Aiviue

Aiviue đóng vai trò là một trợ lý tuyển dụng AI thông minh, tích hợp liền mạch vào quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp tập trung vào nhân tài tuyến đầu. Nó hoạt động âm thầm trong nền, tự động hóa các tác vụ thường tốn thời gian như sàng lọc, tương tác và lập danh sách rút gọn ứng viên. Điều này cho phép các nhà quản lý nhân sự và chủ doanh nghiệp dành nhiều thời gian hơn cho các sáng kiến chiến lược và tương tác trực tiếp với các ứng viên hàng đầu. Aiviue được các tổ chức tuyển dụng quy mô lớn trong các lĩnh vực như Nhà hàng Dịch vụ Nhanh (QSR), Khách sạn, Logistics, Ô tô và Bán lẻ tin cậy, cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu nhân sự độc đáo của họ.

Cách sử dụng Aiviue

Sử dụng Aiviue là một quy trình ba bước được sắp xếp hợp lý, được thiết kế để đạt hiệu quả. Đầu tiên, người dùng chỉ cần truyền đạt các nhu cầu tuyển dụng cụ thể của họ cho Aivi, trợ lý AI. Trong vài giây, Aivi sẽ tạo ra một bài đăng tuyển dụng hoàn hảo, phù hợp với giọng điệu thương hiệu của công ty. Thứ hai, Aivi đảm nhận quy trình tương tác với ứng viên, bắt đầu các cuộc trò chuyện được hỗ trợ bởi AI với người tìm việc. Trong các tương tác này, Aivi tự động sàng lọc, chấm điểm và tương tác với ứng viên, đánh giá sự phù hợp của họ dựa trên các tiêu chí được xác định trước. Cuối cùng, Aiviue cung cấp danh sách rút gọn hàng ngày gồm các ứng viên có ý định cao, đã được sàng lọc trước trực tiếp đến bảng điều khiển của người dùng, sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn. Quy trình làm việc tự động này đảm bảo nguồn cung cấp nhân tài chất lượng liên tục, giảm đáng kể thời gian tuyển dụng.

Tính năng chính của Aiviue

• Hỗ trợ ứng viên được hỗ trợ bởi AI: Ngay lập tức chào hỏi và sàng lọc người tìm việc qua WhatsApp bằng Aivi, trợ lý AI đa ngôn ngữ.
• Danh sách rút gọn được tuyển chọn trong vài phút: Nhận các ứng viên đã được sàng lọc trước, phù hợp cao, được điều chỉnh theo nhu cầu tuyển dụng tuyến đầu cụ thể của bạn.
• Mô tả công việc bằng video tiếng địa phương: Quảng bá các vị trí tuyển dụng trên khắp Ấn Độ bằng các video mô tả công việc ngắn, bằng tiếng địa phương để thu hút nhân tài đa dạng.
• Chiến dịch tuyển dụng nhắm mục tiêu theo địa lý: Tiếp cận nhân viên tuyến đầu ở các thành phố Cấp 2, Cấp 3 và Cấp 4 thông qua phân phối công việc siêu địa phương.
• Sàng lọc kỹ năng và kinh nghiệm bằng AI: Aivi đặt câu hỏi cụ thể theo vai trò bằng tiếng địa phương và lọc ứng viên theo kỹ năng và kinh nghiệm.
• Quy trình ứng tuyển qua trò chuyện liền mạch: Cho phép ứng viên ứng tuyển trực tiếp từ các bài đăng tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc ứng dụng nhắn tin bằng một liên kết trò chuyện duy nhất.
• Sàng lọc và chấm điểm tự động: Aivi tự động trò chuyện, sàng lọc, chấm điểm và tương tác với ứng viên.
• Quản lý tuyển dụng tập trung: Quản lý tất cả các hoạt động tuyển dụng cho 1 đến 1.000 địa điểm từ một bảng điều khiển duy nhất.
• Sàng lọc theo ngành cụ thể: Sàng lọc tùy chỉnh cho kỹ năng vệ sinh, thái độ (QSR), độ tin cậy, tài liệu (Logistics), giao tiếp, kỹ năng kỹ thuật (Ô tô) và tính khả dụng, ưu tiên ca làm việc (Bán lẻ).

Các trường hợp sử dụng Aiviue

Aiviue lý tưởng cho các doanh nghiệp đối mặt với thách thức tuyển dụng số lượng lớn và nhanh chóng cho các vị trí tuyến đầu. Điều này bao gồm các thương hiệu QSR và khách sạn cần đầu bếp, phục vụ, nhân viên pha chế và nhân viên lễ tân, đặc biệt trong các mùa cao điểm. Các công ty logistics có thể nhanh chóng tuyển dụng tài xế, nhân viên chọn hàng và nhân viên giao hàng, đảm bảo chuỗi cung ứng liên tục. Các đại lý ô tô có thể tăng tốc tuyển dụng giám đốc bán hàng, cố vấn dịch vụ và kỹ thuật viên. Các thương hiệu bán lẻ có thể xây dựng hiệu quả đội ngũ cửa hàng, bao gồm thu ngân, nhân viên bán hàng và nhân viên trưng bày hàng hóa, đảm bảo đủ nhân sự cho các mùa cao điểm. Bất kỳ tổ chức nào muốn hợp lý hóa và tự động hóa quy trình tuyển dụng tuyến đầu, giảm thời gian tuyển dụng và cải thiện chất lượng ứng viên sẽ thấy Aiviue vô cùng giá trị.

Ưu điểm của Aiviue

Aiviue mang lại một số lợi thế khác biệt cho doanh nghiệp. Nó cho phép tuyển dụng nhanh hơn bằng cách cho phép đăng tin tuyển dụng trong vài giây và cung cấp danh sách rút gọn ứng viên trong vài giờ, không phải vài tuần, ngay cả đối với các vị trí có số lượng lớn. Nền tảng này đảm bảo tuyển dụng tốt hơn thông qua sàng lọc được hỗ trợ bởi AI, giúp lọc ra các ứng viên phù hợp nhất, loại bỏ nhu cầu sàng lọc hàng trăm hồ sơ không đủ tiêu chuẩn và đánh giá các kỹ năng cụ thể, phù hợp. Hơn nữa, Aiviue thúc đẩy tuyển dụng thông minh hơn bằng cách cung cấp một nền tảng thống nhất để quản lý tuyển dụng trên hàng trăm hoặc hàng nghìn địa điểm từ một bảng điều khiển duy nhất, nâng cao hiệu quả và tính nhất quán. Khả năng đa ngôn ngữ và nhắm mục tiêu theo địa lý của nó đảm bảo phạm vi tiếp cận rộng hơn và tính toàn diện, thu hút đúng nhân tài từ các khu vực đa dạng.