CandorIQ

O CandorIQ oferece uma plataforma abrangente e unificada, projetada para revolucionar a forma como as organizações gerenciam seu ativo mais valioso: suas pessoas. Ele substitui planilhas complicadas e softwares isolados por uma solução integrada e orientada por IA para remuneração, planejamento de pessoal e análise de pessoas. A plataforma é construída com a missão de promover justiça e transparência no local de trabalho, permitindo que as empresas construam estruturas salariais equitativas e tomem decisões imparciais e informadas por dados. Com a confiança de mais de 300 líderes, o CandorIQ aborda os desafios complexos e multi-stakeholder da gestão da força de trabalho, facilitando a colaboração perfeita entre RH, finanças, aquisição de talentos e equipes executivas.

Ao alavancar a IA agentiva e a análise de IA generativa, o CandorIQ transforma dados brutos em insights acionáveis. Ajuda as organizações a otimizar os gastos com a força de trabalho, reduzir a rotatividade de funcionários e acelerar significativamente processos críticos como os ciclos de mérito. A plataforma é projetada para apoiar organizações globais com recursos para folha de pagamento em várias moedas e remuneração ajustada geograficamente, garantindo que o pagamento seja competitivo e justo em diferentes regiões.

Como usar o CandorIQ

Começar a usar o CandorIQ envolve um processo de configuração colaborativo para alinhar a plataforma com as necessidades específicas da sua organização:

1. Agende uma Demonstração: O passo inicial é agendar uma demonstração com a equipe do CandorIQ para entender como a plataforma pode resolver seus desafios específicos.
2. Integração: Conecte o CandorIQ perfeitamente com seus sistemas existentes de HRIS, ATS e gestão de capital para centralizar todos os seus dados de pessoal.
3. Construa a Arquitetura de Cargos: Use o Construtor de Remuneração e Faixas Salariais para criar uma arquitetura de cargos estruturada com funções, níveis e faixas salariais competitivas e justas, com base em dados de mercado ou em seus próprios benchmarks.
4. Planeje e Preveja: Utilize a ferramenta de Planejamento de Cenários de Pessoal para modelar diferentes cenários de força de trabalho, prever orçamentos e alinhar os planos de contratação com as metas estratégicas.
5. Otimize Processos: Gerencie ciclos de remuneração, solicitações de pessoal e ofertas a candidatos diretamente na plataforma, usando recomendações alimentadas por IA para garantir consistência e justiça.
6. Analise e Retenha: Aproveite o painel de Análise de Pessoas e o Agente de IA para monitorar métricas-chave, prever riscos de rotatividade e obter insights para melhorar a retenção de funcionários.

Recursos principais do CandorIQ

• Agente de IA e Análise de Pessoas: Um agente alimentado por IA que destaca proativamente insights, identifica riscos (como rotatividade de funcionários) e simplifica relatórios. Fornece acesso rápido a informações críticas de funcionários e painéis acionáveis.
• Construtor de Remuneração e Faixas Salariais: Ferramentas para construir, gerenciar e visualizar faixas salariais competitivas e justas que se alinham com os padrões de mercado e a equidade interna.
• Planejamento de Cenários de Pessoal: Permite que os usuários simulem vários cenários de força de trabalho para tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados sobre o pessoal, considerando orçamentos, crescimento e desempenho.
• Gestão de Ciclos de Remuneração: Automatiza e otimiza os ciclos de mérito, reduzindo o tempo de meses para dias com recomendações de IA para impulsionar o desempenho e garantir a justiça.
• Solicitações e Aprovações de Pessoal: Um fluxo de trabalho simplificado para gerenciar, rastrear e aprovar solicitações de pessoal, garantindo o alinhamento com orçamentos e metas estratégicas.
• Portal de Recompensas Totais do Funcionário: Um portal transparente para os funcionários visualizarem e entenderem seu pacote completo de remuneração, incluindo salário, benefícios e participação acionária.
• Ofertas a Candidatos: Permite que as equipes de recrutamento gerem e enviem rapidamente ofertas competitivas, consistentes e personalizadas para os melhores talentos.

Casos de uso para o CandorIQ

O CandorIQ é projetado para resolver desafios-chave para várias funções dentro de uma organização:

• Líderes de Pessoas: Preveja riscos de rotatividade, mantenha os funcionários engajados com planos de remuneração inteligentes e promova uma cultura de transparência salarial.
• Líderes Financeiros: Otimize os orçamentos de pessoal e remuneração com previsões e recomendações alimentadas por IA, alcançando economias de custo significativas.
• Executivos e Gerentes: Simplifique os ciclos de mérito, alinhe a remuneração da equipe com as metas da empresa e tome decisões informadas com visualizações de dados claras.
• Recrutadores e Líderes de Talentos: Crie ofertas competitivas e consistentes rapidamente, reduzindo o tempo de contratação e melhorando a experiência do candidato.
• Operações de Pessoas e Analistas de Remuneração: Abandone as planilhas manuais para tomar decisões em tempo real e baseadas em dados sobre faixas salariais, alocação de orçamento e gestão de pessoal.

Vantagens do CandorIQ

O CandorIQ oferece benefícios significativos e mensuráveis aos seus clientes:

• Eficiência e Velocidade: Os clientes relatam uma conclusão 2,5x mais rápida dos ciclos de mérito e uma redução de 50% no tempo de contratação.
• Economia de Custos: Em média, os clientes economizam mais de $500.000 anualmente em despesas com pessoal através de planejamento otimizado e redução da rotatividade.
• Melhora na Retenção: A plataforma ajuda a reduzir a rotatividade de funcionários em até 25%, garantindo remuneração justa e identificando riscos de saída.
• Decisões Justas e Baseadas em Dados: A abordagem orientada por IA elimina o viés e garante que a remuneração seja baseada em mérito, desempenho e dados de mercado.
• Colaboração Aprimorada: Fornece uma única fonte de verdade para RH, Finanças e liderança, quebrando silos de dados e melhorando o alinhamento estratégico.
• Transparência: Capacita os funcionários com uma compreensão clara de suas recompensas totais, fomentando a confiança e a lealdade.

Preços e planos

O CandorIQ oferece planos flexíveis projetados para escalar com as necessidades da sua organização. O preço é personalizado e disponível mediante solicitação, contatando a equipe de vendas. Os planos estão estruturados em três pacotes principais:

• Remuneração: Inclui Construtor de Remuneração, Ciclos de Remuneração, Análise de Pessoas, Ofertas a Candidatos e Recompensas Totais do Funcionário.
• Pessoal: Inclui Cenários de Pessoal, Solicitações e Aprovações de Pessoal, Planejamento da Força de Trabalho e Visualizações de Organograma.
• Pacote Completo (Remuneração e Pessoal): Uma suíte abrangente que inclui todos os recursos dos planos de Remuneração e Pessoal, mais a Análise de Orçamento vs. Real.

Além disso, estão disponíveis Benchmarks + Addons, oferecendo Dados de Benchmarking Global, software para construir faixas salariais e a capacidade de trazer seus próprios dados de benchmarking.