GoodTime

GoodTime là một nền tảng AI tinh vi được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng bằng cách làm cho nó hiệu quả hơn, dựa trên dữ liệu và về cơ bản là nhân văn. Nền tảng này giới thiệu Orchestra, một lớp các tác nhân AI thông minh hoạt động cùng với các nhóm thu hút nhân tài để điều phối các trải nghiệm tuyển dụng đẳng cấp thế giới. Bằng cách tự động hóa các khía cạnh tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng, GoodTime giải phóng các nhà tuyển dụng và điều phối viên để họ tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và xây dựng mối quan hệ với các tài năng hàng đầu. Nền tảng này được các công ty hàng đầu toàn cầu tin tưởng để giảm thời gian tuyển dụng, tăng năng suất tuyển dụng và mang lại một hành trình đặc biệt cho mọi ứng viên.

Cách sử dụng GoodTime

Sử dụng GoodTime bao gồm việc tích hợp nó vào quy trình tuyển dụng hiện tại của bạn để tự động hóa và tối ưu hóa mọi bước. Quá trình này thường diễn ra như sau:

1. Tích hợp: Kết nối GoodTime một cách liền mạch với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS), lịch (Google, Outlook) và các công cụ hội nghị truyền hình (Zoom, Google Meet) hiện có của bạn.
2. Cấu hình quy trình làm việc: Xác định các quy trình phỏng vấn của bạn, từ các cuộc họp một đối một đơn giản đến các cuộc phỏng vấn hội đồng phức tạp kéo dài nhiều ngày. Đặt quy tắc lựa chọn người phỏng vấn dựa trên sự sẵn có, vai trò và đào tạo.
3. Sàng lọc bằng AI: Khi đơn ứng tuyển được gửi đến, các tác nhân AI của GoodTime sẽ quét hồ sơ ngay lập tức, ưu tiên các ứng viên có trình độ cao nhất và tự động chuyển họ sang giai đoạn tiếp theo, đảm bảo bạn không bao giờ bỏ lỡ nhân tài hàng đầu.
4. Lên lịch tự động: Bắt đầu quá trình lên lịch và AI của GoodTime sẽ tiếp quản. Nó xác định những người phỏng vấn tốt nhất, tìm ra các khung thời gian tối ưu phù hợp với tất cả mọi người và gửi lời mời được cá nhân hóa cho ứng viên.
5. Ứng viên tự phục vụ: Ứng viên nhận được một liên kết đến một cổng thông tin có thương hiệu nơi họ có thể dễ dàng tự lên lịch hoặc dời lịch phỏng vấn, mang lại trải nghiệm linh hoạt và tích cực.
6. Tương tác và nhắc nhở: Nền tảng tự động gửi lời nhắc qua email và tin nhắn văn bản cho cả ứng viên và người phỏng vấn, giảm tỷ lệ vắng mặt và giữ cho mọi người được thông báo.
7. Phân tích dữ liệu: Tận dụng bảng điều khiển thông tin chi tiết thông minh để theo dõi các chỉ số tuyển dụng chính, xác định các điểm nghẽn trong quy trình của bạn và nhận các đề xuất cải tiến do AI điều khiển.

