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Humanly é uma plataforma de recrutamento baseada em IA, projetada para automatizar e escalar a contratação em alto volume. Combina um CRM e IA Agêntica para gerenciar toda a jornada do candidato, desde a prospecção e triagem até o agendamento e entrevistas. A plataforma engaja 100% dos candidatos, ajudando as equipes a contratar até 8x mais rápido sem aumentar o pessoal, enquanto melhora a experiência do candidato e promove práticas de contratação justas.

5.0
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2025-08-05
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Humanly Overview

Humanly é uma plataforma de recrutamento revolucionária, baseada em IA, projetada para otimizar e escalar todo o processo de contratação, especialmente para organizações que lidam com grandes volumes de candidatos. Funciona como um sistema de Gerenciamento de Relacionamento com o Candidato (CRM) tudo-em-um, alimentado por uma avançada IA Agêntica. Esta poderosa combinação automatiza e orquestra cada ponto de contato na jornada do candidato, desde o contato inicial até a entrevista final, garantindo que nenhum candidato seja esquecido. A missão da Humanly é tornar a contratação mais eficiente, equitativa e empática para todos os envolvidos.

Ao contrário das ferramentas de recrutamento tradicionais que muitas vezes dependem de filtragem básica de palavras-chave em currículos, a Humanly adota uma abordagem conversacional. Seus agentes de IA são projetados para engajar e entrevistar 100% do pipeline de talentos, proporcionando uma oportunidade justa para cada candidato ser visto. Isso resulta em decisões de contratação mais bem informadas e um ciclo de contratação significativamente acelerado, com alguns clientes relatando um aumento de 8x na velocidade de contratação. A plataforma é construída desde o início com IA em seu núcleo, permitindo um engajamento mais profundo, fluxos de trabalho de recrutador simplificados e uma experiência superior tanto para candidatos quanto para equipes de contratação.

Como usar Humanly

Usar a Humanly transforma um fluxo de trabalho de contratação complexo em um processo simplificado e automatizado. Aqui está um fluxo de trabalho típico para uma equipe de recrutamento:

  1. Prospectar Candidatos: As equipes podem prospectar talentos de qualquer lugar usando a extensão do Chrome da Humanly para extrair perfis de sites como o LinkedIn. Alternativamente, podem aproveitar o banco de dados proprietário da Humanly com mais de 600 milhões de candidatos, usando IA para identificar os perfis mais adequados.
  2. Automatizar o Contato: Uma vez identificados os candidatos potenciais, os usuários podem lançar campanhas de contato personalizadas e automatizadas via SMS e e-mail. A plataforma garante engajamento 24/7, fazendo com que cada conversa pareça individual, o que melhora significativamente as taxas de resposta.
  3. Engajar e Triar Candidatos: À medida que as candidaturas chegam, o chat alimentado por IA da Humanly engaja cada candidato. Ele conduz entrevistas de pré-triagem iniciais, faz perguntas relevantes e avalia as qualificações. Isso garante que os melhores talentos sejam rapidamente identificados e avancem no processo.
  4. Agendamento Automatizado: Para candidatos qualificados, a Humanly automatiza todo o processo de agendamento. Sincroniza com calendários para encontrar disponibilidade mútua, envia confirmações e lembretes de entrevista e elimina a demorada troca de mensagens, garantindo que os recrutadores acordem com uma agenda cheia de entrevistas.
  5. Conduzir Entrevistas com IA: A plataforma oferece entrevistas em vídeo alimentadas por IA, permitindo que as equipes avaliem cada candidato com perguntas estruturadas e consistentes, o que ajuda a reduzir o viés и fornece insights mais profundos.
  6. Integrar e Analisar: A Humanly integra-se perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) existentes, centralizando todos os dados. Os recrutadores podem então usar as análises da plataforma para rastrear métricas-chave, medir o ROI e refinar suas iniciativas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

Recursos principais do Humanly

  • Prospecção com IA: Acesse um banco de dados de mais de 600 milhões de candidatos e use uma extensão do Chrome para prospecção em qualquer site, com descoberta de e-mails orientada por IA.
  • Engajamento Automatizado de Candidatos: Contato e acompanhamento personalizados 24/7 via SMS e e-mail para manter os candidatos engajados durante todo o processo.
  • Triagem Conversacional com IA: Chatbots de IA que engajam e pré-selecionam 100% dos candidatos, garantindo que nenhum talento seja perdido e filtrando candidatos não qualificados.
  • Agendamento Automatizado sem Esforço: Agendamento inteligente que sincroniza com calendários, envia lembretes e elimina a coordenação manual.
  • Entrevistadores de Vídeo com IA: Conduza entrevistas em vídeo estruturadas e justas em escala com IA, garantindo consistência e qualidade.
  • Integração Perfeita com ATS: Conecta-se com seu Sistema de Rastreamento de Candidatos existente para criar um fluxo de trabalho unificado e eficiente.
  • Insights e Relatórios Acionáveis: Análises baseadas em dados para monitorar o desempenho, melhorar os esforços de DEI e maximizar o ROI da contratação.
  • Gerenciamento de Eventos de Contratação em Grupo: Ferramentas para criar, gerenciar e rastrear facilmente eventos de contratação em grande escala em um só lugar.

