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ShortlistIQ 是一个由人工智能驱动的招聘平台，可自动进行第一轮面试。通过使用可定制的对话式 AI 助手，它通过类似真人的聊天互动来筛选候选人，并提供包含优缺点的详细评分报告。这为人力资源团队节省了超过80%的筛选时间，减少了偏见，并帮助更快地识别顶尖人才，确保每位申请人都能获得公平且引人入imming的体验。

Savvy 是一个由人工智能驱动的招聘平台，充当您的专属AI招聘官。它通过与您聊天来了解您的招聘需求，从超过4亿的人才库中寻找候选人，通过AI聊天和语音通话自动进行筛选，并直接在您的日历上安排最终面试。它旨在让招聘人员的招聘过程更快、更高效、更公正，同时帮助求职者找到理想工作。

Tacitbase 是一款一体化的人工智能招聘软件，专为成长型团队设计。它简化了从生成职位描述、发布到多个招聘网站，到人工智能驱动的简历筛选、协作面试和录用通知管理的全过程。它帮助公司更快、更智能、更高效地进行招聘。

Lever 是一款由人工智能驱动的招聘平台，它将功能齐全的申请人跟踪系统 (ATS) 与强大的候选人关系管理 (CRM) 功能相结合。它为各种规模的团队简化了从寻源、筛选到面试和关系建立的整个招聘流程。其 AI 助手套件有助于自动化任务、减少偏见并更快地识别最佳候选人。

micro1 是一个由人工智能驱动的招聘引擎，旨在帮助公司招聘全球顶尖人才。它利用名为 Zara 的人工智能代理来自动进行人才搜寻、审查和面试，从而显著缩短招聘时间并降低成本。该平台提供了一个预先审查过的人才库，也可以用于筛选公司自己的内部候选人，从而简化整个招聘生命周期。

Gem是一款AI优先的一体化招聘平台，集成了ATS、CRM、人才搜索、日程安排和数据分析功能。它旨在通过将整个招聘工作流程统一到一个智能系统中，帮助人才招聘团队节省时间、降低成本并更快地招聘顶尖人才。

Weekday 是一个由人工智能驱动的招聘平台，为公司和求职者实现招聘流程自动化。对于招聘方，它提供了庞大的被动候选人库及直接联系信息，并提供端到端招聘服务或自服务数据库。对于求职者，它提供AI工具来自动申请职位、制作简历和获取职业洞察。

goodspace 是一个由人工智能驱动的招聘平台，可自动执行整个招聘生命周期。它能寻找、筛选、面试和评估候选人，使公司能够在 24 小时内完成招聘。通过利用人工智能，它将招聘时间和成本降低了高达 95%，并支持超过 55 种语言的面试。

LoupeRecruit是一款AI招聘副驾驶，旨在加速人才评估。它通过智能地将候选人简历与职位描述进行比较来评估候选人，帮助招聘人员和招聘经理更快、更准确地识别最合适的人才。这款GPT工具简化了初步筛选流程，减少偏见，并生成数据驱动的洞察。

Reczee 是一款由人工智能驱动的招聘平台，配备了代理式申请人跟踪系统（ATS）。它能自动执行招聘任务、简化协作并加速候选人筛选。专为现代招聘团队设计，通过智能自动化取代手动流程，从单一指令安排面试到秒级筛选候选人。

Jobed是一款由人工智能驱动的职位描述生成器，旨在帮助人力资源专业人士、招聘人员和招聘经理在几分钟内创建清晰、全面且具包容性的招聘信息。通过利用人工智能和庞大的行业特定模板库，它简化了招聘流程，并有助于吸引顶尖人才。

HeyMilo是一款由AI驱动的面试工具，专为高效、大规模的招聘而设计。它能自动进行候选人互动、初步筛选，并进行自适应语音面试，从而快速识别顶尖人才。该平台提供详细的分析报告、客观评分，并能与现有的人力资源系统无缝集成，显著缩短招聘时间，每天为招聘人员节省数小时的手动工作。

Contrario 是一个由人工智能驱动的人才网络，专为初创公司和科技公司设计，旨在高效招聘顶尖人才。它将企业与经过审查的专家招聘人员网络连接起来，这些招聘人员使用人工智能工具来寻找、筛选和交付高质量的候选人，与传统方法相比，可将招聘时间和成本降低高达30%。

Covey 是一个原生AI招聘平台，旨在简化和自动化招聘流程。它利用企业级生成式AI来寻找、筛选和接触候选人。通过为每个职位定制AI机器人，Covey帮助招聘人员节省时间、降低招聘成本并增加人才库的多样性。该平台为内部申请筛选和外部被动候选人寻源提供解决方案，并配备个性化外联和内置CRM功能。