Exec

Exec 是一個先進的人才發展平台，旨在幫助企業規模化地追求卓越。它獨特地將人工智能的精確性和可擴展性與人類專家不可替代的指導相結合。該平台建立在每個員工都有潛力實現精通的信念之上，並為在整個組織內培養這種潛力提供了必要的基礎設施。透過整合人工智能驅動的實踐、專家輔導和強大的學習管理系統，Exec 使公司能夠創建高效、個人化的培訓項目，從而帶來切實的成果和顯著的投資回報。

Exec 的核心使命是讓精英級別的發展機會惠及每一位員工，而不僅僅是高層領導。它透過利用人工智能提供一致、客觀和即時的反饋，同時將人力教練資源用於高影響力、個人化的指導，解決了規模化高接觸度培訓的傳統挑戰。這種雙重方法確保了培訓不僅有效，而且高效且可擴展，無論是一個十人的團隊還是一個萬人的企業。

如何使用 Exec

開始使用 Exec 需要一個協作過程，以根據您組織的特定需求客製化平台。
1. 預約演示：第一步是與 Exec 團隊安排一次演示，討論您的人才發展目標，無論是提升銷售業績、提高管理者效能，還是簡化新員工入職流程。
2. 專案設計：與 Exec 的專家合作設計客製化的學習專案。您可以創建結構化的學習路徑，將各種內容類型（包括影片、文章、問卷調查，以及最重要的 AI 角色扮演場景）進行排序。
3. 參與 AI 角色扮演：員工在低壓力的模擬環境中練習關鍵對話。他們可以參與根據其角色客製化的場景，例如處理銷售異議或傳達棘手的反饋。AI 會根據預設的評估標準提供即時、客觀的反饋。
4. 獲得一對一輔導：為了更深層次的發展，員工可以與 Exec 經過審查的頂級專家教練網絡中的教練進行配對。這些輔導課程根據個人需求量身定制，幫助他們解決具體挑戰並磨練技能。
5. 衡量與迭代：使用平台強大的分析功能來追踪專案完成率、衡量技能提升情況並收集參與者反饋。這些洞察使您能夠展示投資回報並持續優化您的培訓計劃。

Exec 的核心功能

• AI 角色扮演：允許團隊在安全的模擬環境中練習高風險對話。它提供客製化場景，並提供即時、客觀的反饋，以加速技能提升。
• 一對一專家輔導：提供接觸頂尖 2% 經過審查的專業教練網絡的機會。公司可以部署客製化的輔導專案，採用靈活的、基於點數的定價，只為實際使用的輔導付費。
• 學習體驗平台 (LXP)：一個直觀的平台，用於設計、管理和衡量所有培訓專案。它支援結構化學習路徑、用於提高參與度的自動通知以及強大的分析功能。
• 企業級安全：該平台採用強大的數據安全和隱私保護措施，包括 SOC 2 Type II 和 Type III 合規性。客戶數據絕不會用於 AI 模型訓練。

Exec 的使用案例

Exec 功能多樣，可應用於各種部門和組織需求：
• 銷售培訓：團隊可以根據公司特定的銷售方法論練習和完善他們的銷售說辭、演示電話和異議處理，以提高贏單率。
• 管理者效能：認證管理者在提供反饋、解決衝突和進行績效評估等關鍵技能方面的能力，以提高員工敬業度和留任率。
• 領導力發展：培養高潛力員工和高階主管的基本領導能力，以推動組織績效。
• 客戶服務培訓：幫助支援團隊以同理心和高效率處理困難的客戶互動，從而提高客戶滿意度和留任率。
• 新員工入職：透過從第一天起就為新員工提供實用的、針對特定角色的對話培訓，縮短他們的適應時間。
• 變革管理：幫助領導者在關鍵的組織轉型期間引導團隊，同時保持團隊的一致性和士氣。

Exec 的優勢特點

Exec 透過提供全面且以結果為導向的人才發展方法而脫穎而出。
• 混合式學習模型：將用於練習的不懈的人工智能與用於指導的專家級人力教練相結合，創造了獨特有效且深入人心的學習體驗。
• 可衡量的影響：平台提供關於技能提升的可量化數據，技能評估平均提高 22 分，專案完成率達 92%，參與者滿意度達 98%。
• 可擴展性與個人化：它能夠大規模提供高度個人化的培訓，使組織中的每位員工都能獲得精英級的發展工具。
• 成本效益高：輔導服務的基於點數的定價以及沒有年度合約或按員工收費的模式，提供了一個靈活高效的財務模型。

定價和計劃

Exec 的定價根據每個組織的具體需求量身定制。他們採用客製化的企業模式，詳細的定價資訊在諮詢和演示後提供。輔導服務採用靈活的、基於點數的系統，確保公司只需為員工實際消費的服務付費，這在沒有長期承諾的情況下提供了切實的投資回報。