Go Platform

Go Platform là một nền tảng trí tuệ toàn diện, được hỗ trợ bởi AI, chuyên thay đổi cách các tổ chức tiếp cận quản lý nhân tài. Bằng cách tập trung vào cốt lõi của những gì thúc đẩy hiệu suất—kỹ năng—nó vượt qua những hạn chế của hồ sơ và phỏng vấn truyền thống. Nền tảng này cung cấp một phương pháp khách quan, dựa trên dữ liệu để đo lường, quản lý và phát triển tài năng, đảm bảo rằng mọi quyết định tuyển dụng, thăng chức và đào tạo đều được hỗ trợ bởi những hiểu biết đáng tin cậy. Nó tận dụng dữ liệu thị trường thời gian thực để giữ cho các bài đánh giá kỹ năng của bạn luôn phù hợp và thống nhất với các yêu cầu hiện tại của ngành, giúp bạn xây dựng một lực lượng lao động sẵn sàng cho tương lai.

Cách sử dụng Go Platform

Sử dụng Go Platform là một quy trình được tinh gọn, thiết kế cho hiệu quả và độ chính xác:

1. Xác định vai trò: Bắt đầu bằng cách xác định vị trí bạn cần tuyển hoặc các kỹ năng bạn muốn đánh giá cho một chương trình phát triển.
2. Lựa chọn kỹ năng: Sử dụng các gợi ý do AI của nền tảng cung cấp, đề xuất các kỹ năng phù hợp nhất dựa trên dữ liệu thị trường thời gian thực cho vai trò cụ thể đó. Bạn cũng có thể tùy chỉnh bài đánh giá bằng cách thêm các kỹ năng cứng, kỹ năng mềm hoặc các câu hỏi sàng lọc cụ thể của riêng mình.
3. Tạo và gửi bài đánh giá: Xây dựng một bài đánh giá độc đáo trong vài phút và mời ứng viên hoặc nhân viên tham gia thông qua một liên kết đơn giản.
4. Hoàn thành bài đánh giá an toàn: Ứng viên hoàn thành bài đánh giá trong một môi trường an toàn được bảo vệ bởi các cơ chế chống gian lận tiên tiến, bao gồm giám sát phiên, phát hiện đạo văn và xác minh danh tính.
5. Phân tích kết quả: Nhận các báo cáo chi tiết với những diễn giải rõ ràng, dễ hiểu cho mọi điểm số. Nền tảng giúp bạn đánh giá mức độ thành thạo, xác định điểm mạnh và chỉ ra các lĩnh vực cần phát triển.
6. Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu: Sử dụng những hiểu biết khách quan này để tự tin lựa chọn những ứng viên tốt nhất, xác định nhân tài nội bộ để thăng chức, hoặc tạo ra các chương trình L&D có mục tiêu.

Tính năng chính của Go Platform

• Gợi ý kỹ năng bằng AI: Đề xuất ngay lập tức các kỹ năng phù hợp nhất để đánh giá cho bất kỳ vị trí nào dựa trên dữ liệu thị trường hiện tại.
• Đánh giá dựa trên khoa học: Đo lường khách quan một loạt các năng lực kỹ thuật và hành vi bằng các phương pháp kiểm tra đã được chứng minh và đáng tin cậy.
• Hệ thống chống gian lận tiên tiến: Đảm bảo tính toàn vẹn của kết quả đánh giá với việc giám sát phiên, phát hiện đạo văn và xác minh danh tính.
• Diễn giải điểm số rõ ràng: Chuyển đổi dữ liệu phức tạp thành những hiểu biết có thể hành động, cung cấp giải thích rõ ràng về mức độ thành thạo, điểm mạnh và các lĩnh vực cần phát triển.
• Đánh giá có thể tùy chỉnh: Điều chỉnh các bài đánh giá với các câu hỏi tùy chỉnh, câu hỏi sàng lọc và sự kết hợp giữa kỹ năng cứng và mềm để phù hợp với các yêu cầu công việc cụ thể.
• Thông tin thị trường thời gian thực: Chủ động xác định các nhu cầu kỹ năng mới nổi để giữ cho lực lượng lao động của bạn luôn cạnh tranh và thích ứng.

