Lemonvolt

Lemonvolt là một nền tảng tuyển dụng AI có tính tự quản được thiết kế để vận hành và tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn. Nó vượt xa việc theo dõi và quản lý công việc truyền thống bằng cách sử dụng một đội ngũ các đại lý AI tự trị—Juna, Jill và Julia—chủ động thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng. Hệ thống này được xây dựng để khuếch đại khả năng của các nhà tuyển dụng con người, xử lý các hoạt động lặp đi lặp lại và tốn thời gian để các đội ngũ nhân tài có thể tập trung vào việc ra quyết định chiến lược và xây dựng mối quan hệ. Với các tính năng được thiết kế để hoàn toàn minh bạch và kiểm soát, Lemonvolt đảm bảo rằng trong khi quy trình được tự động hóa, các quyết định quan trọng vẫn nằm chắc trong tay con người.

Cách sử dụng Lemonvolt

Sử dụng Lemonvolt bao gồm một quy trình làm việc liền mạch, do đại lý điều khiển: 1. Một người quản lý tuyển dụng bắt đầu quy trình bằng một cuộc trò chuyện bằng giọng nói đơn giản với Juna, Đại lý Khám phá, người lắng nghe, đặt câu hỏi làm rõ và ngay lập tức tạo ra một bản mô tả công việc hoàn chỉnh và các câu hỏi sàng lọc. 2. Sau khi các ứng viên được xác định, Jill, Đại lý Tiếp cận, sẽ đích thân gọi cho từng người để xác minh về mức lương, thời gian có thể bắt đầu làm việc và sự phù hợp với vai trò, cập nhật hệ thống theo thời gian thực. 3. Các nhà tuyển dụng sau đó mời các ứng viên đủ điều kiện tham gia một cuộc phỏng vấn Cấp 1 với Julia, Đại lý Phỏng vấn, người tiến hành các cuộc phỏng vấn nhất quán và cụ thể cho từng vai trò 24/7. 4. Đội ngũ tuyển dụng xem xét các bản ghi đầy đủ, bản ghi âm và bảng điểm có cấu trúc để đưa ra quyết định sáng suốt, với khả năng ghi đè hoặc can thiệp ở bất kỳ giai đoạn nào.

Tính năng chính của Lemonvolt

• Các Đại lý AI Tự trị: Một đội ngũ gồm ba đại lý chuyên biệt (Juna để khám phá, Jill để tiếp cận, Julia để phỏng vấn) thực hiện các nhiệm vụ như tiếp nhận yêu cầu công việc, gọi điện xác minh ứng viên và phỏng vấn vòng đầu.
• Tạo Mô tả Công việc bằng Giọng nói: Loại bỏ các biểu mẫu và cuộc họp tiếp nhận yêu cầu bằng cách cho phép người quản lý tuyển dụng mô tả vai trò trong một cuộc trò chuyện tự nhiên với một đại lý AI.
• Tiếp cận & Sàng lọc Ứng viên Tự động: Chủ động gọi cho ứng viên để xác nhận các chi tiết quan trọng và tiến hành các cuộc phỏng vấn Cấp 1 nhất quán, không thiên vị theo yêu cầu.
• Quy trình làm việc Tự quản: Các quy trình tự quản lý giúp luồng tuyển dụng di chuyển liên tục mà không cần sự can thiệp thủ công để lên lịch hoặc theo dõi.
• Giám sát Hoàn toàn của Con người: Cung cấp các bản ghi đầy đủ, bản ghi âm giọng nói, bảng điểm có cấu trúc và khả năng cho các nhà tuyển dụng ghi đè bất kỳ hành động nào của đại lý bất cứ lúc nào.
• Rào cản Tùy chỉnh: Cho phép các đội ngũ thiết lập quy tắc, giọng điệu, định dạng câu hỏi và các đường lối leo thang để đảm bảo các đại lý hoạt động trong khuôn khổ hướng dẫn của công ty.
• Tích hợp Liền mạch: Hoạt động với các quy trình làm việc hiện có, bao gồm tích hợp với Google Workspace, Microsoft 365 và bất kỳ Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) nào.

Các trường hợp sử dụng Lemonvolt

Lemonvolt lý tưởng cho các đội ngũ tuyển dụng hiện đại muốn mở rộng quy mô hoạt động của mình một cách hiệu quả. Nó đặc biệt hiệu quả đối với các công ty có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nơi nó có thể tự động hóa phần đầu của phễu tuyển dụng. Các công ty khởi nghiệp và các đội ngũ đang phát triển có thể sử dụng nó để thiết lập một quy trình tuyển dụng có cấu trúc và hiệu quả mà không cần một đội ngũ tuyển dụng lớn. Các doanh nghiệp có thể tận dụng Lemonvolt để tiêu chuẩn hóa các cuộc phỏng vấn vòng đầu trên các phòng ban, giảm thời gian tuyển dụng và giải phóng các nhà tuyển dụng cấp cao để tập trung vào việc thu hút nhân tài chiến lược và chốt ứng viên.

Ưu điểm của Lemonvolt

Ưu điểm chính của Lemonvolt là khả năng biến đổi năng suất của nhà tuyển dụng, tuyên bố tăng năng suất lên 10 lần. Bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ thủ công như cuộc họp tiếp nhận yêu cầu, cuộc gọi xác minh và lên lịch phỏng vấn, nó loại bỏ sự đình trệ của luồng ứng viên và giữ cho quy trình hoạt động 24/7. Nền tảng này đảm bảo tính nhất quán và công bằng trong các vòng sàng lọc ban đầu và cung cấp các kết quả có cấu trúc, giàu dữ liệu để ra quyết định tốt hơn. Không giống như các công cụ thụ động, các đại lý của Lemonvolt tích cực thúc đẩy quy trình tuyển dụng, trong khi cam kết về tính minh bạch và sự giám sát của con người đảm bảo các nhà tuyển dụng vẫn hoàn toàn kiểm soát.

Giá cả và gói dịch vụ

Lemonvolt cung cấp hai gói chính phù hợp với các quy mô và nhu cầu khác nhau của đội ngũ:

• Giai đoạn Đầu (Early Stage): Được thiết kế cho các công ty khởi nghiệp, gói này bao gồm 5 Công việc Trực tuyến, 10 Phỏng vấn AI mỗi tháng và quyền truy cập cho 8 thành viên trong đội. Nó cung cấp quyền truy cập đầy đủ vào nền tảng, quyền truy cập beta vào các tính năng mới và hỗ trợ cộng đồng.
• Tùy chỉnh (Custom): Hướng đến các đội ngũ đang phát triển, gói này cung cấp Công việc Trực tuyến không giới hạn, Phỏng vấn AI không giới hạn và thành viên đội không giới hạn. Nó bao gồm tất cả các tính năng từ gói Giai đoạn Đầu, cộng với dịch vụ giới thiệu cao cấp, SLA với hỗ trợ ưu tiên và một người quản lý thành công riêng. Giá cả có sẵn khi liên hệ với bộ phận bán hàng.

Công ty hiện đang giới thiệu các đội ngũ ban đầu không mất phí hoặc cam kết để thu thập dữ liệu sử dụng thực tế và phản hồi.