Hireguide

O Hireguide é um sistema abrangente de inteligência de entrevistas alimentado por IA, projetado para revolucionar o processo de contratação para equipes modernas de aquisição de talentos e gerentes de contratação. Ele aborda as armadilhas comuns da entrevista tradicional, como perda de dados, falta de estrutura e viés inerente, transformando cada conversa em uma fonte de dados valiosos e acionáveis. Ao focar em uma abordagem baseada em competências, o Hireguide ajuda as organizações a melhorar a qualidade de suas contratações, aumentar a eficiência e aprimorar a experiência do candidato.

A plataforma é construída em torno de uma série de agentes de entrevista de IA especializados que guiam os usuários por todas as etapas do fluxo de trabalho de contratação. Do planejamento inicial e agendamento à condução de entrevistas e tomada de decisões finais, o Hireguide fornece as ferramentas e a automação necessárias para escalar as melhores práticas em toda a organização. É confiável por quase 1.000 equipes de contratação e foi projetado para líderes que levam a sério a superação das limitações dos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) tradicionais para alcançar uma contratação verdadeiramente orientada por dados.

Como usar o Hireguide

O Hireguide se integra perfeitamente ao seu fluxo de trabalho existente, criando um processo estruturado e eficiente do início ao fim.

1. Antes da Entrevista: Use o 'Agente de Configuração' para alinhar sua equipe nos planos de entrevista, criar scorecards específicos para a função e definir as competências necessárias. O 'Agente de Guias' gera perguntas de entrevista de alta qualidade e baseadas em competências para mais de 72.000 cargos, economizando horas de tempo de preparação. Por fim, o 'Agente de Agendamento Inteligente' coordena com os candidatos para encontrar o melhor horário, automatizando um processo tipicamente manual.
2. Durante a Entrevista: Enquanto você conduz a entrevista (em qualquer plataforma de vídeo ou telefone), o 'Agente de Notas de IA' trabalha em segundo plano. Ele fornece transcrição em tempo real e, mais importante, gera notas e resumos estruturados organizados pelas competências definidas em seu scorecard. Isso permite que os entrevistadores permaneçam totalmente presentes e engajados com o candidato, em vez de se concentrarem em tomar notas.
3. Após a Entrevista: O 'Agente de Coleta de Feedback' solicita que a equipe de contratação envie suas avaliações e pontuações com base no scorecard predefinido, garantindo uma avaliação consistente. O 'Agente de Debrief' então apresenta insights-chave, destaca as trocas entre os candidatos e facilita uma comparação orientada por dados. Para a etapa final, o 'Agente de Fechamento' fornece insights para ajudá-lo a fechar efetivamente seu principal candidato.

Recursos principais do Hireguide

• Agentes de Entrevista de IA: Um conjunto de agentes de IA especializados que automatizam e guiam cada etapa do processo de entrevista, incluindo configuração, agendamento, tomada de notas, coleta de feedback e debriefing.
• Guias de Entrevista Baseados em Competências: Gere instantaneamente guias de perguntas e respostas de entrevista personalizáveis para qualquer função. Esses guias são baseados em princípios de psicologia I-O e ajudam a reduzir o viés, focando no potencial e nas competências do candidato.
• Anotador e Resumidor de IA: Transcreve automaticamente as entrevistas e cria resumos inteligentes e organizados com base no scorecard de competências, capturando até 100x mais dados úteis do que a anotação manual.
• Scorecards de Desempenho e Decisão: Crie scorecards estruturados para avaliar consistentemente os candidatos, compará-los objetivamente e tomar decisões de contratação que são 2-5x mais preditivas do desempenho no trabalho.
• Agendamento Inteligente: Um sistema automatizado para coordenar a disponibilidade e agendar entrevistas, eliminando a comunicação de ida e volta.
• Análises e Insights de IA: Obtenha insights profundos sobre seu processo de contratação, identifique áreas para melhoria e receba sugestões para aprimorar seus resultados.
• Integração Perfeita com ATS: Integra-se com mais de 40 dos principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos, incluindo Greenhouse, Lever e Ashby, para mapear dados e manter uma única fonte de verdade.

Casos de uso para o Hireguide

Para Equipes de Aquisição de Talentos: Reduza drasticamente a carga de trabalho administrativo automatizando a elaboração de perguntas, a tomada de notas e a busca por feedback. Isso permite que os recrutadores se concentrem em tarefas estratégicas e melhorem a experiência geral do candidato.

Para Gerentes de Contratação: Elimine as suposições e o tempo gasto na preparação para entrevistas. Use perguntas validadas por especialistas e scorecards estruturados para conduzir entrevistas justas, eficazes e consistentes, levando a melhores decisões de contratação.

Para Recrutamento de Alto Volume: Escale as melhores práticas e mantenha a consistência em centenas ou milhares de entrevistas, garantindo que cada candidato seja avaliado de forma justa e eficiente.

Para Contratação de Executivos e Especialistas: Garanta um processo rigoroso e orientado por dados para funções críticas. A plataforma ajuda a alinhar as partes interessadas e reduz o risco de viés em decisões de alto risco.

Vantagens do Hireguide

Melhoria da Qualidade da Contratação: Métodos baseados em competências são comprovadamente significativamente mais preditivos do desempenho futuro no trabalho.

Economia Massiva de Tempo: Automatiza milhares de horas de trabalho administrativo, liberando sua equipe para iniciativas mais estratégicas.

Decisões Orientadas por Dados: Substitui a intuição por dados estruturados, permitindo escolhas de contratação confiantes e objetivas.

Redução do Viés do Entrevistador: Perguntas e scorecards padronizados garantem que cada candidato seja avaliado pelos mesmos critérios, promovendo justiça e diversidade.

Experiência do Candidato Aprimorada: Um processo profissional, organizado e justo deixa uma impressão positiva duradoura nos candidatos, independentemente do resultado.

Preços e planos

O Hireguide oferece uma estrutura de preços flexível para atender às diferentes necessidades organizacionais.

• Gratuito para Pequenas Empresas: Um plano totalmente gratuito e completo para empresas com menos de 25 funcionários que contratam menos de 10 pessoas por ano. Isso faz parte de seu compromisso como B Corp de apoiar as PMEs.
• Copiloto de IA para Recrutadores: Um plano focado na eficiência individual do recrutador. Inclui recursos essenciais como notas e resumos de IA, guias de entrevista e insights de IA. Ideal para equipes com um processo já forte que desejam adicionar automação de IA.
• Solução Completa de Entrevista Ilimitada: Um plano abrangente e personalizado para organizações que buscam reformular seu processo de entrevista para melhorar a qualidade da contratação. Inclui assentos de entrevistador especializados, integração total com ATS, mapeamento de dados e suporte dedicado. O preço é personalizado com base nas necessidades de contratação.

Clientes em potencial podem agendar uma demonstração, e aqueles que participarem de uma reunião de descoberta de 30 minutos podem ser elegíveis para um vale-presente.