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Dover 是一个专为初创公司设计的AI驱动招聘平台。它将免费的申请人跟踪系统（ATS）与专业的零工招聘顾问市场相结合。Dover 能够自动进行人才搜寻、筛选和日程安排，帮助公司更快、更高效地招聘顶尖人才，为创始人和招聘经理节省宝贵时间。

Recooty 是一款由 AI 驱动的招聘软件和求职者跟踪系统 (ATS)，专为中小型企业 (SMB) 和人力资源团队设计。它简化了整个招聘流程，从创建 AI 生成的职位描述、一键发布到多个招聘网站，到自动筛选简历和在集中式仪表板中管理候选人。Recooty 帮助公司更快、更高效地找到并雇佣顶尖人才。

VoiceOS 是一个面向企业的人工智能平台，通过逼真的语音面试自动进行初步候选人筛选。它能与任何ATS（应聘者跟踪系统）集成，7x24小时进行面试，并提供关于情绪、文化契合度和经验的深入分析。这简化了大规模招聘，减少了偏见，使招聘团队能专注于最合格的申请人，从而加快招聘流程。

Covey 是一个原生AI招聘平台，旨在简化和自动化招聘流程。它利用企业级生成式AI来寻找、筛选和接触候选人。通过为每个职位定制AI机器人，Covey帮助招聘人员节省时间、降低招聘成本并增加人才库的多样性。该平台为内部申请筛选和外部被动候选人寻源提供解决方案，并配备个性化外联和内置CRM功能。

Flipped.ai 是一个由人工智能驱动的人才招聘平台，旨在简化整个招聘流程。它为招聘人员提供了AI生成职位描述、从超过2000万的候选人库中智能筛选人才、快速筛选和视频面试等工具。对于求职者，它提供免费的简历分析和申请跟踪，是求职市场双方的综合解决方案。

Recruitment.AI 是一款由人工智能驱动的招聘助手，旨在简化整个招聘流程。从自动化的简历筛选、AI生成的面试问题，到通过AI虚拟形象进行实时面试，该平台提供了一套全面的解决方案。它能提供深入的候选人分析、无偏见的评估和可行的报告，帮助招聘人员高效地找到最合适的人选，并做出数据驱动的招聘决策。

Prodigy 是一款专为招聘人员设计的 AI 辅助工具，可与您的应聘者跟踪系统 (ATS) 集成。它能自动筛选候选人，根据职位匹配度对申请人进行排名，并使用自然语言搜索在您的数据库中找到最优秀的人才。这能通过数据驱动的、无偏见的评估，显著缩短招聘时间、降低成本并提高招聘准确性。

hirepeople 是一个由人工智能驱动的招聘平台，旨在自动化和简化整个招聘生命周期。它帮助人力资源团队和经理更高效地寻找、筛选和接触顶尖人才，缩短招聘时间并减少招聘过程中的无意识偏见。

Giftem 是一个由人工智能驱动的招聘平台，旨在增强招聘人员的智能。它通过智能简历分析、访问超过8亿份候选人档案、自动化外联活动以及用于筛选的AI语音代理等功能，简化了候选人寻源、互动和转化流程。它是现代招聘人员的全能助手，可提高效率并改善招聘成果。

Neohyre 是一个由人工智能驱动的招聘平台，为雇主和求职者简化招聘流程。它利用人工智能进行智能简历筛选、自动化会话式面试和工作流程自动化，以加快招聘时间。对于求职者，它提供即时面试、人工智能模拟面试和简历反馈，以增强他们的求职体验。

Ashby 是一款一体化招聘平台，利用人工智能为富有雄心的团队简化招聘流程。它将申请人跟踪系统（ATS）、客户关系管理（CRM）、日程安排和高级分析功能整合到一个统一的系统中。Ashby 专为从初创公司到大型企业的各种规模的公司设计，可自动执行繁琐任务、提供深度洞察并优化整个招聘流程。

Lever 是一款由人工智能驱动的招聘平台，它将功能齐全的申请人跟踪系统 (ATS) 与强大的候选人关系管理 (CRM) 功能相结合。它为各种规模的团队简化了从寻源、筛选到面试和关系建立的整个招聘流程。其 AI 助手套件有助于自动化任务、减少偏见并更快地识别最佳候选人。

Kalibrr 是一个专为东南亚设计的AI驱动的招聘平台，连接企业与超过800万求职者。它利用人工智能即时将候选人与职位空缺进行匹配，简化招聘流程并显著缩短招聘时间。该平台包括一个免费的申请人跟踪系统（ATS）和一键式将招聘信息发布到领英和谷歌招聘等主要网站的功能。

PyjamaHR 是一款由人工智能驱动的应聘者跟踪系统（ATS）和招聘软件，旨在将招聘速度提高10倍。它通过人工智能招聘官进行自动面试、全面的候选人管理、技能评估和无缝协作工具等功能，简化了从寻源到录用的整个流程。该平台深受超过4700家企业的信赖，为各种规模的公司提供可扩展、安全且集成的解决方案。