VanillaHR

O VanillaHR é uma plataforma completa de recrutamento e RH, impulsionada por IA, projetada para modernizar e simplificar o processo de contratação para empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações e agências de recrutamento. Ele funciona como um poderoso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) que centraliza todas as atividades de recrutamento, automatiza tarefas tediosas e aproveita a inteligência artificial para identificar os melhores candidatos de forma eficiente. A missão principal da plataforma é tornar o recrutamento tão fácil quanto fazer compras online, permitindo que os profissionais de RH se concentrem em tarefas estratégicas como a construção de relacionamentos e negociação, em vez da triagem manual.

A plataforma foi construída para ser limpa, moderna e intuitiva, oferecendo uma experiência totalmente personalizável. Para empresas com necessidades únicas, o VanillaHR oferece desenvolvimento personalizado, incluindo design de UX/UI sob medida e soluções ATS proprietárias que podem ser hospedadas em uma nuvem privada ou on-premises. Essa flexibilidade garante que o software se alinhe perfeitamente ao fluxo de trabalho e aos requisitos de segurança específicos de qualquer empresa.

Como usar o VanillaHR

Usar o VanillaHR otimiza todo o seu ciclo de recrutamento em algumas etapas gerenciáveis:

1. Configuração e Personalização: Comece inscrevendo-se em um plano que atenda às suas necessidades, aproveitando o teste gratuito de 30 dias. Personalize seu pipeline de recrutamento, configure fluxos de trabalho de aprovação e use o editor sem código para construir um site de carreiras profissional e com a sua marca em minutos.
2. Atraia os Melhores Talentos: Preencha seu pipeline de candidatos sem esforço. Use o recurso de um clique para publicar suas vagas em mais de 200 sites de emprego e redes sociais. Aproveite o sourcing orientado por IA para descobrir candidatos passivos e incentive indicações de funcionários.
3. Triagem com IA: Assim que as candidaturas começam a chegar, a IA do VanillaHR assume o controle. Ela tria e analisa currículos automaticamente, buscando habilidades, experiências e palavras-chave relevantes. Isso reduz significativamente o tempo de revisão manual e destaca os candidatos mais qualificados.
4. Engaje e Avalie: Gerencie e visualize candidatos em um painel claro e personalizável. Realize testes de habilidades pré-emprego e use entrevistas em vídeo unidirecionais para avaliar candidatos em escala. O calendário integrado simplifica o agendamento de entrevistas, e as ferramentas de colaboração permitem que sua equipe compartilhe feedback de forma transparente.
5. Contrate e Analise: Mova os melhores candidatos pelo seu pipeline, gerencie ofertas e acompanhe seu sucesso na contratação. A plataforma fornece relatórios e análises avançadas para monitorar métricas-chave como tempo de contratação e custo por contratação, ajudando você a otimizar sua estratégia ao longo do tempo.

Recursos principais do VanillaHR

• Triagem de Currículos com IA: Analisa automaticamente currículos e CVs para combinar candidatos com os requisitos da vaga, economizando horas de trabalho manual.
• Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Um hub central para gerenciar candidatos, acompanhar seu progresso através de pipelines personalizáveis e colaborar com sua equipe de contratação.
• Publicação de Vagas em Múltiplos Canais: Publique vagas em mais de 200 sites de emprego e plataformas de mídia social com um único clique.
• Construtor de Página de Carreiras Personalizável: Crie páginas de carreira atraentes e profissionais com um editor fácil de usar, sem necessidade de codificação.
• Sourcing Automatizado: Ferramentas orientadas por IA para encontrar e engajar candidatos ativos e passivos.
• Entrevistas em Vídeo Unidirecionais: Uma solução escalável para triar mais candidatos de forma eficiente nos estágios iniciais.
• Relatórios e Análises Avançadas: Obtenha insights baseados em dados sobre seu processo de recrutamento para tomar decisões informadas.
• CRM de Recrutamento: Construa e nutra pools de talentos para futuras necessidades de contratação.
• Integrações de API e Opção On-Premise: Oferece amplas capacidades de integração e hospedagem segura on-premise para clientes corporativos.
• Contratação Colaborativa: Ferramentas para membros da equipe deixarem feedback, avaliarem candidatos e se manterem alinhados durante todo o processo.

Casos de uso para VanillaHR

Para Startups e Pequenas Empresas: Configure rapidamente um processo de contratação eficiente sem uma grande equipe de RH. Construa uma marca empregadora profissional com uma página de carreira personalizada e atraia os melhores talentos para impulsionar o crescimento.

Para Médias e Grandes Empresas: Gerencie altos volumes de candidaturas com facilidade. Padronize o processo de recrutamento entre os departamentos, garanta a conformidade e aproveite análises avançadas para o planejamento estratégico da força de trabalho.

Para Agências de Recrutamento: Lide com múltiplos clientes e vagas em uma única plataforma. Use o CRM de Recrutamento para construir e manter fortes pools de talentos, melhorando a velocidade e a eficiência da colocação.

Vantagens do VanillaHR

O VanillaHR oferece uma vantagem competitiva significativa ao aumentar a capacidade e a eficiência do recrutador. Ao automatizar tarefas trabalhosas como sourcing e triagem, ele libera os recrutadores para se concentrarem em atividades de alto impacto, como o engajamento de candidatos. A plataforma aprimora sua marca empregadora, acelera o processo de contratação (muitas vezes pela metade), reduz o custo por contratação e melhora a qualidade geral dos candidatos. Sua escalabilidade, opções de personalização e segurança robusta o tornam uma solução versátil para qualquer organização que busca otimizar sua estratégia de aquisição de talentos.

Preços e planos

O VanillaHR oferece preços transparentes e escaláveis com um teste gratuito de 30 dias para qualquer plano. Você pode economizar 20% com a cobrança anual.

• Plano Starter: $199/mês. Perfeito para empresas que estão começando a contratar. Inclui até 3 usuários, gerenciamento de publicação de vagas, rastreamento de candidaturas, uma página de carreira personalizável e suporte por e-mail.
• Plano Pro: Preço personalizado. Ideal para empresas em rápido crescimento. Inclui todos os recursos do Starter, mais até 10 usuários, um pipeline de recrutamento avançado, filtros de busca avançados, análise de CV, ferramentas básicas de IA e suporte prioritário.
• Plano Enterprise / Agency: Preço personalizado. Projetado para grandes organizações e agências de recrutamento. Inclui todos os recursos do Pro, mais usuários ilimitados, CRM de recrutamento, integrações de API, ferramentas avançadas de IA, opção on-premise e suporte dedicado.