FidForward

FidForward 是一个全面的人工智能驱动的人才招聘平台，它彻底改变了公司寻找和雇佣顶尖人才的方式。在当今市场中，最优秀的候选人通常是被动的，并不会主动申请职位，FidForward 提供了主动搜寻、互动和招聘的工具。它解决了传统招聘工具的弊端，这些工具通常价格昂贵，仅限于像 LinkedIn 这样的单一网络，并且需要大量的人工操作。FidForward 的解决方案建立在“招聘是一场数字游戏”的前提上：在全网范围内找到最优秀的候选人，并大规模高效地与他们联系。

该平台利用人工智能分析职位描述和搜索条件，然后搜遍包括但不限于 LinkedIn 在内的多个来源，寻找潜在候选人。这些候选人随后会根据相关性进行评分和排名，并提供可解释的排名，说明为什么某个候选人是合适的匹配对象。这省去了数小时的人工筛选简历时间，让招聘人员能够专注于最有潜力的候选人。该平台受到全球200多名招聘人员的信赖，旨在帮助公司在7天内完成首次招聘，其外联活动回复率高达35%。

如何使用FidForward

其工作流程旨在实现最高效率，将日常招聘任务缩短至仅需几分钟。以下是典型流程：

1. 上传职位详情：首先上传您的职位描述或定义搜索条件。您可以按工作经验年限、公司、地点、职位、技能、语言、行业、教育背景甚至特殊要求进行筛选。
2. AI驱动的搜寻与排名：FidForward 的人工智能开始工作，在各种平台上搜索合适的候选人。然后分析每个人的资料，分配一个1到10分的个性化匹配分数，并向您呈现一个排名后的候选人名单。
3. 审查和选择：您只需短短10分钟，即可审查AI生成的顶尖候选人名单。您不再需要手动筛选数百份简历。
4. 启动自动化外联：将您选定的候选人添加到一个多渠道外联活动中。您可以使用动态变量创建个性化消息模板，并设置电子邮件和 LinkedIn 消息序列。平台的人工智能会自动处理外联过程。
5. 管理回复与集成：当候选人回复时，您可以管理对话。FidForward 与 Greenhouse、Workable 和 BambooHR 等主流的求职者跟踪系统（ATS）无缝集成，让您可以在一个地方管理整个招聘流程。如果您没有 ATS，FidForward 也提供自己的简化版。

FidForward的核心功能

• AI驱动的候选人匹配与评分：分析职位描述，寻找并从1到10分对候选人进行排名，为每个排名提供可解释的理由。
• 多源人才搜寻：超越 LinkedIn，在多个平台上搜索候选人，发掘隐藏的人才库。
• 自动化多渠道外联：创建并自动化个性化的电子邮件和 LinkedIn 消息序列，大规模地与候选人互动。
• 联系信息发现：解锁关键的联系方式，包括工作邮箱、个人邮箱和电话号码，以扩大您的触及范围。
• 无缝ATS集成：与 Greenhouse、Workable 和 BambooHR 等流行的 ATS 平台，以及 Google Workspace 和 Outlook 等通信工具连接。
• 高性价比解决方案：提供比 LinkedIn Recruiter 等传统工具便宜得多的替代方案，其套餐计划的起价仅为传统工具的一小部分。

FidForward的使用案例

FidForward 功能多样，可满足各种招聘需求。一个关键案例是专业的猎头公司 Rehva Tech。他们使用 FidForward 彻底改变了寻找技术人才的流程。以前，他们花费数小时在 LinkedIn 上手动搜索，回复率很低。有了 FidForward，他们将搜寻时间大幅缩短至几分钟，提高了针对特定技术技能的候选人匹配准确性，并简化了初步联系流程，同时保持了个性化的风格。该平台帮助他们发现了在 LinkedIn 上找不到的候选人，并获得了额外的联系信息，从而获得了竞争优势。

其他使用案例包括：

• 初创公司和中小企业：像 Hostwise 和 Nexiu.ai 这样的公司使用 FidForward，在没有大型招聘团队的情况下，经济高效地为关键职位招聘人才。
• 大型企业：可以利用企业版计划进行无限次搜索和设置无限席位，为其整个人才招聘部门提供支持。
• 招聘机构：FidForward 提供“为我服务”的代理服务，其专家团队以有竞争力的费用处理从搜寻到面试的整个招聘过程。

FidForward的优势特点

FidForward 相比传统招聘方法具有明显优势。它将每日搜寻时间从2-3小时减少到仅10分钟。通过在单一专业网络之外进行搜索，它提供了更广泛、更多样化的人才库。自动化外联实现了35%的高回复率，确保您的信息被看到。此外，它比现有工具便宜得多，以有竞争力的价格提供无限次搜索和强大的自动化功能。其直观的用户体验确保任何团队都能快速上手。

定价和计划

FidForward 为自助服务（Do it myself）和代理服务（Do it for me）模式提供灵活的定价。

自助服务（SaaS计划）：

• 试用版：0美元。包括1次搜索，50-100名候选人，以及AI驱动的匹配。不提供联系方式或自动化功能。
• 入门版：79美元/月。适用于独立招聘人员。包括无限次搜索，2个席位，以及每月750个用于发现联系人和发送消息的积分。
• 增长版：159美元/月。适用于初创公司和小型团队。包括无限次搜索，5个席位，每月2000个积分，以及ATS集成。
• 企业版：自定义定价。适用于大型公司。包括无限席位，无限积分和全部功能。

为我服务（代理服务）：

• 该服务包括一笔预付金和基于所聘候选人年薪百分比的成功费，为单个职位、多个职位（Scaler）和大规模招聘（Hypergrowth）提供不同的定价层级。