Casos de uso para Humanly

A Humanly é ideal para empresas que enfrentam vários desafios de recrutamento. Para contratação em alto volume, como no varejo, hotelaria ou atendimento ao cliente, ela automatiza o topo do funil, triando milhares de candidatos da noite para o dia. Para recrutamento de tecnologia, ajuda os sourcers a encontrar candidatos passivos, automatizar o contato e garantir horários de entrevista com os melhores engenheiros antes da concorrência. Empresas focadas em melhorar a diversidade e a inclusão usam os recursos de redução de viés da Humanly, como ocultação de identidade e entrevistas estruturadas, para garantir um processo justo e equitativo. Em última análise, qualquer organização que queira escalar seus esforços de contratação sem escalar proporcionalmente sua equipe de recrutamento pode se beneficiar da automação e eficiência da Humanly.

Vantagens do Humanly

A principal vantagem da Humanly é sua capacidade de aumentar drasticamente a eficiência, permitindo que as equipes contratem até 8x mais rápido. Maximiza o ROI da contratação ao reduzir o trabalho manual e focar o tempo do recrutador em tarefas de alto valor. A plataforma melhora a experiência do candidato através de uma comunicação clara, consistente и rápida, o que reduz as taxas de desistência de candidatos. Seu design focado em IA garante decisões justas e baseadas em dados, ajudando a mitigar o viés inconsciente no processo de contratação. Com integração perfeita com ATS e soluções flexíveis e escaláveis, a Humanly capacita as empresas a tomar decisões de contratação mais inteligentes, rápidas e equitativas.

Preços e planos

As informações de preços da Humanly não estão listadas publicamente em seu site. Eles operam com um modelo baseado em cotação, adaptado às necessidades específicas, escala e requisitos de integração de cada organização. Para obter informações detalhadas sobre preços, os clientes em potencial são incentivados a agendar uma demonstração através do site da Humanly. Isso permite que a equipe entenda seus desafios de contratação e forneça um plano e uma estrutura de preços personalizados.

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O Gem é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um, com IA em primeiro lugar, que combina ATS, CRM, sourcing, agendamento e análise. Foi projetado para ajudar as equipes de aquisição de talentos a economizar tempo, reduzir custos e contratar os melhores talentos mais rapidamente, unificando todo o fluxo de trabalho de recrutamento em um único sistema inteligente.

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atzcrm é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um, alimentada por IA, que combina um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e CRM. Projetado para startups e agências de recrutamento, automatiza tarefas como análise de currículos e correspondência de candidatos, otimiza a comunicação e integra várias ferramentas em uma solução acessível para ajudá-lo a recrutar de forma mais inteligente, gerenciar melhor e crescer mais rápido.

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Covey é uma plataforma de recrutamento nativa de IA projetada para otimizar e automatizar o processo de contratação. Utiliza IA generativa de nível empresarial para encontrar, triar e engajar candidatos. Com bots de IA personalizados para cada função, o Covey ajuda os recrutadores a economizar tempo, reduzir o custo por contratação e aumentar a diversidade do pipeline. A plataforma oferece soluções tanto para a triagem de candidatos inbound quanto para a busca de candidatos passivos outbound, completa com contato personalizado e um CRM integrado.

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O InterWiz é uma plataforma de entrevistas com IA projetada para otimizar o processo de contratação. Ele usa um entrevistador de IA conversacional para realizar triagens de alta qualidade e entrevistas aprofundadas, avaliando habilidades técnicas, soft skills e capacidades analíticas. A plataforma fornece relatórios instantâneos baseados em dados, pontuação padronizada e recursos anti-fraude para ajudar os recrutadores a tomar decisões de contratação mais rápidas e objetivas.

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O RightMatch AI é uma plataforma de contratação inteligente que automatiza as entrevistas de primeira fase. Ele usa avaliações de IA personalizáveis para triar cada candidato, fornecendo insights baseados em dados, transcrições e análises. Isso economiza um tempo significativo dos recrutadores, reduz o viés de contratação e ajuda as equipes a se concentrarem apenas em talentos pré-qualificados. Ao se integrar com os principais sistemas ATS e de RH, ele otimiza todo o fluxo de trabalho de recrutamento, levando a decisões de contratação mais rápidas, confiantes e diversificadas.

Gestão de Talentos
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