Weekday

Weekday 是一个革命性的招聘平台，利用人工智能改变了招聘格局。它为招聘经理和求职者提供了一个全面的生态系统，旨在使招聘过程更高效、自动化和有效。与主要以活跃求职者为特色的传统招聘网站不同，Weekday 专注于发掘庞大的被动人才库——这些技术娴熟的专业人士并未积极寻找新职位，但对合适的机会持开放态度。通过提供电子邮件和电话号码等直接联系信息，Weekday 极大地提高了参与度，响应率超过50%，远高于领英InMail等平台上常见的低于10%的响应率。

该平台通过两种不同的运营模式来满足多样化的招聘需求：全方位服务的“Autopilot”模式和自助服务的“Subscription”模式。这种灵活性使各种规模的公司都能以最适合其资源和目标的方式找到并吸引顶尖人才。对于求职者，Weekday 提供了一套免费的人工智能工具，旨在简化和增强他们的求职旅程，从申请到简历制作。

如何使用 Weekday

对于招聘经理和招聘人员：

1. 选择您的模式：在“Autopilot”（代理）或“Subscription”（订阅）模式之间做出选择。
2. Autopilot 模式：只需向 Weekday 的专属客户经理提供您的职位要求。他们将处理整个流程：从其广泛的数据库中寻找候选人，进行初步联系和筛选，并只与您分享感兴趣且合格的个人资料。客户经理还会协调所有面试安排，以防止候选人流失。
3. Subscription 模式：获得对 Weekday 候选人数据库的直接访问权限。使用智能筛选器搜索符合您标准的个人资料。一旦您对某位候选人“表示兴趣”，Weekday 的自动化系统将通过电子邮件、WhatsApp 和电话与他们联系。您将直接在收件箱中收到所有回复，以继续对话和安排面试。

对于求职者：

1. 安装 Chrome 扩展程序：使用该扩展程序在各种平台上自动填写和申请工作，节省数小时的手动数据输入时间。
2. 创建和改进您的简历：利用免费的 AI 简历生成器从头开始创建专业简历，或使用简历评分检查器获取反馈并改进您现有的简历。
3. 搜索工作和见解：浏览职位列表，获取任何公司的薪资信息，并阅读公司文化评论，以做出明智的职业决策。

Weekday 的核心功能

• 庞大的被动候选人数据库：接触巨大的人才库，包括未在招聘网站上活跃的专业人士（声称几乎覆盖了所有印度的人才）。
• 自动多渠道联系：代表您通过电子邮件、WhatsApp 和电话与候选人互动，以确保高响应率。
• AI 驱动的候选人寻源：智能算法和筛选器帮助根据技能、经验和其他标准精确定位理想的候选人。
• 端到端招聘服务 (Autopilot)：一项全权管理的招聘服务，由专属客户经理处理从寻源到面试安排的所有事宜。
• AI 职位申请自动填充：为求职者提供的 Chrome 扩展程序，可自动完成繁琐的在线职位申请流程。
• 免费 AI 简历筛选器和生成器：供招聘人员筛选简历和求职者创建及评分自己简历的工具。
• 联系信息查找器：能够从领英等专业档案中找到个人电子邮件和 WhatsApp 号码。
• 职业洞察：提供有关薪资和公司文化的宝贵数据，以帮助求职者。

Weekday 的使用案例

对于公司：

• 招聘小众职位：一家科技初创公司可以使用 Autopilot 模式来寻找并吸引那些不主动申请工作的高级开发人员或数据科学家。
• 大批量招聘：大公司的内部人力资源团队可以使用 Subscription 模式来补充其寻源工作，并为多个空缺职位快速建立人才管道。
• 提高招聘效率：希望缩短招聘时间和减少行政管理开销的公司可以利用 Weekday 的自动化功能进行联系和安排。

对于求职者：

• 高效求职：一名软件工程师可以使用 AI 自动申请扩展程序，在极短的时间内申请数十个相关职位。
• 职业准备：一名应届毕业生可以使用简历生成器和评分检查器来创建一份引人注目、专业的简历。
• 明智决策：考虑跳槽的专业人士可以在申请前在 Weekday 上研究潜在雇主的薪资和文化。

Weekday 的优势特点

• 接触未开发的人才：其主要优势是能够与大量高质量的被动候选人建立联系。
• 卓越的互动率：通过使用直接联系方式，它实现了比传统平台高得多的响应率。
• 时间和成本效率：寻源、联系和申请流程的自动化为招聘人员和求职者节省了宝贵的时间。
• 灵活的模式：提供“放手不管”的全方位服务模式和“亲力亲为”的自助订阅模式，以适应不同的需求和预算。
• 全面的求职者工具：为求职者提供一套强大的免费工具，使其成为职业发展的宝贵资源。

定价和计划

Weekday 提供灵活的定价结构，既有面向公司的选项，也有面向求职者的免费工具。

• Contingency (Autopilot) 模式：这是一种基于成功的模式，没有前期费用。只有在成功招聘后才需付费。费用通常是候选人年薪的一个百分比（提及为15%）。此计划包括一名专属客户经理和端到端的招聘支持。它被设计为一种无风险的方式来体验平台的全部功能。
• Subscription 模式：此计划以固定的周期性费用提供对候选人数据库和自动联系工具的访问权限。它专为希望管理自己招聘渠道的团队而设计。年度订阅可享受折扣。您可以预约演示以了解更多具体定价。
• 免费试用/访问：招聘人员可以免费注册，以了解平台上的数据库和人才库。
• 对求职者免费：所有面向求职者的工具，包括 AI 职位申请填充器、简历生成器和简历评分检查器，均免费提供。