smplhr

smplhr é uma plataforma de RH abrangente e completa com Agente de IA, projetada especificamente para simplificar o processo de contratação e gerenciamento de talentos do Sudeste Asiático. Fundada por especialistas da indústria de RH, a plataforma visa potencializar, e não substituir, as equipes de RH humanas, aproveitando o poder da inteligência artificial. Ela serve como uma ponte entre empresas globais que buscam profissionais qualificados e indivíduos talentosos na região do Sudeste Asiático em busca de oportunidades globais. A plataforma lida com todo o ciclo de vida do funcionário, desde a prospecção e triagem até a integração, folha de pagamento e conformidade, tornando-a uma solução ideal para startups, empresas em expansão e grandes corporações que buscam expandir suas equipes de forma eficiente.

Como usar o smplhr

O processo é otimizado tanto para empregadores quanto para candidatos a emprego.

Para Empresas:

1. Diga-nos o que você precisa: Publique vagas de emprego ilimitadas ou simplesmente descreva suas necessidades de contratação em linguagem natural. A IA da plataforma também pode gerar descrições de cargos atraentes para você.
2. Seja combinado com talentos avaliados: A IA escaneia instantaneamente seu pool pré-selecionado de profissionais de ponta do Sudeste Asiático e seleciona os candidatos mais adequados, poupando-o de vasculhar inúmeros currículos.
3. Entreviste e Avalie: Utilize entrevistas em vídeo alimentadas por IA que os candidatos podem completar 24/7, eliminando conflitos de agendamento. O sistema fornece insights reais de entrevistas além do currículo, juntamente com avaliações orientadas por IA para medir habilidades.
4. Contrate, Pague e Gerencie: Depois de encontrar o candidato perfeito, você pode contratar, integrar e gerenciar pagamentos diretamente na plataforma. Para contratações internacionais, o smplhr oferece serviços de Employer of Record (EOR) e Gerenciamento de Contratados, permitindo que você contrate legalmente sem uma entidade local.

Para Candidatos:

1. Candidate-se uma vez: Crie um único perfil e envie seu currículo. Esta candidatura única desbloqueia o acesso a inúmeras oportunidades de emprego globais.
2. Entreviste a qualquer hora, em qualquer lugar: Complete entrevistas em vídeo alimentadas por IA conforme sua conveniência. As entrevistas são adaptadas às suas habilidades e aos requisitos do cargo.
3. Seja contratado e pago: Receba ofertas de emprego, assine contratos e gerencie seus pagamentos com segurança através da plataforma, permitindo que você se concentre no crescimento de sua carreira.

Recursos principais do smplhr

• Recrutamento Alimentado por IA: Inclui um gerador de descrição de cargos por IA, triagem inteligente de currículos e pré-seleção automatizada de candidatos para focar nos candidatos mais qualificados.
• Entrevistas em Vídeo Assíncronas com IA: Permite que os candidatos façam entrevistas em seu próprio tempo e fornece aos empregadores insights profundos e acionáveis.
• Hub de Talentos Avaliados: Acesso a um pool pré-selecionado de profissionais qualificados do Sudeste Asiático em diversas áreas como Engenharia, Marketing, Finanças e RH.
• Gerenciamento de RH Tudo-em-Um: Uma única plataforma que integra um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), agendamento instantâneo e uma página de carreiras da empresa.
• Soluções de Emprego Global: Oferece serviços de Employer of Record (EOR) para contratar talentos em países como a Indonésia sem uma entidade legal local, cuidando da conformidade e dos contratos locais.
• Folha de Pagamento Integrada e Gerenciamento de Contratados: Otimiza os pagamentos para funcionários em tempo integral e contratados, garantindo a conformidade com as regulamentações locais.
• Adicional de Recrutador Especialista: Opção de contratar um recrutador fracionado para suporte de contratação de ponta a ponta, desde a prospecção até o agendamento.

Casos de uso para o smplhr

O smplhr é ideal para:

• Empresas globais e startups que desejam acessar o pool de talentos qualificados do Sudeste Asiático sem os altos custos e complexidades das agências de recrutamento tradicionais ou da criação de entidades locais.
• Negócios em expansão que precisam contratar de forma rápida e eficiente para apoiar seu crescimento, automatizando tarefas repetitivas de RH.
• Equipes de RH que visam aprimorar suas capacidades com IA, liberando tempo para se concentrar em iniciativas estratégicas e na construção de uma cultura empresarial forte.
• Profissionais no Sudeste Asiático (Designers, Desenvolvedores, Profissionais de Marketing, etc.) que buscam oportunidades de carreira remotas ou internacionais com um processo de candidatura e entrevista simplificado.

Vantagens do smplhr

A plataforma oferece vantagens significativas:

• Eficiência de Custo e Tempo: Afirma economizar até 80% tanto no tempo de contratação quanto nos custos gerais de contratação.
• Acesso a Talentos de Qualidade: Fornece acesso direto a um pool de talentos curado e pré-avaliado da região do Sudeste Asiático.
• Fluxo de Trabalho Otimizado: Consolida todas as funções de RH — prospecção, entrevista, contratação, pagamento e gerenciamento — em uma plataforma intuitiva.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Reduz o atrito para os candidatos com uma candidatura única e entrevistas flexíveis com IA, minimizando o 'ghosting'.
• Conformidade e Escalabilidade: Os serviços de EOR e folha de pagamento garantem a conformidade legal para contratações internacionais, facilitando a expansão de equipes globalmente.

Preços e planos

O smplhr oferece uma estrutura de preços flexível com um teste gratuito de 15 dias.

• Starter (Pague conforme o uso): $20 por 3 publicações de vagas após o teste gratuito. Ideal para equipes pequenas com necessidades mínimas de contratação. Inclui triagem por IA, entrevistas em vídeo e avaliações para até 10 candidatos.
• Pro (Assinatura): $95/mês (cobrado anualmente) ou $119/mês. Melhor para empresas em expansão. Inclui tudo do Starter mais publicações de vagas ilimitadas, recursos de IA ilimitados, um selo de empresa verificada e mais acesso ao hub de talentos.
• Enterprise (Personalizado): Preços personalizados para grandes organizações. Inclui todos os recursos do Pro mais acesso ilimitado ao hub de talentos, gerenciamento de integração, suporte à integração e um recrutador especialista dedicado.

Serviços Adicionais:

• Gerenciamento de Folha de Pagamento: $19 por funcionário/mês.
• Employer of Record (Indonésia): $199 por funcionário/mês.
• Gerenciamento de Contratados (Indonésia): $19 por contratado/mês.
• Recrutador Especialista: $500 por colocação.