Panna

Panna 是一款功能强大、富有创新性的应用程序，旨在重新定义传统的手动招聘流程。在招聘人员常常被夸大资历的候选人所淹没的时代，Panna 提供了一个强大的解决方案，用以从人群中筛选出真实、有经验的候选人。它是一个无缝的、基于网络的视频平台，使招聘经理和招聘人员能够更快速、更高效地面试、评估和雇佣顶尖人才，且无需下载任何软件。

该平台解决了现代招聘的核心挑战，例如筛选过程耗时以及仅凭简历难以评估真实能力。通过利用人工智能，Panna 自动化了评估过程的关键环节，提供数据驱动的洞察力以支持招聘决策。这带来了显著的改进，客户报告称，每次招聘成本降低了30-45%，招聘时间缩短了25-40%。

如何使用Panna

使用 Panna 的过程非常直接，旨在实现最高效率：

1. 创建面试： 首先选择面试形式。您可以设置实时的面对面视频面试以进行实时互动，或安排仅限候选人参与的按需面试，让申请人可以在方便时完成。
2. 选择或创建问题： 访问 Panna 涵盖众多行业主题的预建问题库。或者，创建您自己的自定义问题，以评估特定的技术技能、行为特质或文化契合度。
3. 邀请候选人： 向候选人发送一个简单的链接。他们可以直接从网页浏览器加入面试，无需安装任何软件。您可以提前上传他们的简历，或让他们在过程中上传。
4. 进行和监控： 在实时面试中，使用集成的即时消息聊天和笔记功能。在所有面试中，Panna 的人工智能都在后台工作。它可以实时看到候选人输入答案，其“抽查”功能会报告申请人是否导航到其他网站，以确保真实性。
5. 审查和分析： 所有面试都会被数字记录并存储在您的 Panna 仪表板上。审查由人工智能生成的分数，其中包括语音转文本分析。使用滑动百分比过滤器轻松比较和排名候选人。
6. 协作和招聘： 与您的同事分享面试录像、笔记和分数，以促进协作和明智的招聘决策，确保您为职位选择最合适的候选人。

Panna的核心功能

• 实时与按需视频面试： 提供实时面对面面试和异步的、由候选人主导的面试，以实现最大的灵活性。
• AI驱动的候选人评分： 利用人工智能评估答案的准确性，包括语音转文本分析，并提供最终的分数排名。
• 预建与自定义问题库： 一个涵盖各行业的综合问题库，并能够创建您自己的定制问题。
• 真实性验证： “抽查”功能可检测候选人是否切换到其他程序或网站复制答案，确保回答的真实性。
• 实时答案评估： 即时查看候选人对书面问题的回答是否正确，并实时观察他们的打字过程。
• 协作招聘工具： 轻松与同事分享面试屏幕以加入通话，或一起审查录制的会话和笔记。
• 简历整合： 在面试前上传候选人的简历，或允许他们在通话期间上传，以便于参考。
• 集成通信： 功能包括用于实时面试中文本互动的即时消息聊天和供面试官使用的笔记功能。

Panna的使用案例

Panna 功能多样，可应用于各种招聘场景：

• 大批量技术筛选： 使用自动化测试和视频问题，高效筛选数百名工程或IT候选人，以评估技术技能和解决问题的方法。
• 全球人才招聘： 使用按需面试，面试不同时区的候选人，消除日程冲突并扩大了人才库。
• 行为和文化契合度评估： 使用自定义视频问题评估候选人的沟通技巧、个性和与公司价值观的契合度，这些是简历无法展示的。
• 减少招聘偏见： 通过一致的问题和基于AI的评分，标准化初步筛选流程，确保每位候选人都基于相同的客观标准进行评估。

Panna的优势特点

在顶尖人才的竞争中，Panna 提供了竞争优势。它将面试时间显著减少高达40%，并将面试到录用比率提高了50%。该平台通过自动化初步筛选过程，节省了数千美元的时间和资源。它通过在单一、易于使用的控制台中结合硬技能和软技能数据，提供了每位候选人的全面视图。通过过滤掉虚假的资历，它确保招聘经理将时间花在真实、合格的个人身上，从而带来更好的招聘结果和更低的离职率。

定价和计划

Panna 的定价信息需通过请求提供。这使他们能够创建量身定制的计划，以满足从初创公司到像 Intuit 和 mobiTV 这样的大型企业的不同组织和规模的特定需求。要获取自定义报价，建议感兴趣的用户联系 Panna 销售团队或通过其官方网站注册演示。