Screenify

Screenify 是一个革命性的人工智能面试平台，旨在彻底改变招聘流程。它通过进行完全智能和一致的面试来自动化初步筛选阶段，这些面试感觉非常像真人。这使得招聘团队能够将宝贵的时间集中在最合格的候选人身上，从而显著降低招聘成本和招聘时间。通过利用先进的人工智能，Screenify 确保每位候选人都能获得公平、无偏见和个性化的面试体验，并根据职位和候选人的回答调整问题。该平台旨在无缝集成到现有的工作流程中，支持流行的会议工具和求职者跟踪系统（ATS）。

如何使用Screenify

使用 Screenify 是一个简单直接的三步流程，旨在实现最高效率：

1. 设置您的职位： 登录您的 Screenify 帐户，创建一个新的工作职位，然后选择或自定义面试问题。您可以定义具体的评估标准和评分标准，以确保人工智能根据您公司的独特需求评估候选人。您还可以添加招聘经理的个性化介绍视频，从一开始就吸引候选人。
2. 邀请候选人或集成ATS： 您可以通过 Screenify 平台直接邀请候选人参加面试。要实现完全自动化的工作流程，请将 Screenify 与您的求职者跟踪系统（ATS）连接。这将启用“自动驾驶”模式，在有新申请人进入您的招聘渠道时自动向他们发送面试邀请。
3. 做出明智的招聘决策： 候选人完成面试后，您会收到一份包含详细报告的通知。该报告包括人工智能生成的反馈、根据您预定义标准的评分以及完整的面试记录。您可以配置自动驾驶功能，自动筛选出表现最佳的候选人，甚至为他们安排下一轮面试，从而创建一个真正无需人工干预的筛选流程。

Screenify的核心功能

• 真人般的AI面试： AI面试官经过数千次面试的培训，能够进行自然、对话式和适应性的面试。
• 完全自动化与ATS集成： 在筛选、安排和收集反馈方面节省数小时。Screenify 可与所有标准的ATS平台集成，并可以自动运行。
• 智能与一致的评分： AI驱动的评分消除了人为偏见，并根据您的自定义标准对所有候选人进行一致的评估。
• 互动式评估： 通过让候选人参与真实世界的任务，如撰写电子邮件、编码挑战或角色扮演场景，超越标准问题。
• 无缝的候选人体验： 候选人可以随时通过熟悉的平台（如Google Meet或Zoom）参加面试，提高了便利性和可及性。
• 自定义品牌： 在所有与候选人的沟通中使用您公司的品牌和电子邮件模板，以保持一致和专业的候选人体验。
• 语音选择与介绍视频： 从自然面试官语音库中选择，并添加自定义介绍视频以个性化流程。
• 问我任何事（AMA）： 一项创新功能，允许候选人询问有关职位和公司的问题，为他们提供有价值的信息，而无需招聘人员在场。

Screenify的使用案例

Screenify 对于面临大批量招聘挑战的公司尤其有效。例如，一家快速发展的科技公司可以使用 Screenify 高效筛选数百名软件工程申请人，并使用互动式编码评估来早期验证技能。一家大型零售连锁店可以自动化多个地点的店长职位的初步筛选，确保一致性和质量。咨询公司可以利用角色扮演功能，在模拟的客户互动中评估候选人的问题解决和沟通技巧。来自 Antler 和 Trelevate 等公司的案例研究显示，筛选时间减少了40%，招聘成本降低了91%，同时提高了申请人库的质量。

Screenify的优势特点

Screenify 的主要优势在于其能够显著提高招聘效率和质量。它可以将招聘成本降低高达90%，将招聘能力提高10倍，并将招聘时间缩短33%。通过消除手动筛选和安排，它解放了招聘人员，使他们能够专注于战略性任务和与顶尖候选人建立关系。该平台无偏见的AI评分通过确保每位候选人纯粹根据其资格和回答进行评判，促进了多样性和包容性。此外，它通过提供灵活性和现代化、引人入ww的面试流程，提升了候选人体验。

定价和计划

Screenify 提供分层定价结构，其付费计划提供7天免费试用。

• 入门计划： 每月149美元。包括1个工作职位，每月最多100次面试，自定义问题和自定义评分标准。
• 增长计划： 每月629美元。包括入门计划中的所有内容，外加最多5个工作职位，每月最多500次面试，视频面试和ATS集成。
• 定制计划： 定制定价。专为大型企业设计，包括增长计划中的所有内容，外加10个以上工作职位，每月1000次以上面试，私有基础设施和高级评估。