GoodTime é uma plataforma de experiência de contratação alimentada por IA que automatiza até 90% das tarefas de gerenciamento de entrevistas. Utiliza agentes de IA inteligentes para otimizar o agendamento, triar candidatos e aprimorar a comunicação, permitindo que as equipes de talentos se concentrem em criar conexões mais humanas com os candidatos.

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Adicionado em: 2025-09-13
Tipo de preço Envio pago
Tráfego mensal: 560.8K

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GoodTime Visão Geral

GoodTime é uma plataforma de IA sofisticada projetada para revolucionar o processo de contratação, tornando-o mais eficiente, orientado por dados e fundamentalmente humano. Ela apresenta a Orchestra, uma camada de agentes de IA inteligentes que trabalham ao lado das equipes de aquisição de talentos para orquestrar experiências de contratação de classe mundial. Ao automatizar os aspectos mais demorados do recrutamento, a GoodTime libera recrutadores e coordenadores para se concentrarem em tarefas estratégicas e na construção de relacionamentos com os melhores talentos. A plataforma é confiável para empresas líderes globais para reduzir o tempo de preenchimento de vagas, aumentar a produtividade de contratação e oferecer uma jornada excepcional para cada candidato.

Como usar o GoodTime

Usar o GoodTime envolve integrá-lo ao seu fluxo de trabalho de contratação existente para automatizar e otimizar cada etapa. O processo geralmente se parece com isto:

  1. Integração: Conecte o GoodTime perfeitamente ao seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente, calendários (Google, Outlook) e ferramentas de videoconferência (Zoom, Google Meet).
  2. Configuração do Fluxo de Trabalho: Defina seus processos de entrevista, desde reuniões individuais simples até entrevistas complexas de painel de vários dias. Defina regras para a seleção de entrevistadores com base na disponibilidade, função e treinamento.
  3. Triagem com IA: À medida que as inscrições chegam, os agentes de IA do GoodTime escaneiam instantaneamente os currículos, priorizam os candidatos mais qualificados e os movem automaticamente para a próxima fase, garantindo que você nunca perca os melhores talentos.
  4. Agendamento Automatizado: Inicie o processo de agendamento e a IA do GoodTime assume o controle. Ela identifica os melhores entrevistadores, encontra os horários ideais que funcionam para todos e envia convites personalizados aos candidatos.
  5. Autoatendimento do Candidato: Os candidatos recebem um link para um portal de marca onde podem agendar ou reagendar facilmente suas entrevistas, proporcionando uma experiência flexível e positiva.
  6. Engajamento e Lembretes: A plataforma envia automaticamente lembretes por e-mail e texto para candidatos e entrevistadores, reduzindo o não comparecimento e mantendo todos informados.
  7. Análise de Dados: Utilize o painel de insights inteligentes para rastrear as principais métricas de recrutamento, identificar gargalos em seu processo e receber recomendações orientadas por IA para melhorias.

Recursos principais do GoodTime

  • Agendamento de Entrevistas com IA: Automatiza totalmente a coordenação de todos os tipos de entrevistas, desde chamadas simples até painéis complexos de múltiplos estágios, lidando com a seleção de entrevistadores, mensagens e reagendamento.
  • Triagem Instantânea de Candidatos: Agentes de IA escaneiam currículos em tempo real para identificar e priorizar os melhores candidatos, garantindo consistência e velocidade.
  • Insights e Análises Inteligentes: Fornece dados abrangentes que os ATSs não conseguem, incluindo benchmarks de desempenho, detecção de gargalos e recomendações orientadas por IA para otimizar sua estratégia de contratação.
  • Experiência Aprimorada do Candidato: Oferece portais de candidatos de marca, comunicações personalizadas e autoagendamento contínuo para criar uma jornada profissional e envolvente para os candidatos.
  • Comunicação Automatizada: Gerencia todos os lembretes, acompanhamentos e consolidação de feedback por e-mail e texto, mantendo todos atualizados.
  • Integrações Perfeitas: Conecta-se diretamente à sua pilha de tecnologia existente, incluindo os principais ATS, calendários e plataformas de videoconferência.
  • GoodTime Meet: Uma ferramenta de agendamento de nível empresarial incluída para todos os clientes, permitindo que qualquer pessoa na organização agende reuniões de forma eficiente com links de marca e análises poderosas.

Casos de uso para o GoodTime

O GoodTime é versátil e oferece valor para toda a equipe de aquisição de talentos:

  • Operações de Talentos: Para equipes que gerenciam contratações complexas e de alto volume, o GoodTime otimiza as operações, garante consistência e fornece os dados necessários para a otimização de processos.
  • Coordenadores de Recrutamento: Reduz drasticamente o tempo de agendamento manual em até 88%, liberando-os para lidar com tarefas mais estratégicas e fornecer melhor suporte ao candidato.
  • Recrutadores: Permite que os recrutadores se concentrem em sourcing, engajamento e fechamento dos melhores candidatos, em vez de se prenderem à coordenação administrativa.
  • Líderes de Talentos: Fornece uma visão clara de todo o funil de contratação, com insights acionáveis para reduzir o tempo de preenchimento, melhorar a capacidade da equipe e tomar decisões estratégicas orientadas por dados.

Vantagens do GoodTime

O GoodTime oferece uma vantagem competitiva significativa na aquisição de talentos. As principais vantagens incluem um aumento dramático na eficiência, com clientes relatando uma melhoria de 5x na eficiência de agendamento e um aumento de 75% na produtividade geral de contratação. A plataforma reduz significativamente o tempo de preenchimento de vagas, eliminando atrasos no agendamento e na triagem. Ela eleva a experiência para todos os envolvidos — os candidatos desfrutam de um processo contínuo e profissional, enquanto os entrevistadores estão mais bem preparados e engajados. Finalmente, suas poderosas análises capacitam as equipes a passar de estratégias de contratação reativas para proativas, melhorando continuamente seu desempenho.

Preços e planos

O GoodTime oferece um modelo de preços direto, baseado no volume anual de candidatos, e não no número de usuários. Isso garante que toda a equipe de talentos possa utilizar a plataforma sem incorrer em custos adicionais baseados em assentos. Não há níveis complicados; todos os clientes recebem acesso aos recursos essenciais e a todas as integrações. Para equipes com requisitos especializados, complementos opcionais estão disponíveis para fornecer funcionalidade aprimorada. Para receber uma cotação detalhada, os clientes em potencial são incentivados a solicitar uma proposta personalizada e uma demonstração através do site do GoodTime.

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