Canditech

Canditech é uma plataforma de triagem tudo-em-um projetada para revolucionar o processo de contratação, substituindo a adivinhação por insights objetivos e baseados em dados. Ela capacita as empresas a descobrir o verdadeiro potencial de um candidato através de testes realistas de simulação de trabalho, que são os melhores preditores de desempenho futuro no cargo. A plataforma foi construída para avaliar uma vasta gama de competências, incluindo habilidades técnicas, soft skills, capacidades cognitivas e traços de personalidade, garantindo uma avaliação holística de cada candidato.

Ao utilizar a Canditech, as organizações podem reduzir significativamente as contratações equivocadas, diminuir o tempo de contratação em até 50% e cortar horas de entrevistas desnecessárias em 80%. A plataforma é confiável por líderes da indústria por sua capacidade de criar um processo de recrutamento justo, envolvente e eficiente para recrutadores, gestores de contratação e candidatos.

Como usar Canditech

Usar a Canditech é um processo intuitivo projetado para máxima eficiência:

1. Criar ou Selecionar uma Avaliação: Escolha de uma vasta biblioteca de mais de 500 testes criados por especialistas para várias funções (ex: Analista de Dados, Desenvolvedor Backend, Atendimento ao Cliente). Alternativamente, crie uma avaliação personalizada do zero ou modifique modelos existentes para atender a requisitos específicos do cargo.
2. Personalizar e Marcar: Melhore a experiência do candidato personalizando as avaliações com o logotipo da sua empresa, cores da marca e um vídeo de boas-vindas. Isso aumenta o engajamento e as taxas de conclusão.
3. Convidar Candidatos: Integre-se perfeitamente com o seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) ou envie links de avaliação diretamente para os candidatos. A plataforma suporta convites em massa para processos de contratação em grande escala.
4. Triagem e Pontuação Automatizadas: Os candidatos completam os testes interativos, que são pontuados automaticamente pela plataforma. Isso elimina o viés humano inconsciente e economiza inúmeras horas de avaliação manual.
5. Revisar e Decidir: Analise os relatórios detalhados e as pontuações objetivas no painel. Use insights baseados em dados, respostas de entrevistas em vídeo e benchmarks de desempenho para identificar os melhores candidatos e tomar decisões de contratação informadas.

Recursos principais do Canditech

• Testes de Simulação de Trabalho: Permite que os candidatos realizem tarefas que espelham o trabalho real, desde desafios de codificação e consultas SQL até a análise de dados no Google Sheets.
• Biblioteca Abrangente de Avaliações: Mais de 500 testes pré-construídos e personalizáveis que cobrem habilidades técnicas (codificação, Excel, SQL), soft skills, capacidades cognitivas e personalidade (modelo Big 5).
• Suite Antifraude Avançada: Garante a integridade da avaliação com recursos como detecção de colagem do ChatGPT, capturas de webcam, rastreamento de troca de abas, randomização de perguntas e prevenção de cópia de conteúdo.
• Entrevistas em Vídeo e Chatbots: Otimize a triagem com entrevistas em vídeo unidirecionais e automatize a comunicação inicial com os candidatos via chatbots do WhatsApp/SMS.
• Branding Completo do Empregador: Personalize toda a experiência de avaliação com logotipos, cores e vídeos da empresa para criar uma forte impressão da marca.
• Pontuação Automatizada e Objetiva: Elimina o viés e economiza tempo com classificação automática e análises de desempenho detalhadas.
• Integração Perfeita com ATS: Integra-se ao seu fluxo de trabalho de contratação existente, permitindo que você gerencie todo o processo a partir do seu ATS.
• Diversos Tipos de Perguntas: Suporta perguntas de texto aberto, múltipla escolha, upload de arquivos, vídeo, Excel, SQL e codificação front-end/back-end.

Casos de uso para Canditech

Contratação Técnica: Avaliação de desenvolvedores, cientistas de dados e profissionais de TI com desafios de codificação da vida real (Python, Java, C++, etc.) e tarefas de banco de dados SQL.

Funções de Vendas e Atendimento ao Cliente: Avaliação de habilidades de comunicação, resolução de problemas e resolução de conflitos para atendimento ao cliente, vendas B2B e representantes de desenvolvimento de negócios.

Marketing e Análise de Dados: Teste de planejamento de campanhas de marketing digital, habilidades de análise de dados usando planilhas incorporadas e raciocínio quantitativo.

Recrutamento em Massa: Triagem eficiente de centenas de candidatos para programas de nível de entrada ou de pós-graduação, automatizando as etapas iniciais do processo de contratação.

Iniciativas de Diversidade e Inclusão: Promoção de contratação justa tomando decisões com base em pontuações padronizadas e objetivas, removendo informações pessoais que poderiam levar a viés.

Vantagens do Canditech

Melhor Qualidade de Contratação: Contrate candidatos com base em habilidades comprovadas, não apenas em um currículo, reduzindo significativamente o risco de contratações equivocadas.

Aumento da Eficiência: Automatiza tarefas repetitivas, reduzindo drasticamente o tempo de contratação e liberando os recrutadores para se concentrarem em candidatos qualificados.

Recrutamento Sem Viés: Testes padronizados e pontuados automaticamente garantem que cada candidato tenha uma chance justa, apoiando as metas de DE&I.

Experiência Superior do Candidato: Os candidatos apreciam a oportunidade de mostrar suas habilidades reais em um formato moderno, envolvente e conveniente.

Integridade Incomprometida: Os recursos antifraude de última geração garantem que os resultados da avaliação sejam credíveis e confiáveis.

Preços e planos

A Canditech oferece um modelo de preços freemium flexível que se adapta às suas necessidades de contratação. Você pode começar gratuitamente, sem necessidade de cartão de crédito.

• Plano Team: A partir de $150/mês (cobrado anualmente para 100 candidatos/ano). Ideal para equipes pequenas, inclui 2 avaliações, 8 usuários, acesso a mais de 500 testes, branding do empregador e suporte por e-mail.
• Plano Pro: A partir de $200/mês (cobrado anualmente para 100 candidatos/ano). A escolha mais popular para empresas em crescimento, inclui tudo do plano Team mais avaliações e usuários ilimitados, integração com ATS e tipos de perguntas avançadas como codificação, SQL e Google Sheets incorporado.
• Plano Enterprise: Preços personalizados. Projetado para grandes organizações, este plano inclui todos os recursos do Pro mais um gerente de contas dedicado, SSO, acesso à API, relatórios personalizados e o conjunto completo de ferramentas antifraude avançadas, como capturas de webcam.