Các trường hợp sử dụng Go Platform

Go Platform rất linh hoạt và có thể được áp dụng trong toàn bộ vòng đời của nhân tài:

• Tuyển dụng dựa trên kỹ năng: Vượt ra ngoài hồ sơ để xác định khách quan những người có hiệu suất cao nhất, giảm hơn 30% số lần tuyển dụng sai và cắt giảm thời gian sàng lọc lên đến 70%.
• Luân chuyển sự nghiệp nội bộ: Xác định và xác nhận khách quan các kỹ năng của nhân viên nội bộ để thăng chức hoặc đảm nhận vai trò mới, lấp đầy các vị trí nhanh hơn tới 40% so với tuyển dụng bên ngoài.
• Nâng cao và tái đào tạo kỹ năng chiến lược (Upskilling & Reskilling): Xác định chính xác các khoảng trống kỹ năng cụ thể trong các nhóm của bạn và triển khai các chương trình đào tạo có mục tiêu để tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên và chuẩn bị cho lực lượng lao động của bạn trong tương lai.
• Tối ưu hóa Học tập & Phát triển (L&D): Đảm bảo ngân sách L&D của bạn được chi tiêu hiệu quả bằng cách xác định các khoảng trống kỹ năng quan trọng nhất ảnh hưởng đến hiệu suất dựa trên dữ liệu thời gian thực.

Ưu điểm của Go Platform

Việc triển khai Go Platform mang lại một lợi thế cạnh tranh đáng kể:

• Cải thiện độ chính xác tuyển dụng: Đưa ra các quyết định tự tin, có cơ sở dữ liệu để giảm đáng kể chi phí liên quan đến việc tuyển dụng sai người.
• Tăng hiệu quả: Tự động hóa và tinh giản quy trình đánh giá, tiết kiệm hơn 50% thời gian quản trị và 20-30% chi phí trung bình cho mỗi lần tuyển dụng.
• Đánh giá khách quan & không thiên vị: Tập trung vào các kỹ năng đã được xác minh để tạo ra một quy trình tuyển dụng công bằng và có thể bảo vệ, giúp giảm thiểu sự thiên vị vô thức.
• Tăng cường tính toàn vẹn của bài đánh giá: Dựa vào các kết quả đáng tin cậy nhờ một hệ thống mạnh mẽ ngăn chặn gian lận và xác thực năng lực của ứng viên.
• Hoạch định lực lượng lao động chiến lược: Có được sự hiểu biết rõ ràng, có thể định lượng về bối cảnh kỹ năng của tổ chức bạn để cung cấp thông tin cho chiến lược tương lai.

Giá cả và gói dịch vụ

Go Platform cung cấp các gói linh hoạt để phù hợp với các nhu cầu khác nhau của tổ chức:

• Gói Miễn phí: Lý tưởng cho việc sử dụng cá nhân hoặc thử nghiệm quy mô nhỏ. Bao gồm quyền truy cập vào các kỹ năng thiết yếu, hệ thống chống gian lận AI, 1 người dùng quản trị, 5 kỹ năng cho mỗi ứng viên và số lượng ứng viên không giới hạn.
• Gói Trả theo lần sử dụng: Với giá 7 đô la cho mỗi ứng viên, gói này phù hợp nhất cho các doanh nghiệp nhỏ. Nó bao gồm các bài đánh giá kỹ năng cứng và mềm, câu hỏi tùy chỉnh, câu hỏi sàng lọc và cho phép 5 kỹ năng cho mỗi bài đánh giá với việc tạo bài đánh giá không giới hạn.
• Gói Đăng ký: Một gói tùy chỉnh cho các doanh nghiệp. Nó cung cấp quyền truy cập vào tất cả các kỹ năng, câu hỏi tùy chỉnh và câu hỏi đủ điều kiện, 10 người dùng quản trị, số lượng ứng viên và bài đánh giá không giới hạn, và số kỹ năng có thể tùy chỉnh cho mỗi bài đánh giá. Giá cả có sẵn theo yêu cầu.