Howdy

Howdy 是一个革命性的人才平台，旨在通过将公司与拉丁美洲的顶尖人才库连接起来，帮助它们建立精英工程和技术团队。Howdy 不仅仅是一个传统的招聘机构，它更是一个全方位服务的合作伙伴，管理着招聘和维系远程人才的整个生命周期。该平台利用人工智能驱动的方法，精心搜寻、审查和匹配候选人，确保卓越的质量和与您团队需求的完美契合。通过专注于西半球，Howdy 确保了时区上的一致性，从而实现了无缝协作，有效消除了全球团队中常见的沟通延迟。

该公司的成立旨在通过利用拉丁美洲蓬勃发展的技术人才生态系统，解决美国日益增长的技术人才短缺问题。Howdy 处理所有复杂的后勤工作，包括当地合规、薪资和福利，甚至通过其“Howdy Houses”网络提供实体基础设施——这些专用工作空间旨在促进社区建设，并帮助您将公司文化延伸至全球。这种全面的支持系统使公司能够专注于其核心目标，如扩大运营和推动创新，而由Howdy来建立和维护其高效的远程团队。

如何使用Howdy

使用Howdy建立团队的流程设计得高效而直接：

1. 预约演示：首先与Howdy团队安排一次通话，讨论您的具体招聘需求、公司文化和技术要求。
2. 明确您的需求：清晰地概述您需要填补的职位，从人工智能和机器学习工程师到全栈开发人员、数据科学家或用户体验设计师。
3. 接收已审查的候选人：Howdy的人工智能系统和专家招聘人员将在48小时内为您搜寻并提供一份符合您标准的顶尖1%候选人短名单。
4. 面试与聘用：与预先筛选过的专业人士进行面试。一旦您做出选择，Howdy将协助完成整个招聘流程。
5. 无缝入职与整合：Howdy管理所有与人力资源相关的任务，包括合同、薪资和合规性。新团队成员将无缝融入您的工作流程，从第一天起就作为正式团队成员准备好做出贡献。

Howdy的核心功能

• AI驱动的人才匹配：利用人工智能为您的特定技术和文化需求识别和匹配最合适的候选人。
• 接触顶尖1%的拉美人才：将您与西半球精英、高技能和经验丰富的专业人士的独家人才库连接起来。
• 全方位人力资源与合规服务：管理所有行政负担，包括国际薪资、福利以及在每个运营国家的法律合规性。
• 近岸时区对齐：确保您的远程团队在您的工作时间内办公，便于实时沟通和协作。
• 快速招聘与入职：加速招聘周期，让您在48小时内面试顶尖人才，并以比传统方法快得多的速度完成入职。
• 专用工作空间（Howdy Houses）：在拉丁美洲各地提供实体办公空间，以培养社区、协作和强大的团队文化。
• 高人才保留率：拥有行业领先的98%保留率，确保团队的稳定性和长期成功。
• 高性价比解决方案：与在美国本地招聘的高薪和管理费用相比，可节省大量成本，并提供透明的定价，无隐藏费用。

Howdy的使用案例

Howdy 适用于广泛的业务需求，包括：

• 扩展工程团队：通过高级工程师、前端/后端开发人员和移动专家，快速扩展您的开发能力。
• 建立专业AI/ML团队：聘请生成式AI、机器学习、数据科学、自然语言处理和计算机视觉领域的专家，以推动您的AI计划。
• 增强现有团队：通过DevOps、网络安全或UI/UX设计等领域的专业人才，填补您当前团队的技能缺口，以满足特定项目或长期需求。
• 降低招聘成本和时间：希望在不影响人才质量的情况下优化预算的公司，可以利用Howdy的成本效益模型。
• 建立全球业务版图：轻松在拉丁美洲建立一个专注、合规且文化融合的团队，无需承担人力资源方面的麻烦。

Howdy的优势特点

选择Howdy可为您带来独特的竞争优势：

• 质量：直接接触经过严格筛选、随时能产生影响的精英专业人士。
• 速度：从发布职位到完成招聘的时间远少于传统招聘方式。
• 成本效益：与在美国市场招聘同等人才相比，可实现高达50%的成本节省。
• 便利性：将所有行政、后勤和合规负担交由一个专业的合作伙伴处理。
• 稳定性：受益于98%的保留率，这意味着团队稳定、知识渊博且忠诚。
• 文化与整合：Howdy的模式确保新员工成为真正的团队成员，而不仅仅是合同工，从而培养协作和统一的公司文化。

定价和计划

Howdy采用根据每个客户的具体需求量身定制的定价模型。定价取决于职位、资历水平以及您希望雇佣的专业人员数量等因素。没有固定的公开定价方案；相反，Howdy在初步咨询后提供个性化报价。该平台网站上提供了一个“成本计算器”，帮助潜在客户估算与传统美国招聘相比的节省额。这种透明的方法确保没有隐藏费用，您支付的是一个包含人才薪资和Howdy全面服务费的综合价格。要获得精确报价，建议企业预约一次免费演示。