Adaface

Adaface là một nền tảng đánh giá trước khi tuyển dụng hiện đại được thiết kế để giúp các công ty xác định và tuyển dụng những tài năng tốt nhất một cách hiệu quả và chính xác. Triết lý cốt lõi của nó là tránh xa các bài kiểm tra lý thuyết truyền thống thường dựa vào các câu hỏi mẹo, có thể làm ứng viên xa lánh và cung cấp kết quả sai lệch. Thay vào đó, Adaface tập trung vào việc đánh giá các kỹ năng thực tế, tại chỗ thông qua các câu hỏi dựa trên kịch bản chất lượng cao. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng những ứng viên đạt điểm cao thực sự được trang bị các khái niệm cơ bản cần thiết để xuất sắc trong vai trò của họ.

Nền tảng này cung cấp trải nghiệm kiểm tra đàm thoại được cung cấp bởi một chatbot thông minh, Ada. Điều này làm cho quá trình đánh giá trở nên hấp dẫn hơn và ít đáng sợ hơn đối với ứng viên, cải thiện đáng kể trải nghiệm tổng thể của ứng viên và bảo vệ thương hiệu của nhà tuyển dụng. Các bài kiểm tra được thiết kế ngắn gọn, thường khoảng 40 phút, tôn trọng thời gian của ứng viên trong khi vẫn cung cấp những hiểu biết sâu sắc về khả năng của họ.

Cách sử dụng Adaface

Sử dụng Adaface là một quy trình đơn giản được thiết kế để tích hợp liền mạch vào bất kỳ quy trình tuyển dụng nào:

1. Chọn một bài kiểm tra: Duyệt qua thư viện rộng lớn với hơn 500 bài kiểm tra sẵn có bao gồm nhiều kỹ năng, bao gồm lập trình, kinh doanh, khả năng nhận thức và ngôn ngữ. Bạn có thể tìm kiếm theo vai trò hoặc kỹ năng cụ thể.
2. Mời ứng viên: Gửi lời mời đánh giá cho ứng viên chỉ bằng một cú nhấp chuột. Bạn có thể mời họ riêng lẻ hoặc hàng loạt, và nền tảng sẽ xử lý việc gửi và theo dõi.
3. Ứng viên làm bài kiểm tra: Ứng viên tương tác với chatbot Ada để hoàn thành bài đánh giá. Định dạng đàm thoại hướng dẫn họ qua các câu hỏi dựa trên kịch bản một cách thân thiện và tương tác.
4. Xem lại kết quả: Sau khi ứng viên hoàn thành bài kiểm tra, bạn sẽ nhận được một báo cáo chi tiết với điểm số, tiêu chuẩn hiệu suất và phân tích rõ ràng về kỹ năng của họ. Điều này cho phép sàng lọc nhanh chóng và khách quan.
5. Tích hợp và quyết định: Adaface cung cấp những hiểu biết dựa trên dữ liệu để giúp bạn đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt. Nó cũng có thể được tích hợp với Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hiện có của bạn để hợp lý hóa toàn bộ quy trình từ sàng lọc đến tuyển dụng.

Tính năng chính của Adaface

• Thư viện bài kiểm tra phong phú: Truy cập hơn 500 bài kiểm tra chất lượng cao, dành riêng cho từng vai trò về lập trình (hơn 35 ngôn ngữ, hơn 20 framework), kỹ năng kinh doanh (SQL, Excel, quản lý dự án), khả năng nhận thức, tính cách và trình độ ngôn ngữ.
• Đánh giá đàm thoại: Một chatbot thông minh (Ada) tương tác với ứng viên một cách thân thiện, đàm thoại, dẫn đến tỷ lệ hoàn thành cao hơn và trải nghiệm ứng viên tốt hơn.
• Tập trung vào kỹ năng tại chỗ: Các câu hỏi dựa trên kịch bản và được thiết kế để kiểm tra các kỹ năng thực tế và các khái niệm cơ bản, cung cấp một yếu tố dự báo hiệu suất công việc chính xác hơn so với các câu hỏi lý thuyết hoặc câu hỏi mẹo.
• Tích hợp ATS: Tích hợp liền mạch với các Hệ thống theo dõi ứng viên phổ biến, cho phép bạn quản lý quy trình sàng lọc trong quy trình làm việc hiện có của mình.
• Trình phân tích CV bằng AI: Một công cụ AI tích hợp để tự động phân tích và phân tích CV, hợp lý hóa hơn nữa các giai đoạn sàng lọc ban đầu.
• Sàng lọc khách quan & Đánh giá theo tiêu chuẩn: Cung cấp các báo cáo và tiêu chuẩn rõ ràng, dựa trên dữ liệu để giúp bạn so sánh khách quan các ứng viên và nhanh chóng xác định những người có hiệu suất cao nhất.
• Thiết kế thân thiện với ứng viên: Các bài kiểm tra ngắn (40 phút) và giao diện không đáng sợ tôn trọng thời gian của ứng viên và cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.

