Hirevue

Hirevue é uma plataforma abrangente de experiência de contratação de ponta a ponta, projetada para transformar a forma como as organizações encontram, engajam e contratam talentos. Ao alavancar a inteligência artificial, a psicologia industrial-organizacional e a análise baseada em dados, a Hirevue ajuda as empresas a tomar decisões de contratação mais rápidas, justas e eficazes. A plataforma vai além dos currículos tradicionais para se concentrar na validação de competências e potencial relevantes para o trabalho, garantindo que cada candidato tenha uma oportunidade igual de mostrar suas habilidades. Desde o engajamento inicial com um chatbot de IA conversacional até entrevistas em vídeo estruturadas e avaliações baseadas em jogos, a Hirevue oferece uma experiência flexível e envolvente tanto para candidatos quanto para recrutadores.

A plataforma é confiável por mais de 800 das principais organizações do mundo, incluindo grandes marcas nos setores financeiro, de varejo и de tecnologia. Ela é projetada para lidar com várias necessidades de contratação, desde vagas de horistas em alto volume até posições profissionais e técnicas especializadas, bem como recrutamento em campus e mobilidade interna. O compromisso da Hirevue com a IA ética é central em seu design, com recursos destinados a mitigar o viés inconsciente e garantir a transparência no processo de avaliação.

Como usar Hirevue

Usar a Hirevue é um processo integrado para as equipes de contratação, projetado para se encaixar perfeitamente nos fluxos de trabalho existentes:

1. Integração e Configuração: Primeiro, integre a Hirevue com seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente. Isso cria um fluxo de dados suave e uma experiência unificada para os recrutadores.
2. Criação de Vagas e Entrevistas: Defina a função e as competências-chave necessárias. Os recrutadores podem então construir entrevistas estruturadas em minutos, selecionando de uma biblioteca de perguntas validadas ou criando as suas próprias. Eles também podem configurar avaliações de competências, como testes de trabalho virtuais ou desafios de codificação.
3. Engajamento do Candidato: Convide os candidatos para a plataforma. Uma IA conversacional 24/7 pode lidar com a triagem inicial e responder às perguntas dos candidatos, enquanto o agendamento automatizado permite que os candidatos escolham um horário de entrevista que funcione para eles.
4. Realização de Entrevistas e Avaliações: Os candidatos completam entrevistas em vídeo OnDemand (assíncronas) ou participam de entrevistas ao vivo (em tempo real). Eles também podem completar avaliações cognitivas baseadas em jogos ou simulações específicas da função.
5. Avaliação com IA: A IA da plataforma analisa as respostas da entrevista estruturada, focando no que é dito, não na aparência ou no histórico. Ela fornece aos recrutadores insights baseados em dados e pontuações baseadas em competências, classificadas de acordo com os requisitos da função.
6. Revisão e Contratação: Os recrutadores revisam os melhores candidatos, assistem a momentos-chave da entrevista e colaboram com os gerentes de contratação para tomar decisões finais e informadas por dados, reduzindo significativamente o tempo para contratar.

Recursos principais do Hirevue

• Entrevistas em Vídeo Inteligentes: Oferece entrevistas em vídeo OnDemand (assíncronas) e ao vivo (em tempo real) que podem ser estruturadas e adaptadas a funções específicas.
• Validação de Competências com IA: Utiliza um conjunto de avaliações, incluindo Testes de Trabalho Virtuais, testes cognitivos baseados em jogos e desafios técnicos de codificação para medir objetivamente as competências relevantes para o trabalho.
• Automação de Fluxo de Trabalho: Automatiza tarefas repetitivas como triagem, agendamento e comunicação com o candidato, liberando os recrutadores para se concentrarem em atividades estratégicas.
• IA Conversacional: Um chatbot orientado por IA 24/7 engaja os candidatos, responde às suas perguntas e ajuda a combiná-los com as funções certas, melhorando a experiência do candidato e as taxas de resposta.
• Integração Perfeita com ATS: Integra-se com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos para garantir um fluxo de trabalho suave e ininterrupto para as equipes de contratação.
• Insights e Análises Baseados em Dados: Fornece análises detalhadas sobre o processo de contratação, desempenho do candidato e métricas de diversidade para apoiar a melhoria contínua e a tomada de decisões estratégicas.
• IA Ética e Redução de Viés: Construída sobre uma base de psicologia I-O e um compromisso com a justiça, a plataforma é projetada para minimizar o viés humano e fornece explicabilidade para suas recomendações orientadas por IA.

Casos de uso para Hirevue

A Hirevue é versátil e pode ser adaptada para vários cenários de recrutamento:

• Contratação de Horistas em Alto Volume: Triar e processar eficientemente milhares de candidatos para vagas de varejo, hotelaria ou contact center, reduzindo drasticamente o tempo de triagem.
• Contratação Profissional e Corporativa: Avaliar competências complexas, adequação cultural e potencial para funções profissionais, garantindo contratações de maior qualidade e melhor retenção.
• Recrutamento em Campus e de Graduados: Engajar uma nova geração de talentos através de uma experiência moderna e mobile-first e identificar candidatos de alto potencial além de seus registros acadêmicos.
• Contratação Técnica: Validar habilidades específicas de codificação e técnicas através de desafios e avaliações integradas, garantindo que os candidatos tenham as hard skills necessárias.
• Mobilidade Interna: Identificar e desenvolver funcionários existentes para novas funções dentro da organização, avaliando suas competências e potencial de crescimento.

Vantagens do Hirevue

As organizações que usam a Hirevue relatam melhorias significativas em suas métricas de contratação:

• Aumento da Velocidade: Os clientes viram uma redução de até 90% no tempo para contratar, automatizando a triagem e o agendamento.
• Maior Justiça e Diversidade: A abordagem estruturada e baseada em dados reduz o viés inconsciente, levando a um aumento relatado de 16% na diversidade de novas contratações.
• Eficiência Aprimorada e Economia de Custos: A automação reduz o esforço manual, com alguns clientes economizando mais de $600k anualmente e vendo uma redução de 50% no custo por entrevista.
• Experiência Superior do Candidato: Com engajamento 24/7 e autoagendamento, os candidatos relatam uma taxa de satisfação de 92%, fortalecendo a marca empregadora.
• Decisões Baseadas em Dados: Capacita as equipes a tomar decisões de contratação com base em dados objetivos e competências validadas, não apenas em um currículo, levando a 13% mais profissionais de alto desempenho.

Preços e planos

O preço da Hirevue é adaptado às necessidades e escala específicas de cada organização. É uma solução de nível empresarial, e o preço não é listado publicamente. Para obter uma cotação, os clientes em potencial precisam entrar em contato com a equipe de vendas ou solicitar uma demonstração personalizada através do site oficial. O plano será personalizado com base em fatores como o tamanho da empresa, o volume de contratações e os módulos específicos necessários (por exemplo, entrevistas em vídeo, avaliações, automação).