Deel

Deel é uma solução abrangente de RH e folha de pagamento global que capacita as empresas a expandir suas equipes internacionalmente com facilidade e total conformidade. Funciona como uma plataforma única para contratar, gerenciar e pagar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Seja você uma startup procurando contratar seu primeiro prestador de serviço internacional ou uma grande empresa gerenciando uma força de trabalho distribuída, a Deel simplifica todo o processo. As ofertas principais da plataforma incluem serviços de Employer of Record (EOR), gerenciamento de prestadores de serviços e folha de pagamento global, tudo apoiado por especialistas jurídicos e de conformidade internos. Ao lidar com as complexidades das leis trabalhistas locais, impostos e benefícios, a Deel permite que as empresas se concentrem no crescimento e na aquisição de talentos, em vez de na sobrecarga administrativa.

Como usar Deel

Começar a usar a Deel é um processo direto, projetado para eficiência:

1. Consulte e Configure: Comece agendando uma consulta com os especialistas em força de trabalho global da Deel. Eles ajudarão você a entender os melhores modelos de contratação para suas necessidades e a configurar sua conta gratuita.
2. Adicione Membros da Equipe: Adicione facilmente membros novos ou existentes da equipe à plataforma. Você pode optar por contratá-los como prestadores de serviços ou como funcionários em tempo integral através do serviço EOR da Deel.
3. Gere Contratos em Conformidade: A plataforma gera automaticamente contratos em conformidade com as leis locais, que podem ser assinados eletronicamente em minutos.
4. Integre e Gerencie: Use o painel de autoatendimento para integrar novos contratados, gerenciar folgas, aprovar despesas e manter todos os dados dos funcionários organizados em um só lugar.
5. Execute a Folha de Pagamento Global: Processe pagamentos para toda a sua equipe — prestadores de serviços e funcionários — em suas moedas preferidas com um único clique. A Deel cuida de todas as deduções, impostos e declarações de conformidade.

Recursos principais do Deel

• Employer of Record (EOR): Contrate funcionários em tempo integral em mais de 130 países onde você não possui uma entidade legal. A Deel atua como o empregador legal, gerenciando folha de pagamento, benefícios, impostos e conformidade.
• Gerenciamento de Prestadores de Serviços: Integre, gerencie e pague prestadores de serviços internacionais em mais de 150 países. Crie contratos em conformidade, aprove faturas e pague em mais de 120 moedas.
• Folha de Pagamento Global: Consolide sua folha de pagamento global em um único sistema. A Deel gerencia a folha de pagamento, deduções fiscais e relatórios em todas as suas entidades.
• Deel HR: Um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) gratuito e poderoso para gerenciar toda a sua equipe global. Os recursos incluem organogramas, rastreamento de folgas, gerenciamento de despesas e relatórios de desempenho.
• Hub de Conformidade: Fique à frente das questões de conformidade global com atualizações regulatórias em tempo real, avisos de risco e orientação prática de mais de 200 especialistas jurídicos internos.
• Integrações Perfeitas: Conecte a Deel com mais de 100 ferramentas em sua pilha de tecnologia, incluindo software de contabilidade (QuickBooks, Xero), sistemas de RH e muito mais para eliminar silos de dados.
• Administração de Benefícios: Ofereça pacotes de benefícios competitivos e em conformidade com as leis locais, incluindo seguro saúde, pensões e vantagens de bem-estar, para atrair e reter os melhores talentos.

Casos de uso para Deel

A Deel é versátil e suporta vários cenários de negócios:

• Startups e PMEs: Contrate rapidamente os melhores talentos de qualquer lugar do mundo sem o alto custo e a complexidade de estabelecer subsidiárias estrangeiras.
• Empresas em Expansão: Expanda para novos mercados internacionais rapidamente usando os serviços EOR da Deel para testar o terreno antes de estabelecer uma presença local.
• Grandes Empresas: Consolide sistemas de folha de pagamento e RH globais díspares em uma única plataforma unificada para melhor visibilidade, controle и eficiência.
• Fusões e Aquisições: Integre perfeitamente funcionários de empresas adquiridas em um único sistema de folha de pagamento e RH em conformidade.

Vantagens do Deel

A Deel oferece vantagens significativas para empresas com equipes globais:

• Velocidade e Eficiência: Integre funcionários e prestadores de serviços internacionais em dias, não meses.
• Mitigação de Riscos: Garanta total conformidade com as leis trabalhistas locais, regulamentações fiscais e padrões de privacidade de dados (GDPR, SOC 2).
• Custo-Benefício: Evite os custos substanciais associados ao estabelecimento e manutenção de entidades legais em vários países.
• Plataforma Unificada: Gerencie todos os aspectos do RH global — da contratação à folha de pagamento e ao desempenho — em um só lugar, fornecendo uma única fonte de verdade.
• Escalabilidade: A plataforma cresce com sua empresa, fazendo a transição perfeita do gerenciamento de alguns prestadores de serviços para uma grande força de trabalho global com funcionários em tempo integral.
• Suporte Especializado: Acesso a uma equipe dedicada de especialistas internos em direito, RH e folha de pagamento para um suporte confiável.

Preços e planos

A Deel oferece uma estrutura de preços flexível e transparente, adaptada a diferentes necessidades:

• Deel HR: Gratuito para empresas com até 200 funcionários.
• Prestadores de Serviços: A partir de $49 por prestador de serviço por mês. Isso inclui integração, gerenciamento de contratos e pagamentos.
• Funcionários EOR: A partir de $599 por funcionário por mês. Este é um preço com tudo incluído que cobre folha de pagamento, benefícios, conformidade e suporte.
• Folha de Pagamento Global: Preços personalizados para empresas que possuem suas próprias entidades locais. Entre em contato com a Deel para um orçamento personalizado.

A Deel incentiva os clientes em potencial a agendar uma demonstração gratuita para obter um orçamento detalhado com base em suas necessidades específicas de contratação.