Sense

Sense là một nền tảng tự động hóa và tương tác tài năng toàn diện do AI cung cấp, được xây dựng cho ngành tuyển dụng và cung ứng nhân sự. Nó nhằm mục đích cách mạng hóa cách các công ty tương tác với nhân tài bằng cách tạo ra các hành trình được cá nhân hóa cho ứng viên, nhà thầu và nhân viên. Bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo, Sense tự động hóa các tác vụ thủ công, tăng cường giao tiếp và cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc, cho phép nhà tuyển dụng tập trung vào việc xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa và đưa ra các quyết định chiến lược.

Nền tảng này tích hợp liền mạch với các Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện có để tạo ra một hệ sinh thái thống nhất cho quản lý tài năng. Từ điểm tiếp xúc đầu tiên đến khi tái triển khai, Sense đảm bảo một trải nghiệm nhất quán và hấp dẫn, đã được chứng minh là giúp tăng đáng kể tỷ lệ lấp đầy vị trí, tiết kiệm hàng nghìn giờ làm việc của nhà tuyển dụng và tăng sự hài lòng của ứng viên.

Cách sử dụng Sense

Sử dụng Sense bao gồm việc tích hợp nó với bộ công nghệ tuyển dụng hiện tại của bạn và cấu hình các quy trình làm việc tự động phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Đầu tiên, kết nối Sense với ATS của bạn để đồng bộ hóa dữ liệu ứng viên và công việc. Tiếp theo, thiết kế các hành trình giao tiếp bằng cách sử dụng kết hợp chatbot do AI cung cấp, nhắn tin văn bản hai chiều và các chiến dịch email. Bạn có thể thiết lập các trình kích hoạt cho các giai đoạn khác nhau của quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như sàng lọc ứng viên mới, gửi lời nhắc phỏng vấn, thu thập phản hồi sau phỏng vấn hoặc kiểm tra với các nhà thầu đã được bố trí. Trợ lý Tuyển dụng AI có thể được triển khai trên trang web nghề nghiệp của bạn để tương tác với khách truy cập 24/7, trả lời câu hỏi của họ và lên lịch phỏng vấn trực tiếp vào lịch của nhà tuyển dụng. Cuối cùng, tận dụng bảng điều khiển phân tích để theo dõi các chỉ số chính như tỷ lệ tương tác, thời gian phản hồi và tình trạng tổng thể của quy trình tuyển dụng để liên tục tối ưu hóa chiến lược của bạn.

Tính năng chính của Sense

• Tự động hóa Tuyển dụng: Tự động hóa các giao tiếp và nhiệm vụ lặp đi lặp lại trong suốt vòng đời của nhân tài, từ tìm nguồn cung ứng và sàng lọc đến giới thiệu và tái triển khai.
• CRM Tài năng: Xây dựng và nuôi dưỡng một nguồn ứng viên thụ động và chủ động với các chiến dịch giao tiếp đa kênh được nhắm mục tiêu.
• Trợ lý Tuyển dụng AI & Chatbot: Triển khai một chatbot thông minh trên trang web của bạn để tương tác với ứng viên 24/7, sàng lọc ứng viên, trả lời các câu hỏi thường gặp và tự động lên lịch phỏng vấn.
• Nhắn tin Văn bản Hai chiều: Giao tiếp với ứng viên trên kênh ưa thích của họ bằng các cuộc trò chuyện SMS được cá nhân hóa, thời gian thực, cải thiện đáng kể tỷ lệ phản hồi.
• Đối sánh Ứng viên: Công nghệ do AI điều khiển tự động đối sánh các ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu của bạn với các vị trí công việc đang tuyển.
• Lên lịch Phỏng vấn: Loại bỏ việc trao đổi qua lại khi lên lịch bằng cách cho phép ứng viên đặt lịch trực tiếp trên lịch của bạn dựa trên thời gian rảnh của bạn.
• Phân tích & Thông tin chi tiết: Hiểu sâu về phễu tuyển dụng của bạn với các phân tích mạnh mẽ, theo dõi mọi tương tác và đo lường ROI.
• Giới thiệu Nhân viên: Hợp lý hóa và trò chơi hóa chương trình giới thiệu của bạn để biến nhân viên và nhà thầu hiện tại của bạn thành một kênh tìm nguồn cung ứng mạnh mẽ.

Các trường hợp sử dụng Sense

Sense rất linh hoạt và phục vụ nhiều ngành công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn. Đối với các công ty cung ứng nhân sự, nó tự động hóa giao tiếp với nhà thầu, quản lý các quy trình tái triển khai và giảm tỷ lệ ứng viên bỏ cuộc, dẫn đến tỷ lệ lấp đầy vị trí tăng gấp 3 lần. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nó giúp các nhà tuyển dụng nhanh chóng tương tác và bố trí các y tá và nhân viên y tế có trình độ bằng cách tự động hóa lời nhắc chứng chỉ và kiểm tra tình trạng sẵn sàng làm việc theo ca. Các công ty bán lẻ và khách sạn sử dụng Sense để quản lý các đợt tuyển dụng theo mùa cao điểm, giữ một nhóm ứng viên tiềm năng sẵn sàng cho các mùa cao điểm. Đối với các doanh nghiệp lớn, nền tảng này nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng bằng cách cung cấp trải nghiệm ứng viên liền mạch và hiện đại, từ khi nộp đơn đến khi giới thiệu.

Ưu điểm của Sense

Ưu điểm chính của Sense là khả năng kết hợp tự động hóa với cá nhân hóa ở quy mô lớn. Nó giải phóng các nhà tuyển dụng khỏi công việc hành chính tẻ nhạt, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ có giá trị cao, lấy con người làm trung tâm. Điều này dẫn đến sự gia tăng đáng kể về năng suất và hiệu quả. Hơn nữa, bằng cách tương tác với ứng viên qua các kênh ưa thích như nhắn tin văn bản, nó cải thiện đáng kể trải nghiệm của ứng viên, dẫn đến xếp hạng hài lòng cao hơn và thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ hơn. Các phân tích sâu sắc của nền tảng cung cấp thông tin chi tiết có thể hành động giúp các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa toàn bộ chiến lược thu hút nhân tài của họ. Việc tập trung vào toàn bộ vòng đời, bao gồm cả việc chăm sóc nhà thầu và tái triển khai, tạo ra giá trị và lòng trung thành lâu dài.

Giá cả và gói dịch vụ

Sense cung cấp các gói giá tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu và quy mô cụ thể của từng tổ chức. Giá cả thường dựa trên các yếu tố như số lượng người dùng, quy mô cơ sở dữ liệu ứng viên và các mô-đun cụ thể được yêu cầu. Là một giải pháp cấp doanh nghiệp, Sense không niêm yết giá tiêu chuẩn trên trang web của mình. Các bên quan tâm được khuyến khích liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ hoặc yêu cầu một bản demo được cá nhân hóa để nhận được báo giá tùy chỉnh phù hợp với mục tiêu kinh doanh của họ.