Hire Hoc

Hire Hoc 是一款全面的人工智能招聘工具，旨在为从初创公司到大型企业的各类公司彻底改变招聘流程。它涵盖了从创建引人注目的职位描述到确保候选人准时参加最终面试的整个招聘工作流程。通过利用人工智能，Hire Hoc 自动化并优化了招聘中最耗时的环节，使招聘经理和招聘人员能够专注于真正重要的事情：与最优秀的人才建立联系。该平台已经取得了显著成效，用户报告其面试到录用比率提高了53%，面试缺席率降低了47%。

如何使用 Hire Hoc

将 Hire Hoc 集成到您现有的招聘流程中既无缝又灵活。以下是典型的工作流程：

1. 生成职位描述： 首先使用人工智能生成针对特定职位和所需技能量身定制的准确职位描述。
2. 发布并收集申请人： 在您喜欢的招聘网站（如 Indeed、LinkedIn 或 Monster）上发布职位描述。
3. 导入候选人： 收到申请后，轻松将候选人资料导入 Hire Hoc。您可以使用 CSV 格式免费批量上传资料，或为单个 PDF 简历支付少量积分费用进行导入。
4. 人工智能筛选： 让 Hire Hoc 的人工智能算法完成繁重的工作。人工智能会根据职位描述分析每位候选人的资料，推荐最合适的候选人进入下一阶段，并筛选掉不匹配的候选人。
5. 单向视频评估： 邀请入围的候选人参加单向视频面试。此功能允许候选人在方便时录制对预设问题的回答，招聘人员可以在自己的时间安排下审查提交的视频，从而消除了初筛阶段的日程安排冲突。
6. 安排最终面试： 对于在视频评估中表现出色的候选人，使用内置的 Calendly 集成来安排一对一或小组面试。系统会向候选人发送自动提醒和跟进，显著降低缺席率。

用户可以选择使用全套功能，或仅选择适合其特定需求的功能，使其成为一个高度适应性的工具。

Hire Hoc 的核心功能

• 人工智能职位描述生成器： 在几秒钟内创建优化且详细的职位描述，吸引合适的人才。
• 轻松导入候选人： 支持通过 CSV 批量上传候选人以及解析单个 PDF 简历。
• 人工智能候选人筛选： 根据候选人与职位要求的相关性智能筛选和排名申请人，节省数小时的人工审核时间。
• 灵活的单向视频面试： 允许异步视频评估，为候选人和招聘人员双方提供便利。
• 自动化面试安排： 与 Calendly 集成，简化安排流程，并发送自动提醒以最大程度地减少缺席。

Hire Hoc 的使用案例

Hire Hoc 适用于各种招聘场景：

• 大批量招聘： 对于单个职位收到成百上千份申请的公司，可以使用人工智能筛选快速识别出前5-10%的候选人。
• 远程优先的公司： 单向视频面试功能非常适合在不同时区筛选候选人，没有后勤方面的挑战。
• 初创公司和中小型企业： 人力资源有限的小团队可以自动化其招聘流程，节省宝贵的时间和金钱，同时争夺顶尖人才。
• 标准化筛选流程： 确保每位候选人都根据相同的初始标准进行评估，减少偏见并提高录用质量。

Hire Hoc 的优势特点

Hire Hoc 的主要优势在于其能够提高招聘的效率和效果。它为用户平均节省了超过11,000个通话小时，提高了面试到录用比率，并带来了19%的人员配置投资回报率提升。其灵活的、基于积分的定价模式意味着您只需为使用的服务付费，没有月度承诺或订阅。这使其成为招聘需求波动的公司的成本效益解决方案。此外，该平台用户友好，无需信用卡即可注册和开始使用。

定价和计划

Hire Hoc 采用简单透明的按使用量付费积分系统。没有月费或订阅费，积分永不过期。

• 积分购买： 1美元 = 4积分。您可以用信用卡轻松购买积分。
• 生成职位描述： 每个描述1积分。
• 批量导入候选人 (CSV)： 免费。
• 导入 PDF 简历： 每份简历1积分。
• 人工智能筛选： 人工智能建议拒绝的每位候选人1积分，建议入围的每位候选人2积分。
• 单向视频评估： 每位完成视频面试的候选人1积分。

该模式提供了最大的灵活性，让您可以根据招聘需求扩大或缩减使用量。