GoodTime

GoodTime 是一个先进的人工智能平台，旨在通过使其更高效、数据驱动和根本上人性化来彻底改变招聘流程。它引入了 Orchestra，一个由智能AI代理组成的层级，与人才招聘团队并肩工作，共同打造世界一流的招聘体验。通过自动化招聘中最耗时的方面，GoodTime 解放了招聘人员和协调员，让他们能够专注于战略性任务和与顶尖人才建立关系。该平台深受全球领先公司的信赖，用于缩短招聘周期、提高招聘效率，并为每位候选人提供卓越的体验之旅。

如何使用 GoodTime

使用 GoodTime 需要将其集成到您现有的招聘工作流程中，以自动化和优化每一步。流程通常如下：

1. 集成： 将 GoodTime 与您现有的申请人跟踪系统（ATS）、日历（Google、Outlook）和视频会议工具（Zoom、Google Meet）无缝连接。
2. 工作流程配置： 定义您的面试流程，从简单的一对一会议到复杂的多天小组面试。根据面试官的空闲时间、角色和培训情况设置选择规则。
3. AI驱动的筛选： 收到申请后，GoodTime 的AI代理会立即扫描简历，优先考虑最合格的候选人，并自动将他们推进到下一阶段，确保您不会错过顶尖人才。
4. 自动化日程安排： 启动日程安排流程，GoodTime 的AI将接管一切。它会识别最佳面试官，找到适合所有人的最佳时间段，并向候选人发送个性化的邀请。
5. 候选人自助服务： 候选人会收到一个链接，指向一个品牌化的门户网站，他们可以在那里轻松地自行安排或重新安排面试，提供灵活和积极的体验。
6. 互动与提醒： 平台会自动向候选人和面试官发送电子邮件和短信提醒，减少缺席率，并让每个人都保持信息通畅。
7. 数据分析： 利用智能洞察仪表板跟踪关键招聘指标，识别流程中的瓶颈，并接收AI驱动的改进建议。

GoodTime 的核心功能

• AI驱动的面试安排： 完全自动化所有类型面试的协调工作，从简单的电话面试到复杂的多阶段小组面试，处理面试官选择、信息发送和重新安排。
• 即时申请人筛选： AI代理实时扫描简历，以识别和优先考虑顶尖候选人，确保一致性和速度。
• 智能洞察与分析： 提供ATS无法提供的全面数据，包括绩效基准、瓶颈检测和AI驱动的建议，以优化您的招聘策略。
• 增强的候选人体验： 提供品牌化的候选人门户、个性化沟通和无缝的自主安排，为申请人创造专业且引人入胜的旅程。
• 自动化沟通： 通过电子邮件和短信管理所有提醒、跟进和反馈整合，让每个人都随时了解情况。
• 无缝集成： 直接接入您现有的技术堆栈，包括主流的ATS、日历和视频会议平台。
• GoodTime Meet： 为所有客户提供的企业级日程安排工具，允许组织中的任何人通过品牌链接和强大的分析功能高效地安排会议。

GoodTime 的使用案例

GoodTime 功能多样，为整个人才招聘团队创造价值：

• 人才运营： 对于管理复杂、大批量招聘的团队，GoodTime 可以简化运营，确保一致性，并提供流程优化所需的数据。
• 招聘协调员： 将手动安排日程的时间大幅减少高达88%，使他们能够处理更多战略性任务并提供更好的候选人支持。
• 招聘人员： 让招聘人员能够专注于寻找、吸引和签约顶尖候选人，而不是陷入繁琐的行政协调工作中。
• 人才负责人： 提供整个招聘漏斗的清晰视图，以及可操作的见解，以缩短招聘周期、提高团队能力并做出数据驱动的战略决策。

GoodTime 的优势特点

GoodTime 在人才招聘领域提供了显著的竞争优势。其主要优势包括效率的大幅提升，客户报告称日程安排效率提高了5倍，整体招聘生产力提升了75%。该平台通过消除日程安排和筛选中的延迟，显著缩短了招聘周期。它提升了所有相关人员的体验——候选人享受到无缝、专业的流程，而面试官则准备更充分、参与度更高。最后，其强大的分析功能使团队能够从被动招聘转向主动招聘策略，不断提升绩效。

定价和计划

GoodTime 提供简单明了的定价模式，该模式基于年度候选人数量，而非用户数量。这确保了整个人才团队都可以使用该平台，而不会产生额外的席位费用。没有复杂的等级划分；所有客户都可以使用核心功能和所有集成。对于有特殊需求的团队，还提供可选的附加组件以增强特定功能。如需获取详细报价，潜在客户可通过 GoodTime 网站申请定制化的方案和演示。