Hire Hoc

O Hire Hoc é uma ferramenta de contratação abrangente e alimentada por IA, projetada para revolucionar o pipeline de recrutamento para empresas de todos os tamanhos, de startups a grandes corporações. Ele aborda todo o fluxo de trabalho de contratação, desde a criação de descrições de cargos atraentes até garantir que os candidatos compareçam às entrevistas finais. Ao alavancar a inteligência artificial, o Hire Hoc automatiza e otimiza os aspectos mais demorados do recrutamento, permitindo que gerentes de contratação e recrutadores se concentrem no que realmente importa: conectar-se com os melhores talentos. A plataforma já demonstrou um impacto significativo, com usuários relatando um aumento de 53% em sua taxa de entrevista para contratação e uma redução de 47% no não comparecimento em entrevistas.

Como usar o Hire Hoc

Integrar o Hire Hoc ao seu processo de contratação existente é simples e flexível. Aqui está um fluxo de trabalho típico:

1. Gerar Descrições de Cargos: Comece usando a IA para gerar descrições de cargos precisas e personalizadas, adaptadas à função específica e às competências necessárias.
2. Publicar e Coletar Candidatos: Publique a descrição do cargo em seus quadros de empregos preferidos, como Indeed, LinkedIn ou Monster.
3. Importar Candidatos: Conforme as candidaturas chegam, importe sem esforço os perfis dos candidatos para o Hire Hoc. Você pode carregar perfis em massa usando um formato CSV gratuitamente ou importar currículos em PDF individuais por uma pequena taxa de crédito.
4. Triagem Alimentada por IA: Deixe os algoritmos de IA do Hire Hoc fazerem o trabalho pesado. A IA analisa o perfil de cada candidato em relação à descrição do cargo, recomendando os candidatos mais adequados para a próxima etapa e filtrando aqueles que não correspondem.
5. Avaliações em Vídeo Unidirecionais: Convide os candidatos pré-selecionados para uma entrevista em vídeo unidirecional. Este recurso permite que os candidatos gravem suas respostas a perguntas pré-definidas conforme sua conveniência, e os recrutadores podem revisar as submissões em seu próprio horário, eliminando conflitos de agendamento na fase de triagem inicial.
6. Agendar Entrevistas Finais: Para os candidatos que se destacam na avaliação em vídeo, use a integração nativa com o Calendly para agendar entrevistas individuais ou em painel. O sistema envia lembretes e acompanhamentos automatizados aos candidatos, reduzindo significativamente a taxa de não comparecimento.

Os usuários podem optar por utilizar todo o conjunto de recursos ou selecionar apenas aqueles que se ajustam às suas necessidades específicas, tornando-o uma ferramenta altamente adaptável.

Recursos principais do Hire Hoc

• Gerador de Descrição de Cargo com IA: Cria descrições de cargos otimizadas e detalhadas em segundos, atraindo o talento certo.
• Importação de Candidatos sem Esforço: Suporta o upload em massa de candidatos via CSV e a análise individual de currículos em PDF.
• Pré-seleção de Candidatos com IA: Triagem e classifica inteligentemente os candidatos com base em sua relevância para os requisitos do cargo, economizando horas de revisão manual.
• Entrevistas em Vídeo Unidirecionais Flexíveis: Permite avaliações de vídeo assíncronas, proporcionando conveniência tanto para candidatos quanto para recrutadores.
• Agendamento Automatizado de Entrevistas: Integra-se com o Calendly para otimizar o processo de agendamento e envia lembretes automatizados para minimizar o não comparecimento.

Casos de uso para o Hire Hoc

O Hire Hoc é ideal para vários cenários de contratação:

• Recrutamento de Alto Volume: Empresas que recebem centenas ou milhares de candidaturas para uma única vaga podem usar a pré-seleção por IA para identificar rapidamente os 5-10% melhores candidatos.
• Empresas Remote-First: O recurso de entrevista em vídeo unidirecional é perfeito para triar candidatos em diferentes fusos horários sem desafios logísticos.
• Startups e PMEs: Equipes pequenas com recursos de RH limitados podem automatizar seu processo de contratação, economizando tempo e dinheiro valiosos enquanto competem pelos melhores talentos.
• Padronização da Triagem: Garante que cada candidato seja avaliado com base nos mesmos critérios iniciais, reduzindo o viés e melhorando a qualidade das contratações.

Vantagens do Hire Hoc

A principal vantagem do Hire Hoc é sua capacidade de aumentar a eficiência e a eficácia na contratação. Ele economiza em média mais de 11.000 horas de chamadas para seus usuários, aumenta a taxa de entrevista para contratação e proporciona um aumento de 19% no ROI de pessoal. Seu modelo de preços flexível e baseado em crédito significa que você paga apenas pelo que usa, sem compromissos mensais ou assinaturas. Isso o torna uma solução econômica para empresas com necessidades de contratação flutuantes. Além disso, a plataforma é fácil de usar e não requer cartão de crédito para se inscrever e começar.

Preços e planos

O Hire Hoc opera em um sistema de crédito simples e transparente do tipo pague-conforme-o-uso. Não há taxas mensais ou assinaturas, e os créditos nunca expiram.

• Compra de Créditos: $1 = 4 Créditos. Você pode comprar créditos facilmente com um cartão de crédito.
• Gerar Descrição de Cargo: 1 crédito por descrição.
• Importação em Massa de Candidatos (CSV): Gratuito.
• Importar Currículos em PDF: 1 crédito por currículo.
• Pré-seleção com IA: 1 crédito para cada candidato que a IA recomenda rejeitar e 2 créditos para cada candidato que recomenda pré-selecionar.
• Avaliação em Vídeo Unidirecional: 1 crédito para cada candidato que completa sua entrevista em vídeo.

Este modelo oferece máxima flexibilidade, permitindo que você aumente ou diminua seu uso com base em suas necessidades de recrutamento.