Screenz

Screenz là một tác nhân phỏng vấn AI sáng tạo được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tự động hóa vòng sàng lọc ứng viên đầu tiên. Nó trao quyền cho các tổ chức để lấy lại thời gian quý báu, loại bỏ các cuộc phỏng vấn lặp đi lặp lại và đưa ra các quyết định tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn. Bằng cách tận dụng AI thích ứng, Screenz tiến hành các cuộc phỏng vấn hoàn hảo 24/7, cung cấp điểm số chi tiết, không thiên vị và các phản hồi được ghi lại thay thế sơ yếu lý lịch truyền thống bằng những hiểu biết xác thực, có ghi chép. Nền tảng này đơn giản hóa việc tuyển dụng, cho phép các nhóm tuyển dụng nhân tài hàng đầu nhanh hơn tới 50% trong khi đảm bảo tuân thủ và giảm căng thẳng tuyển dụng.

Cách sử dụng Screenz

Để sử dụng Screenz, bạn chỉ cần tạo một vai trò công việc trong nền tảng và xác định các câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh cũng như tiêu chí đánh giá của mình. Chia sẻ Smart Link đã tạo công khai trên danh sách việc làm của bạn hoặc trực tiếp với ứng viên qua email hoặc SMS. Ứng viên sau đó sẽ hoàn thành một cuộc phỏng vấn video có hướng dẫn, được hỗ trợ bởi AI thích ứng của Screenz. Hệ thống phân tích và chấm điểm phản hồi của họ theo thời gian thực. Các nhóm tuyển dụng sau đó có thể truy cập bảng điều khiển với các cuộc phỏng vấn được xếp hạng, ghi lại và các báo cáo chi tiết được chấm điểm bằng AI để xem xét, so sánh và chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất ngay lập tức, chỉ tập trung nỗ lực của con người vào những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất.

Tính năng chính của Screenz

• Phỏng vấn video động được hỗ trợ bởi AI: Tiến hành các cuộc phỏng vấn video có cấu trúc, thích ứng, không chỉ là các câu trả lời được ghi lại.
• Chấm điểm tự động & Đánh giá thời gian thực: Cung cấp điểm số chi tiết, khách quan dựa trên các tiêu chí được xác định trước như kỹ năng, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
• Phỏng vấn ứng viên 24/7: Đẩy nhanh quá trình tuyển dụng bằng cách cho phép ứng viên hoàn thành phỏng vấn bất cứ lúc nào, loại bỏ sự chậm trễ trong việc lên lịch.
• Phát hiện gian lận: Hệ thống thông minh gắn cờ hành vi đáng ngờ theo thời gian thực để đảm bảo tính xác thực và toàn vẹn của các phản hồi.
• Giảm thiên vị & Tuân thủ: Sử dụng logic phỏng vấn có cấu trúc và các khung giảm thiểu thiên vị tích hợp để thúc đẩy đánh giá ứng viên công bằng, nhất quán và có thể kiểm toán.
• Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Loại bỏ rào cản ngôn ngữ với sự hỗ trợ cho 74 ngôn ngữ, cho phép tiếp cận nguồn nhân tài toàn cầu.
• Vai trò & Câu hỏi có thể tùy chỉnh: Cho phép tạo các vai trò công việc không giới hạn và các câu hỏi phỏng vấn cũng như tiêu chí chấm điểm hoàn toàn tùy chỉnh.
• Bảo mật cấp doanh nghiệp: Được xây dựng với kiến trúc bảo mật mạnh mẽ, mã hóa dữ liệu và tuân thủ GDPR, SOC2 và các tiêu chuẩn dữ liệu tuyển dụng toàn cầu khác.
• Tích hợp ATS & Công cụ lên lịch: Cung cấp quyền truy cập API để tích hợp liền mạch với các Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và công cụ lên lịch chính.
• Báo cáo toàn diện: Cung cấp báo cáo đầy đủ và đánh giá tùy chỉnh để so sánh ứng viên chuyên sâu.

Các trường hợp sử dụng Screenz

Screenz lý tưởng cho các công ty muốn hợp lý hóa và tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài trên nhiều vai trò khác nhau. Nó hoàn hảo cho việc sàng lọc ban đầu các ứng dụng số lượng lớn trong bán hàng, hỗ trợ khách hàng và vận hành, cũng như các vị trí cấp độ đầu vào đến trung cấp. Các tổ chức cũng có thể tận dụng Screenz cho việc tuyển dụng điều hành và kỹ thuật bằng cách tùy chỉnh quy trình làm việc và chấm điểm. Nó giúp các doanh nghiệp mở rộng nỗ lực tuyển dụng một cách hiệu quả, giảm thời gian tuyển dụng và đảm bảo quy trình đánh giá nhất quán, không thiên vị cho mọi ứng viên, bất kể địa điểm hay ngôn ngữ.

Ưu điểm của Screenz

Các ưu điểm chính của Screenz bao gồm tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí bằng cách tự động hóa vòng phỏng vấn đầu tiên, cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào các ứng viên hàng đầu. Nó đẩy nhanh quá trình tuyển dụng bằng cách loại bỏ sự chậm trễ trong việc lên lịch và sàng lọc thủ công, dẫn đến việc tuyển dụng nhanh hơn 50%. Screenz nâng cao chất lượng tuyển dụng thông qua chấm điểm khách quan, dựa trên dữ liệu và giảm thiểu thiên vị tích hợp, đảm bảo đánh giá công bằng hơn và tuyển dụng tốt hơn. Khả năng hoạt động 24/7 và hỗ trợ 74 ngôn ngữ mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân tài toàn cầu, trong khi tính năng phát hiện gian lận thông minh duy trì tính toàn vẹn của cuộc phỏng vấn. Hơn nữa, kiến trúc bảo mật cấp doanh nghiệp của nó đảm bảo bảo vệ dữ liệu và tuân thủ.

Giá cả và gói dịch vụ

Screenz cung cấp các gói giá linh hoạt phù hợp với các nhu cầu tổ chức khác nhau:

• Basic (Miễn phí): Bao gồm tối đa 3 lần sàng lọc hoàn thành, hỗ trợ 1 vai trò duy nhất và có tính năng phát hiện gian lận. Lý tưởng để khám phá nền tảng hoặc thử nghiệm một vai trò duy nhất.
• Plus (349 USD/tháng): Cung cấp 10 cuộc phỏng vấn AI hoàn thành mỗi tháng, vai trò không giới hạn, phát hiện gian lận, đánh giá tùy chỉnh và báo cáo đầy đủ. Mỗi lần sàng lọc bổ sung vượt quá 10 lần sẽ có giá 35 USD.
• Business (594 USD/tháng): Cung cấp 20 cuộc phỏng vấn AI hoàn thành mỗi tháng, vai trò không giới hạn, phát hiện gian lận, đánh giá tùy chỉnh và báo cáo đầy đủ. Mỗi lần sàng lọc bổ sung vượt quá 20 lần sẽ có giá 30 USD.
• Enterprise (Giá tùy chỉnh): Được thiết kế cho các tổ chức lớn hơn, gói này bao gồm khối lượng phỏng vấn tùy chỉnh, phát hiện gian lận, bộ quản lý nhóm, ghi nhật ký và giám sát kiểm toán để bảo mật, vai trò không giới hạn, cũng như hỗ trợ và giới thiệu cao cấp. Liên hệ với bộ phận bán hàng để có gói tùy chỉnh.