Canditech 概览
Canditech 是一个一体化的筛选平台,旨在通过客观、数据驱动的洞察力取代招聘过程中的猜测,从而彻底改变招聘方式。它使公司能够通过真实的工作模拟测试发现候选人的真正潜力,这是预测未来工作表现的最佳指标。该平台旨在评估广泛的能力,包括技术技能、软技能、认知能力和个性特征,确保对每位申请人进行全面的评估。
通过利用 Canditech,企业可以显著减少招聘失误,将招聘时间缩短高达50%,并将不必要的面试时间减少80%。该平台因其能够为招聘人员、招聘经理和候选人创造一个公平、吸引人且高效的招聘流程而受到行业领导者的信赖。
如何使用 Canditech
使用 Canditech 是一个为实现最高效率而设计的直观过程:
- 创建或选择评估:从包含500多个针对各种职位的专家制作测试的庞大题库中进行选择(例如,数据分析师、后端开发人员、客户服务)。或者,从头开始构建自定义评估或修改现有模板以适应特定的工作要求。
- 定制和品牌化:通过使用公司徽标、品牌颜色和欢迎视频个性化评估,提升候选人体验。这可以提高参与度和完成率。
- 邀请候选人:与您的申请人跟踪系统(ATS)无缝集成,或直接向候选人发送评估链接。该平台支持批量邀请,以适应大规模招聘流程。
- 自动化筛选和评分:候选人完成互动测试,平台会自动评分。这消除了无意识的人为偏见,并节省了无数小时的手动评估时间。
- 审查和决策:在仪表板上分析详细的报告和客观分数。利用数据驱动的洞察力、视频面试回复和绩效基准来识别顶尖候选人,并做出明智的招聘决策。
Canditech 的核心功能
- 工作模拟测试:允许候选人执行反映实际工作的任务,从编码挑战和SQL查询到在Google表格中分析数据。
- 全面的评估题库:超过500个预构建、可定制的测试,涵盖技术技能(编码、Excel、SQL)、软技能、认知能力和个性(大五模型)。
- 先进的反作弊套件:通过ChatGPT粘贴检测、网络摄像头快照、标签页切换跟踪、问题随机化和内容复制预防等功能,确保评估的完整性。
- 视频面试和聊天机器人:通过单向视频面试简化筛选流程,并通过WhatsApp/SMS聊天机器人自动与候选人进行初步沟通。
- 完整的雇主品牌化:使用公司徽标、颜色和视频定制整个评估体验,以建立强大的品牌印象。
- 自动化和客观评分:通过自动评分和详细的绩效分析,消除偏见并节省时间。
- 无缝ATS集成:与您现有的招聘工作流程集成,让您可以从ATS中管理整个过程。
- 多样的题型:支持开放文本、多项选择、文件上传、视频、Excel、SQL以及前端/后端编码问题。
Canditech 的使用案例
技术招聘:通过真实的编码挑战(Python、Java、C++等)和SQL数据库任务来评估开发人员、数据科学家和IT专业人员。
销售和客户服务岗位:评估客户服务、B2B销售和业务发展代表的沟通技巧、问题解决能力和冲突解决能力。
市场营销和数据分析:测试数字营销活动策划、使用嵌入式电子表格的数据分析技能以及定量推理能力。
大规模招聘:通过自动化招聘流程的初始阶段,高效筛选数百名入门级或毕业生项目的申请人。
多元化和包容性举措:通过基于标准化、客观的分数做出决策,消除可能导致偏见的个人信息,从而促进公平招聘。
Canditech 的优势特点
提高招聘质量:根据经过验证的能力而非仅仅是简历来招聘候选人,显著降低招聘失误的风险。
提高效率:自动化重复性任务,大幅缩短招聘时间,让招聘人员能够专注于合格的候选人。
无偏见招聘:标准化的自动评分测试确保每位候选人都有公平的机会,支持DE&I(多元、平等、包容)目标。
卓越的候选人体验:候选人欣赏有机会以现代、吸引人且便捷的方式展示自己的真实技能。
无可妥协的诚信度:最先进的反作弊功能确保评估结果的可信度和可靠性。
定价和计划
Canditech 提供灵活的免费增值定价模式,可根据您的招聘需求进行扩展。您可以免费开始,无需信用卡。
- 团队计划:起价为每月150美元(按年计费,每年100名候选人)。非常适合小型团队,包括2个评估、8个用户、访问500多个测试、雇主品牌化和电子邮件支持。
- 专业计划:起价为每月200美元(按年计费,每年100名候选人)。这是成长型公司最受欢迎的选择,它包括团队计划的所有功能,外加无限的评估和用户、ATS集成以及编码、SQL和嵌入式Google表格等高级题型。
- 企业计划:定制定价。专为大型组织设计,此计划包括所有专业版功能,外加专属客户经理、单点登录(SSO)、API访问、自定义报告以及包括网络摄像头快照在内的全套高级反作弊工具。
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Pitch N Hire 是一款一体化的人工智能招聘平台,旨在简化整个招聘流程。它结合了申请人跟踪系统(ATS)与先进的面试和评估自动化功能,使企业能够更快、更高效地吸引、评估和聘用顶尖人才。该平台利用人工智能减少偏见、自动筛选并提供数据驱动的洞察,以实现更明智的招聘决策。
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UpScreen 是一个由人工智能驱动的候选人筛选平台,旨在彻底改变招聘流程。它能自动进行简历筛选、候选人评估和入围名单筛选。通过利用先进的人工智能,UpScreen 可以创建量身定制的面试、对回答进行评分,并提供详细、无偏见的报告,帮助人才招聘专员以快10倍的速度找到最合适的候选人。其目标是将招聘时间缩短93%,并显著提高找到合适人选的机会,从而消除招聘工作流程中的猜测和无意识偏见。
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一款由AI驱动的视频面试平台,可自动筛选候选人。它利用生成式和可解释AI分析视频回复、简历和技能,提供无偏见的洞察,帮助招聘人员更快、更高效地雇佣更优秀的人才。
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hiretruffle
hiretruffle 是一款由人工智能驱动的单向视频面试平台,旨在自动化和简化候选人筛选流程。它通过异步视频面试来分析回答、生成高管摘要并识别顶尖候选人,帮助招聘经理和小型企业节省时间,无需进行实时通话或手动审查简历。
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