Brainner

Brainner é um software de recrutamento revolucionário alimentado por IA, projetado para transformar o processo de contratação ao automatizar a triagem de currículos. Confiado por grandes empresas, RPOs e startups, o Brainner ajuda as organizações a economizar até 40 horas por mês e a reduzir as tarefas de triagem inicial em até 90%. Ao conectar-se diretamente ao seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente, ele analisa um grande número de currículos em tempo real, identificando instantaneamente os melhores candidatos e permitindo que sua equipe se concentre nos candidatos mais promissores. Isso elimina a tarefa tediosa de revisar manualmente perfis não qualificados, reduzindo significativamente o tempo de contratação e os custos gerais de recrutamento, ao mesmo tempo que melhora a precisão e garante que nenhum talento excepcional seja esquecido. Projetado por recrutadores para recrutadores, o Brainner oferece uma abordagem transparente e centrada no ser humano, usando a IA para aumentar, e não substituir, a tomada de decisão crítica dos profissionais de RH.

Como usar Brainner

O Brainner simplifica o processo de triagem em três passos simples e intuitivos:

1. Importar Vaga do seu ATS: Com um único clique, conecte o Brainner ao seu ATS (como Lever, Greenhouse ou Recruitee) e importe suas descrições de vaga. A IA analisa instantaneamente o texto para extrair critérios de triagem chave, categorizando-os em áreas como Experiência de Trabalho, Educação e Habilidades. Ele até sugere quais critérios devem ser considerados obrigatórios ou preferenciais.
2. Personalizar os Critérios para a Vaga: Adapte o processo de triagem às suas necessidades exatas. Você pode facilmente modificar, adicionar ou excluir critérios identificados pela IA. Classifique cada critério como 'obrigatório' ou 'preferencial' para refinar a busca de candidatos e garantir que a avaliação se alinhe perfeitamente com seus padrões de recrutamento.
3. Analisar a Classificação do Candidato e Tomar Decisões: À medida que os candidatos se inscrevem, a IA do Brainner tria seus currículos em tempo real. Você recebe uma lista dinâmica e classificada de candidatos com base em seu alinhamento com seus critérios, completa com justificativas detalhadas para cada ponto de avaliação. A partir daí, você pode acessar relatórios completos, navegar entre perfis e tomar decisões (avançar, arquivar, reter) individualmente ou em massa. Todas as ações são sincronizadas automaticamente de volta ao seu ATS, mantendo um fluxo de trabalho contínuo.

Recursos principais do Brainner

• Sincronização Instantânea com ATS: Conecte-se perfeitamente às principais plataformas de ATS com sincronização bidirecional de um clique. Importe vagas e candidatos e sincronize os resultados da análise e as decisões de volta ao seu ATS.
• Extração Inteligente de Critérios e Personalização: A IA gera automaticamente critérios de triagem a partir das descrições das vagas, que você pode personalizar, modificar e priorizar totalmente como obrigatórios ou preferenciais.
• Triagem de Currículos por IA em Tempo Real: A plataforma analisa os perfis dos candidatos à medida que eles se inscrevem, fornecendo feedback e classificação instantâneos sem intervenção manual.
• Classificação de Candidatos Dinâmica e Visual: Visualize uma lista clara e classificada de candidatos com indicadores visuais e justificativas detalhadas da IA sobre como eles atendem (ou não) a cada critério.
• Filtragem Avançada: Use filtros dinâmicos para classificar candidatos por pontuação, critérios específicos atendidos (ou não) e seu estágio atual no processo de contratação.
• Relatórios Detalhados de Candidatos: Acesse relatórios abrangentes para cada candidato, exibindo dados extraídos e análises para apoiar a tomada de decisão objetiva e baseada em dados.
• Tomada de Decisão em Massa: Gerencie eficientemente seu pipeline avançando, arquivando ou retendo candidatos individualmente ou em massa, com todas as alterações refletidas em seu ATS.
• Conformidade e Segurança: Totalmente em conformidade com os padrões globais de proteção de dados, incluindo GDPR, CCPA e a Lei de IA da UE, garantindo que seus dados estejam seguros.

Casos de uso para Brainner

O Brainner é ideal para qualquer organização que queira otimizar seu processo de recrutamento:

• Recrutamento de Alto Volume: Gerencie sem esforço centenas ou milhares de candidaturas para vagas populares. O Brainner automatiza a triagem inicial, apresentando apenas os candidatos mais relevantes aos recrutadores.
• Contratação Técnica e Especializada: Defina habilidades e experiências técnicas precisas e obrigatórias para identificar rapidamente candidatos qualificados em campos competitivos como tecnologia e engenharia.
• Melhorando a Diversidade e Reduzindo o Viés: Ao padronizar a triagem inicial com base em critérios objetivos, o Brainner ajuda a minimizar o viés humano inconsciente, levando a um pool de candidatos mais equitativo e diversificado.
• Otimização de Operações de Agências e RPO: Provedores de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO) e agências de recrutamento podem aproveitar o Brainner para aumentar sua eficiência, atender mais clientes e preencher vagas mais rapidamente.

Vantagens do Brainner

O Brainner oferece vantagens significativas sobre os métodos de triagem tradicionais:

• Economia Drástica de Tempo: Libera os recrutadores de revisões manuais tediosas, economizando até 40 horas por mês por recrutador.
• Tempo de Contratação Acelerado: Ao identificar rapidamente os melhores talentos, você pode engajar e entrevistar candidatos mais rápido, reduzindo o ciclo geral de contratação.
• Precisão Aprimorada: A análise orientada por IA reduz o erro humano, garantindo que nenhum candidato qualificado seja acidentalmente esquecido.
• Redução de Custos: Reduz os custos de contratação ao melhorar a eficiência do recrutador e reduzir o tempo gasto com candidatos não qualificados.
• Integração Perfeita ao Fluxo de Trabalho: Encaixa-se diretamente em seus processos existentes com integração profunda com o ATS, não exigindo grandes mudanças em seu fluxo de trabalho.
• Insights Baseados em Dados: Capacita os recrutadores com dados objetivos e justificativas claras, permitindo decisões de contratação mais inteligentes e confiantes.

Preços e planos

O Brainner oferece vários planos em níveis para atender a diferentes necessidades de contratação, com um desconto de 20% nas assinaturas anuais. Os detalhes de preços são normalmente fornecidos ao agendar uma demonstração.

• Standard: Projetado para começar. Inclui até 1.000 análises de candidatos por mês, publicações de vagas ilimitadas, contas de usuário ilimitadas e suporte por e-mail.
• Professional (Mais Popular): Voltado para a automação de processos de recrutamento. Inclui todos os recursos do Standard, mais até 2.000 análises de candidatos por mês, integração ATS bidirecional, acesso à API e onboarding personalizado.
• Business: Construído para transformar o recrutamento de uma organização. Inclui todos os recursos do Professional, mais até 5.000 análises de candidatos por mês, suporte dedicado no Slack e um gerente de contas dedicado.
• Enterprise: Um plano personalizado para necessidades de grande escala. Inclui todos os recursos do Business, mais integração SSO, logs de atividade detalhados e conformidade de segurança personalizada.