FidForward

FidForward é uma plataforma abrangente de aquisição de talentos impulsionada por IA que revoluciona a forma como as empresas encontram e contratam os melhores talentos. Em um mercado onde os melhores candidatos são muitas vezes passivos e não se candidatam ativamente a empregos, a FidForward fornece as ferramentas para buscar, engajar e recrutar proativamente. Ela aborda as deficiências das ferramentas de recrutamento tradicionais, que são frequentemente caras, limitadas a uma única rede como o LinkedIn e exigem um esforço manual extensivo. A solução da FidForward baseia-se na premissa de que o recrutamento é um jogo de números: encontrar os melhores candidatos em toda a web e contatá-los de forma eficiente e em escala.

A plataforma utiliza inteligência artificial para analisar descrições de vagas e critérios de busca, e depois vasculha múltiplas fontes — incluindo, mas não se limitando ao LinkedIn — para encontrar potenciais candidatos. Esses candidatos são então pontuados e classificados com base em sua relevância, com classificações explicáveis que mostram por que um determinado candidato é uma boa combinação. Isso elimina horas de rolagem manual de perfis e permite que os recrutadores se concentrem nos talentos mais promissores. A plataforma é confiável por mais de 200 recrutadores em todo o mundo e foi projetada para ajudar as empresas a fazerem sua primeira contratação em 7 dias, ostentando uma impressionante taxa de resposta de 35% em campanhas de contato.

Como usar FidForward

O fluxo de trabalho é projetado para máxima eficiência, reduzindo as tarefas diárias de recrutamento para apenas alguns minutos. Aqui está um processo típico:

1. Carregar Detalhes da Vaga: Comece carregando a descrição da sua vaga ou definindo seus critérios de busca. Você pode filtrar por anos de experiência, empresas, localização, cargos, habilidades, idiomas, setores, educação e até requisitos especiais.
2. Busca e Classificação por IA: A IA da FidForward entra em ação, pesquisando em várias plataformas para encontrar candidatos adequados. Em seguida, analisa cada perfil, atribui uma pontuação de correspondência personalizada de 1 a 10 e apresenta uma lista de candidatos classificados.
3. Revisar e Selecionar: Em apenas 10 minutos, você pode revisar a lista de melhores candidatos gerada pela IA. Você não precisa mais peneirar manualmente centenas de perfis.
4. Lançar Contato Automatizado: Adicione seus candidatos selecionados a uma campanha de contato multicanal. Você pode criar modelos de mensagem personalizados usando variáveis dinâmicas e configurar sequências de e-mails e mensagens no LinkedIn. A IA da plataforma lida com o processo de contato automaticamente.
5. Gerenciar Respostas e Integrar: À medida que os candidatos respondem, você pode gerenciar as conversas. A FidForward integra-se perfeitamente com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) como Greenhouse, Workable e BambooHR, permitindo que você gerencie todo o seu pipeline em um só lugar. Se você não tiver um ATS, a FidForward oferece sua própria versão minimalista.

Recursos principais do FidForward

• Correspondência e Pontuação de Candidatos por IA: Analisa descrições de vagas para encontrar e classificar candidatos de 1 a 10, fornecendo razões explicáveis para cada classificação.
• Busca de Talentos de Múltiplas Fontes: Vai além do LinkedIn para procurar candidatos em várias plataformas, descobrindo pools de talentos ocultos.
• Contato Multicanal Automatizado: Crie e automatize sequências de e-mails e mensagens personalizadas no LinkedIn para engajar candidatos em escala.
• Descoberta de Informações de Contato: Desbloqueia detalhes de contato cruciais, incluindo e-mails de trabalho, e-mails pessoais e números de telefone, para aumentar seu alcance.
• Integração Perfeita com ATS: Conecta-se com plataformas ATS populares como Greenhouse, Workable e BambooHR, bem como com ferramentas de comunicação como Google Workspace e Outlook.
• Solução Custo-Efetiva: Oferece uma alternativa significativamente mais acessível a ferramentas tradicionais como o LinkedIn Recruiter, com planos a partir de uma fração do custo.

Casos de uso para FidForward

A FidForward é versátil e atende a várias necessidades de contratação. Um exemplo chave é a Rehva Tech, uma empresa de headhunting especializada. Eles usaram a FidForward para transformar seu processo de busca por talentos técnicos. Antes, passavam horas pesquisando manualmente no LinkedIn com baixas taxas de resposta. Com a FidForward, eles reduziram drasticamente o tempo de busca para minutos, melhoraram a precisão da correspondência de candidatos para habilidades técnicas específicas e otimizaram seu contato inicial, mantendo um toque pessoal. A plataforma os ajudou a descobrir candidatos que não teriam encontrado no LinkedIn e a obter acesso a informações de contato adicionais, dando-lhes uma vantagem competitiva.

Outros casos de uso incluem:

• Startups e PMEs: Empresas como a Hostwise e a Nexiu.ai usam a FidForward para contratar para cargos-chave de forma econômica, sem uma grande equipe de recrutamento.
• Grandes Empresas: Podem aproveitar o plano Enterprise para buscas e assentos ilimitados para potencializar todo o seu departamento de aquisição de talentos.
• Agências de Recrutamento: A FidForward oferece um serviço de agência "Do it for me", onde sua equipe de especialistas lida com todo o processo de contratação, da busca à entrevista, por uma taxa competitiva.

Vantagens do FidForward

A FidForward oferece uma vantagem distinta sobre os métodos de recrutamento tradicionais. Reduz o tempo diário de busca de 2-3 horas para apenas 10 minutos. Fornece acesso a um pool de talentos mais amplo e diversificado, pesquisando além de uma única rede profissional. O contato automatizado atinge uma alta taxa de resposta de 35%, garantindo que suas mensagens sejam vistas. Além disso, é significativamente mais acessível do que as ferramentas existentes, fornecendo buscas ilimitadas e poderosos recursos de automação a um preço competitivo. Sua experiência de usuário intuitiva garante uma rápida adoção por qualquer equipe.

Preços e planos

A FidForward oferece preços flexíveis para os modelos de autoatendimento (Do it myself) e agência (Do it for me).

Do it myself (Planos SaaS):

• Teste: $0. Inclui 1 busca, 50-100 candidatos e correspondência por IA. Sem contatos ou automação.
• Starter: $79/mês. Para recrutadores solo. Inclui buscas ilimitadas, 2 assentos e 750 créditos/mês para descobrir contatos и enviar mensagens.
• Growth: $159/mês. Para startups e equipes menores. Inclui buscas ilimitadas, 5 assentos, 2.000 créditos/mês e integração com ATS.
• Enterprise: Preço personalizado. Para grandes empresas. Inclui assentos ilimitados, créditos ilimitados e todos os recursos.

Do it for me (Serviço de Agência):

• Este serviço envolve uma taxa de retenção e uma taxa de sucesso baseada em uma porcentagem do salário anual do candidato contratado, com níveis de preços para vagas únicas, múltiplas vagas (Scaler) e contratação em alto volume (Hypergrowth).