Tính năng chính của GoodTime

• Lên lịch phỏng vấn bằng AI: Tự động hóa hoàn toàn việc điều phối tất cả các loại phỏng vấn, từ các cuộc gọi đơn giản đến các hội đồng phức tạp, đa giai đoạn, xử lý việc lựa chọn người phỏng vấn, nhắn tin và dời lịch.
• Sàng lọc ứng viên tức thì: Các tác nhân AI quét hồ sơ trong thời gian thực để xác định và ưu tiên các ứng viên hàng đầu, đảm bảo tính nhất quán và tốc độ.
• Thông tin chi tiết và phân tích thông minh: Cung cấp dữ liệu toàn diện mà ATS không thể có, bao gồm các tiêu chuẩn hiệu suất, phát hiện điểm nghẽn và các đề xuất do AI điều khiển để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Cung cấp các cổng thông tin ứng viên có thương hiệu, giao tiếp được cá nhân hóa và tự lên lịch liền mạch để tạo ra một hành trình chuyên nghiệp và hấp dẫn cho người nộp đơn.
• Giao tiếp tự động: Quản lý tất cả các lời nhắc, theo dõi và tổng hợp phản hồi qua email và tin nhắn văn bản, giữ cho mọi người luôn được cập nhật.
• Tích hợp liền mạch: Cắm trực tiếp vào ngăn xếp công nghệ hiện có của bạn, bao gồm các nền tảng ATS, lịch và hội nghị truyền hình lớn.
• GoodTime Meet: Một công cụ lên lịch cấp doanh nghiệp được bao gồm cho tất cả khách hàng, cho phép bất kỳ ai trong tổ chức lên lịch các cuộc họp một cách hiệu quả với các liên kết có thương hiệu và phân tích mạnh mẽ.

Các trường hợp sử dụng GoodTime

GoodTime rất linh hoạt và mang lại giá trị cho toàn bộ nhóm thu hút nhân tài:

• Hoạt động nhân tài: Đối với các nhóm quản lý tuyển dụng phức tạp, số lượng lớn, GoodTime hợp lý hóa hoạt động, đảm bảo tính nhất quán và cung cấp dữ liệu cần thiết để tối ưu hóa quy trình.
• Điều phối viên tuyển dụng: Giảm đáng kể thời gian lên lịch thủ công lên đến 88%, giải phóng họ để xử lý các nhiệm vụ chiến lược hơn và cung cấp hỗ trợ ứng viên tốt hơn.
• Nhà tuyển dụng: Cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào việc tìm kiếm, tương tác và chốt các ứng viên hàng đầu thay vì bị sa lầy vào việc điều phối hành chính.
• Lãnh đạo nhân tài: Cung cấp một cái nhìn rõ ràng về toàn bộ phễu tuyển dụng, với những hiểu biết có thể hành động để giảm thời gian tuyển dụng, cải thiện năng lực của nhóm và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.

Ưu điểm của GoodTime

GoodTime mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể trong việc thu hút nhân tài. Các ưu điểm chính bao gồm sự gia tăng đáng kể về hiệu quả, với khách hàng báo cáo cải thiện hiệu quả lên lịch gấp 5 lần và tăng 75% năng suất tuyển dụng tổng thể. Nền tảng này giảm đáng kể thời gian tuyển dụng bằng cách loại bỏ sự chậm trễ trong việc lên lịch và sàng lọc. Nó nâng cao trải nghiệm cho tất cả những người tham gia — ứng viên tận hưởng một quy trình liền mạch, chuyên nghiệp, trong khi người phỏng vấn được chuẩn bị tốt hơn và tham gia tích cực hơn. Cuối cùng, các phân tích mạnh mẽ của nó trao quyền cho các nhóm chuyển từ chiến lược tuyển dụng phản ứng sang chủ động, liên tục cải thiện hiệu suất của họ.

Giá cả và gói dịch vụ

GoodTime cung cấp một mô hình định giá đơn giản dựa trên số lượng ứng viên hàng năm, không phải số lượng người dùng. Điều này đảm bảo rằng toàn bộ nhóm nhân tài có thể sử dụng nền tảng mà không phải chịu thêm chi phí dựa trên số lượng chỗ ngồi. Không có các cấp bậc phức tạp; tất cả khách hàng đều được truy cập vào các tính năng thiết yếu và tất cả các tích hợp. Đối với các nhóm có yêu cầu chuyên biệt, có sẵn các tiện ích bổ sung tùy chọn để cung cấp chức năng nâng cao. Để nhận được báo giá chi tiết, khách hàng tiềm năng được khuyến khích yêu cầu một đề xuất tùy chỉnh và bản demo thông qua trang web của GoodTime.