Candidately

Candidately é uma plataforma abrangente e orientada por IA, projetada especificamente para a moderna indústria de recrutamento e seleção. Ela capacita as agências a transformar seus processos de apresentação de candidatos e interação com clientes, abandonando os anexos de e-mail tradicionais por uma experiência digital dinâmica, com marca e colaborativa. Ao integrar um Construtor de Currículos com IA, um Portal do Cliente seguro e um Marketplace de Talentos personalizável, o Candidately ajuda os recrutadores a economizar tempo, melhorar as taxas de colocação e oferecer uma experiência superior ao cliente.

A plataforma é construída com tecnologia proprietária de análise de LLM, adaptada para as complexidades do recrutamento, garantindo que os currículos sejam analisados e formatados com alta precisão. Sincroniza-se perfeitamente com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), como Bullhorn, Personio e Workday, criando um fluxo de trabalho unificado e eficiente para as equipes de recrutamento.

Como usar o Candidately

Usar o Candidately é um processo simples, projetado para se integrar suavemente ao seu fluxo de trabalho existente:

1. Conecte seu ATS: Comece conectando seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (por exemplo, Bullhorn) com uma integração simples de um clique. Isso permite a sincronização bidirecional de dados, puxando dados de candidatos e vagas diretamente para o Candidately.
2. Construa e Marque Currículos: Use o Construtor de Currículos com IA para importar o currículo de um candidato. A IA da plataforma analisará automaticamente as informações, extrairá detalhes-chave como habilidades e experiência, e o formatará em um modelo profissional e com a sua marca. Você pode personalizar cabeçalhos, rodapés, cores e logotipos para combinar com a marca da sua agência ou do seu cliente. Anonimize dados sensíveis com um único clique para submissões VMS.
3. Envie via Portal do Cliente: Em vez de enviar um PDF por e-mail, compartilhe seus candidatos através de um "link mágico" seguro. Este link leva os clientes a um portal com a sua marca, onde eles podem ver perfis estruturados, comparar candidatos e fornecer feedback em tempo real através de um mensageiro integrado. Não é necessário login ou senha do cliente.
4. Exiba Talentos: Lance um Marketplace de Talentos em seu próprio site. Este recurso permite que você exiba perfis anônimos de candidatos disponíveis, criando um canal de entrada para novos negócios. Os clientes podem pesquisar talentos usando linguagem natural e configurar alertas para novos candidatos que correspondam às suas necessidades.
5. Analise e Otimize: Utilize o painel de Análise do Cliente para obter insights sobre o engajamento do cliente. Acompanhe métricas como quando as submissões são visualizadas, quanto tempo os clientes passam em cada perfil e os tempos de resposta para fazer o acompanhamento de forma eficaz e otimizar sua estratégia de submissão.

Recursos principais do Candidately

• Construtor de Currículos com IA: Utiliza análise proprietária de LLM para extrair e formatar dados de currículos com precisão. Pode gerar automaticamente resumos de candidatos, destacar habilidades e exportar para arquivos PDF ou DOCX com marca.
• Portal do Cliente: Um portal seguro e sem necessidade de login para os clientes analisarem os candidatos. Os recursos incluem chat em grupo em tempo real, otimização para dispositivos móveis, marca personalizada e lembretes de acompanhamento automatizados.
• Marketplace de Talentos: Uma vitrine pública ou privada para talentos disponíveis que pode ser incorporada ao site da sua agência. Suporta perfis anônimos, pesquisa em linguagem natural e alertas de cliente personalizados.
• Integração Profunda com ATS: Oferece sincronização bidirecional com as principais plataformas de ATS, incluindo Bullhorn, Greenhouse, Workday e mais, garantindo a consistência dos dados entre os sistemas.
• Análise de Engajamento do Cliente: Fornece dados acionáveis sobre as interações do cliente, incluindo rastreamento de visualizações, taxas de cliques, tempo para entrevista e tempo de resposta do cliente.
• Marca Personalizada e White-Labeling: Opções extensas para personalizar perfis, portais e notificações por e-mail com o logotipo, cores e URL personalizado da sua agência.
• Anonimização: Oculte instantaneamente nomes de candidatos, detalhes de contato e histórico de empregadores para cumprir os requisitos do cliente ou para submissões cegas.
• Segurança e Conformidade com GDPR: Construído com a segurança em mente, oferecendo recursos como expiração de link, controle de acesso e a capacidade de desativar o download de arquivos.

Casos de uso para o Candidately

O Candidately é versátil e pode ser aplicado em vários cenários de recrutamento:

• Recrutamento de Alto Volume: As agências podem processar e enviar rapidamente dezenas de candidatos para uma vaga, garantindo que cada submissão seja profissionalmente marcada e fácil para o cliente revisar.
• Empresas de Busca de Executivos: Crie apresentações de candidatos personalizadas e altamente polidas que reflitam a natureza premium de seu serviço.
• Marketing Proativo de Habilidades: Use o Marketplace de Talentos para comercializar proativamente os melhores talentos para clientes existentes e potenciais, gerando novas oportunidades de negócios.
• Melhorando a Colaboração com o Cliente: Substitua as cadeias de e-mail ineficientes por um portal centralizado para toda a comunicação, reduzindo os ciclos de feedback e acelerando o processo de contratação.
• Submissões VMS/MSP: Gere rapidamente currículos anônimos e formatados de forma consistente, exigidos pelos Sistemas de Gerenciamento de Fornecedores.

Vantagens do Candidately

Adotar o Candidately oferece uma vantagem competitiva significativa:

• Economia Drástica de Tempo: Automatiza o tedioso processo de formatação e envio de currículos, permitindo que os recrutadores se concentrem na prospecção e na construção de relacionamentos.
• Experiência Superior do Cliente: Oferece um portal moderno, interativo e profissional que impressiona os clientes e facilita seu processo de tomada de decisão.
• Aumento de Colocações: Ciclos de feedback mais rápidos e melhores dados de engajamento levam a um ciclo de contratação mais curto e a melhores taxas de preenchimento.
• Profissionalismo da Marca Aprimorado: A marca consistente em todos os pontos de contato reforça a imagem da sua agência como um parceiro tecnológico e profissional.
• Recrutamento Orientado por Dados: Insights acionáveis ajudam as equipes a entender o que funciona, refinar sua abordagem e melhorar o desempenho ao longo do tempo.

Preços e planos

O Candidately oferece uma estrutura de preços modular para atender a diferentes necessidades de agências:

• Construtor de Currículos com IA: A partir de $1 por currículo exportado. Este plano inclui usuários ilimitados e recursos como modelos personalizados, aprimoramentos de IA e anonimização. Uma opção de início gratuito está disponível.
• Portal do Cliente: Preço de $49 por usuário por mês (cobrado anualmente). Isso inclui todos os recursos do Construtor de Currículos com IA, além dos perfis de candidatos digitais, compartilhamento de link mágico, chat ao vivo com o cliente, URL personalizado e acompanhamentos automatizados.
• Marketplace de Talentos: Preço personalizado. Entre em contato com as vendas para um orçamento. Este plano é para criar seu próprio marketplace de talentos vinculado ao seu ATS.
• Análise: Preço personalizado. Entre em contato com as vendas para um orçamento. Isso fornece acesso ao conjunto completo de análises de engajamento do cliente para maximizar o desempenho.

Descontos estão disponíveis para acordos empresariais e compras de alto volume. Todos os planos são cobrados anualmente.