Các trường hợp sử dụng Adaface

Adaface là một công cụ đa năng cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng kỹ thuật: Sàng lọc hiệu quả các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu và các vai trò công nghệ khác bằng các thử thách mã hóa phù hợp và các bài kiểm tra dành riêng cho framework.
• Vai trò kinh doanh & tài chính: Đánh giá ứng viên cho các vị trí như nhà phân tích tài chính, quản lý dự án và nhà phân tích dữ liệu bằng các bài kiểm tra về Excel, SQL, Scrum và các kỹ năng kinh doanh quan trọng khác.
• Tuyển dụng số lượng lớn: Nhanh chóng lọc qua hàng nghìn đơn ứng tuyển cho các vai trò hành chính, nhập liệu hoặc dịch vụ khách hàng bằng các bài kiểm tra năng khiếu, đánh máy và tính cách.
• Xây dựng đội ngũ toàn cầu: Đánh giá trình độ ngôn ngữ tiếng Anh, Pháp, Đức, Tây Ban Nha và Ý để đảm bảo giao tiếp hiệu quả trong các nhóm quốc tế.
• Cải thiện sự đa dạng và hòa nhập: Giảm thiểu thành kiến vô thức trong quy trình tuyển dụng bằng cách tập trung vào dữ liệu kỹ năng khách quan thay vì giải thích CV chủ quan.

Ưu điểm của Adaface

Chuyển sang Adaface mang lại một số lợi thế chính:

• Tăng độ chính xác tuyển dụng: Bằng cách tập trung vào các kỹ năng thực tế, bạn sẽ sàng lọc được những ứng viên thực sự có thể thực hiện công việc, dẫn đến việc tuyển dụng tốt hơn.
• Giảm đáng kể thời gian sàng lọc: Tự động hóa sàng lọc ban đầu có thể giảm thời gian dành cho nó tới 85%, giải phóng các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng để tập trung vào các ứng viên đủ điều kiện.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Quy trình kiểm tra thân thiện, đàm thoại và tôn trọng để lại ấn tượng tích cực cho tất cả các ứng viên, ngay cả những người không được chọn.
• Quyết định dựa trên dữ liệu: Chuyển từ tuyển dụng dựa trên bản năng sang các quyết định khách quan, có dữ liệu hỗ trợ, đảm bảo sự công bằng và nhất quán.
• Cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng: Một quy trình sàng lọc hiện đại, lấy ứng viên làm trung tâm sẽ định vị công ty của bạn là một nhà tuyển dụng được lựa chọn.

Giá cả và gói dịch vụ

Adaface cung cấp bản dùng thử miễn phí để cho phép người dùng trải nghiệm các khả năng của nền tảng. Sau thời gian dùng thử, họ cung cấp một loạt các gói trả phí được thiết kế để phù hợp với nhu cầu của các tổ chức khác nhau, từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp lớn. Giá cả thường dựa trên các yếu tố như số lượng ứng viên cần đánh giá hoặc khối lượng bài kiểm tra cần thiết hàng năm. Để biết thông tin chi tiết về giá cả và báo giá tùy chỉnh phù hợp với nhu-cầu tuyển dụng cụ thể của bạn, bạn nên truy cập trang web chính thức hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ bán hàng của họ.