Engagerfy

Engagerfy é uma plataforma abrangente, alimentada por IA, projetada para trazer o elemento 'humano' de volta aos Recursos Humanos. Oferece uma solução 360° que cobre todo o ciclo de vida do funcionário, do recrutamento à aposentadoria. A missão principal da plataforma é transformar os processos de contratação, aumentar a retenção de pessoal e fomentar uma cultura organizacional positiva através de automação inteligente e design centrado no ser humano. Ao automatizar tarefas rotineiras, a Engagerfy libera os profissionais de RH e a gerência para se concentrarem em iniciativas estratégicas e interações de equipe significativas.

A plataforma é construída em torno de três hubs principais e inclui recursos exclusivos como Mercados de Freelancers e Catering integrados. Um elemento de destaque é seu compromisso com o bem social, integrado através de um programa 'Pontos por uma Causa'. Esta iniciativa permite que os funcionários ganhem pontos participando em projetos de Responsabilidade Social Corporativa (RSC), que podem ser trocados por recompensas, enquanto a Engagerfy doa uma parte de seus lucros para instituições de caridade. A ferramenta está atualmente em fase de pré-lançamento, com lançamento previsto para o terceiro trimestre de 2025.

Como usar Engagerfy

Como a Engagerfy está se preparando para seu lançamento, a principal maneira de começar é entrando em contato com a equipe para acesso antecipado e informações.

1. Junte-se à Lista de Espera para Demonstração: Visite o site da Engagerfy e preencha o formulário de contato para ser colocado na lista de espera para demonstração.
2. Consulta Inicial: A equipe de vendas da Engagerfy entrará em contato para agendar uma reunião de consulta. Esta sessão é projetada para entender os desafios e requisitos específicos de RH do seu negócio.
3. Recrutamento e Contratação: Uma vez integrado, use o 'Hire Hub' e o entrevistador de voz por IA, 'Ro-bert', para realizar pré-triagens anônimas de candidatos 24/7, focando no ajuste cultural e nas qualificações, minimizando o viés.
4. Integração e Engajamento: Implante o 'AI buddy' para novos contratados para uma experiência de integração perfeita. Utilize enquetes e pesquisas automatizadas para monitorar continuamente o moral dos funcionários e coletar feedback.
5. Treinamento e Desenvolvimento: Aproveite a gamificação baseada em cenários e impulsionada por IA para treinar a gerência no tratamento de problemas reais dos funcionários com base em feedback agregado e anônimo.
6. Analisar e Adaptar: Use as análises aprofundadas da plataforma para obter insights sobre as tendências dos funcionários, identificar necessidades de pessoal e tomar decisões de RH ágeis e baseadas em dados.

Recursos principais do Engagerfy

• Entrevistador de Voz por IA ('Ro-bert'): Fornece triagem de voz anônima de candidatos 24/7 para eliminar o viés inconsciente e identificar os melhores ajustes culturais.
• AI Buddy: Um assistente automatizado para novos contratados que facilita a integração e fornece suporte contínuo para bem-estar, mentoria e produtividade.
• Engajamento Automatizado de Funcionários: Implementa enquetes e pesquisas automaticamente, fornecendo análises aprofundadas e insights sobre as respostas e tendências dos funcionários.
• Foco no Ciclo de Vida do Funcionário 360°: Uma abordagem holística que cobre todos os pontos de contato da jornada de um funcionário com a organização, do recrutamento à aposentadoria.
• Treinamento Gamificado Impulsionado por IA: Gamificação baseada em cenários para a gerência que simula os pontos de dor dos funcionários com base em feedback real e anônimo da equipe.
• Hire Hub: Um canal dedicado para os funcionários compartilharem feedback e sugestões relacionadas ao RH, como falta de pessoal ou necessidades de recursos.
• Pontos por uma Causa (RSC): Um programa integrado de Responsabilidade Social Corporativa onde os funcionários ganham pontos por completar projetos, que são resgatáveis por descontos.
• Avaliação da Estrutura de RH: A IA analisa a estrutura de RH existente da sua organização e sugere uma solução automatizada e personalizada para melhorar a eficiência.

Casos de uso para Engagerfy

Engagerfy é ideal para uma variedade de necessidades de negócios:

• Departamentos de RH: Para automatizar a triagem de candidatos, otimizar o processo de integração e coletar feedback contínuo e acionável dos funcionários.
• Gerentes de Equipe: Para obter insights sobre o moral da equipe, identificar problemas potenciais precocemente e usar treinamento gamificado para melhorar as habilidades de liderança.
• Empresas em Crescimento: Para estabelecer uma infraestrutura de RH escalável, imparcial e eficiente desde o início.
• Organizações Focadas em RSC: Para implementar e gerenciar um programa significativo de responsabilidade social corporativa que engaja os funcionários e melhora a reputação da marca.

Vantagens do Engagerfy

• Reduz o Viés de Contratação: A triagem anônima garante um processo de recrutamento mais justo e objetivo.
• Aumenta a Eficiência: Automatiza tarefas de RH demoradas, permitindo que as equipes se concentrem em trabalho estratégico e de alto impacto.
• Melhora a Retenção de Funcionários: Engajamento contínuo, suporte e foco no bem-estar levam a uma melhor experiência do funcionário e menor rotatividade.
• Estratégia de RH Baseada em Dados: Fornece análises e insights profundos para tomada de decisão informada.
• Impulsiona a Imagem da Marca: O programa de RSC integrado demonstra um compromisso com os valores sociais, atraindo os melhores talentos e clientes.

Preços e planos

A Engagerfy está programada para ser lançada no terceiro trimestre de 2025. Detalhes específicos de preços e planos ainda não foram divulgados publicamente. A empresa está atualmente convidando empresas interessadas a se juntarem a uma lista de espera para demonstração através de seu site. Essa abordagem sugere um modelo de vendas B2B com preços provavelmente personalizados com base no tamanho da empresa, necessidades e recursos selecionados. Para informações detalhadas, recomenda-se entrar em contato com a equipe de vendas para uma consulta.