을 제공합니다.
4. 지능형 매칭: AI가 생성한 매칭을 검토합니다. 플랫폼은 인구 통계학적 편견 없이 후보자의 기술, 경험 및 잠재적 적합성에 대한 전체적인 평가를 기반으로 순위가 매겨진 후보자 목록을 제시합니다. 이를 통해 가장 적합한 후보자에게 먼저 집중할 수 있습니다.
5. 분석 및 최적화: 모니터링 및 분석 대시보드를 사용하여 채용 시간, 퍼널 지표 및 전환율과 같은 핵심 성과 지표(KPI)를 추적합니다. DE&I 목표에 대한 진행 상황을 모니터링하고 데이터 기반 결정을 내려 채용 프로세스를 최적화하십시오.
6. 종단 간 공정성 보장: 플랫폼의 기능을 소싱 및 스크리닝 이상으로 확장하십시오. Marketch를 사용하여 면접 노트 및 채용 제안서를 분석하여 언어가 포용적이고 편견이 없는지 확인하십시오.

Marketch의 핵심 기능

• AI 기반 후보자 소싱: 기존 플랫폼을 뛰어넘는 지능형 검색 기능으로 방대하고 다양한 인재 풀에 접근합니다.
• 지능형 후보자 매칭: 복잡한 알고리즘을 활용하여 기술과 자격에 초점을 맞춰 후보자를 객관적으로 평가하고 직무에 매칭합니다.
• 편견 없는 AI 챗봇 스크리닝: 자동화된 챗봇이 초기 단계에서 후보자를 객관적으로 스크리닝하여 인적 편견을 제거합니다.
• DE&I 모니터링 및 분석: 주요 다양성 지표 및 채용 성과를 추적, 측정 및 보고하여 목표를 달성할 수 있도록 하는 포괄적인 대시보드입니다.
• 채용 문서의 편견 제거: 면접 노트와 같은 내부 문서 및 채용 제안서와 같은 외부 커뮤니케이션에서 편견을 분석하고 제거하는 AI 도구입니다.
• 원활한 통합: 지원자 추적 시스템(ATS)을 포함한 기존 HR 기술 스택과 쉽게 연결됩니다.

Marketch의 사용 사례

Marketch는 공정한 채용 관행에 전념하는 다양한 조직에 이상적입니다.

• 기술 기업: 혁신을 촉진하기 위해 다양한 엔지니어링, 제품 및 데이터 과학 팀을 구축합니다.
• 대기업: 보다 포용적인 직장 문화를 조성하기 위해 전사적 DE&I 이니셔티브를 구현하고 관리합니다.
• 채용 기관: 보다 다양하고 우수한 자격을 갖춘 후보자 명단을 제공하여 고객에게 경쟁 우위를 제공합니다.
• HR 부서: 조직 전체에서 공정성, 규정 준수 및 데이터 기반 인재 확보를 보장하기 위해 채용 프로세스를 표준화합니다.

Marketch의 장점

채용 프로세스에 Marketch를 통합하면 상당한 이점을 얻을 수 있습니다.

• 인력 다양성 향상: 더 나은 비즈니스 결과를 이끌어내는 것으로 입증된, 보다 대표적이고 다양한 팀을 적극적으로 구축합니다.
• 무의식적 편견 감소: 소싱, 스크리닝 및 의사 결정에서 체계적으로 편견을 제거합니다.
• 효율성 증대: 초기 스크리닝 및 소싱과 같은 시간 소모적인 작업을 자동화하여 전체 채용 시간을 단축합니다.
• 데이터 기반 의사 결정: 직감이 아닌 객관적인 데이터와 분석에 의존하여 채용 결정을 내립니다.
• 후보자 경험 개선: 모든 후보자에게 공정하고 일관된 프로세스를 제공하여 고용주 브랜드를 향상시킵니다.

가격 및 플랜

Marketch는 조직의 특정 요구에 맞춰진 가격 책정으로 B2B 모델로 운영됩니다. 플랜 및 가격에 대한 자세한 정보를 얻으려면 영업팀에 직접 문의하거나 공식 웹사이트를 통해 콜백을 요청하여 맞춤형 데모 및 견적을 받으시는 것이 좋습니다.